經濟日報：虛擬數字人如何走穩走好_LDO

近段時間以來，在元宇宙概念推動下，虛擬數字人市場迅速升溫。從虛擬歌手洛天依，到數字虛擬偶像柳夜熙，再到虛擬偶像組合A-SOUL，各種虛擬數字人頻繁出現在公眾視野。什么是虛擬數字人？虛擬數字人產業發展現狀如何？實現規模化落地還面臨哪些問題？

價值有多大

虛擬數字人是通過聚合科技創造的存在于虛擬世界，且具有類人特質的數字形象。它是元宇宙中自然人進行虛擬時空感知的主要載體，也是元宇宙經濟增值板塊重要組成部分。

從技術發展來看，虛擬數字人將成為互聯網的主交互界面。目前，互聯網入口主要是字符、圖形、影像等媒介形態，而在元宇宙世界中，交互對象都以三維形式呈現。虛擬數字人作為三維化聚合性媒介，能滿足人類未來交互需求。虛擬數字人通過對知識領域進行理解生成與對話，批量處理事務，由此大幅提升人的生產效能、感知能力和執行效力。

Terraform Labs已拋售全部2000萬枚LDO:金色財經報道，據鏈上分析師@Lookonchain披露數據顯示，被Nansen標記為Terraform Labs的地址今天已將全部2000萬枚LDO拋售，出售價格為2.07美元，其中1530萬枚LDO（約合3200萬美元）以2.1美元平均價格在DEX上拋售，470萬枚LDO（約合940萬美元）則是在5月9日轉入到加密貨幣交易所幣安，當時拋售價格為2美元。Terraform Labs于2020年參與了Lido公司200萬美元的融資交易并獲得了2000萬枚LDO代幣。[2023/3/12 12:58:27]

與以往技術不同的是，虛擬數字人與自然人有著高度相似性。伴隨著人工智能越來越發達，未來虛擬數字人構成的個體到群體，能夠較好地對人類社會進行模擬。此外，虛擬人實體化即高仿人機器人，通過模仿人的形態和行為而設計制造，具有人類的一些外形特征。虛擬人、機器人、自然人構成元宇宙世界的三元主體。

BlockFi敦促法院批準其支付員工獎金以挽留人才:金色財經報道，根據周一提交的聲明，在去年申請第11章破產保護后，BlockFi正在努力留住關鍵員工，敦促法院批準支付員工獎金。

BlockFi首席人事官Megan Crowel表示，自去年11月28日的破產申請和今年1月23日的聲明提交以來，已有11名員工辭職，1月份辭職的速度加快。“關鍵員工繼續收到offer，在某些情況下承諾的薪酬遠高于其當前的薪酬。”公司的人才流失到谷歌、Block Inc.和沃爾瑪等公司。Crowell認為，保留計劃的批準對于防止進一步的人員流失是必要的。

據此前報道，兩位知情人士透露，已破產的加密借貸機構BlockFi正尋求出售1.6億美元的貸款。[2023/1/24 11:28:32]

虛擬數字人價值有多大？

SIX Digital Exchange 為機構推出以太坊質押:金色財經報道，SIX數字交易所(SDX)宣布推出面向機構的非托管以太坊質押服務。SDX的解決方案使機構能夠通過基于API的基礎設施安全地管理以太坊驗證節點，從而從質押中獲得收益。它正在與瑞士私人財富領域的第一個客戶簽約。

SDX最初于11月推出，目標是股票、債券和現實世界資產的代幣化，今年6月，該公司推出了包括數字資產托管和加密股權的web3服務。（ledgerinsights）[2022/8/25 12:48:14]

在社會價值上，虛擬數字人作為新型媒介，有助于跟蹤、統計、分析、模擬和展演個體記憶、集體記憶、歷史記憶、新聞記憶、文化記憶、國家記憶、世界記憶，以此賦能圖書館、檔案館、博物館、美術館等文化記憶機構，重構數字資源管理。

數字藏品平臺SKNUPS完成350萬美元Pre-Seed融資:6月16日消息，時尚數字藏品平臺SKNUPS完成350萬美元Pre-Seed融資，本融資Redrice Ventures、Blue Capital和Adelpha等參投。Sknups 2021年12月于公輪推出，帶幫助用戶在游戲和其他虛擬世界里獲得皮膚和數字藏品。（VentureBeats）[2022/6/17 4:33:20]

在就業結構上，虛擬數字人能夠替代一些基礎的、簡單的人工服務工作，為第三產業帶來發展契機。一部分人從基礎服務型工作中脫身，去填補更多創新型、多變型工作需求，創新就業結構。虛擬數字人產業將衍生出不少新職業，如捏臉師、虛擬服裝設計師、調音師、運營官等。

市場有多大

作為一個新興行業，虛擬數字人的市場有多大？

目前，在產業規模上，虛擬數字人產業鏈主要應用場景涵蓋傳媒、游戲、影視等多個領域，其垂類核心企業50余家，主要集中于北京、廣東、上海、浙江等地。預估2025年虛擬數字人產業規模為1000億元。

在融資方面，虛擬數字人企業中融資規模過億元的案例五成發生于一體化交互式虛擬人制作類公司，三成發生于功能型虛擬交互公司，二成發生于虛擬形象與內容制作類公司。這反映了實現AI交互功能在資金方面的門檻。從資本選擇角度看，一體化交互式虛擬人制作、虛擬形象與內容制作、功能型虛擬交互企業更貼合未來的發展趨勢。

雖然行業市場空間很大，但目前國內虛擬數字人產業發展還相對處于早期，并呈現一些特點。一是虛擬數字人行業技術發展仍待成熟，并且尚未形成固有的競爭格局；二是涌現出許多針對中小客戶的虛擬數字人公司；三是中小型企業對于產品的制作周期長，制作成本高，商業化情況普遍不佳；四是業務領域豐富，虛擬數字人與傳統產業不斷結合。

據了解，國內代表性的虛擬數字人企業主要有魔琺科技、相芯科技、中科深智、百度、科大訊飛等，每個企業布局都有所差異。國外的代表性虛擬數字人企業如SoulMachines、ObEN、EPICGAMES、英偉達等。國外虛擬數字人產品以提供人性化助手為核心，在業務領域以ToC為主。

從個人用戶端和企業端來看，虛擬數字人產業將擁有更廣闊的發展空間。

個人用戶端對虛擬數字人的接受度與應用度將飛速增長。隨著技術進一步迭代，虛擬數字人的AI交互能力、終端使用體驗、操作難易度將朝向用戶友好型發展，廣泛接觸新媒體的年輕人將更容易融入虛擬數字人的世界。

企業端針對虛擬數字人制作需求將呈指數級增長。不論是功能型還是身份型應用領域，不論是社交類還是游戲類軟件，虛擬數字人將成為服務用戶的第一節點，廣泛的需求將推動虛擬人制作企業迎來一波發展浪潮。

落地難在哪

雖然虛擬數字人產業發展前景向好，但要實現規模化落地，制約產業發展的因素還有很多。

比如，虛擬數字人技術跨度大、專業人才跨界人才缺口大、產業鏈較長行業溝通成本高、行業產品質量參差不齊缺乏統一標準，等等。

從技術角度看，應進一步強化虛擬數字人建設引擎的發展——從表情系統到運動系統到智慧系統，讓虛擬數字人越來越逼真，行動更加流暢自然，更能理解對話內容，通過對文本和語音深度學習，生成對應表情、嘴型、動作，提高虛擬人交互性。

從應用角度看，需要強化對虛擬數字人生產力提升的研究。目前，虛擬數字人多應用于虛擬偶像，這使得虛擬數字人應用場景受限，企業可以多角度設置虛擬數字人，給予其不同人設與性格，形象和聲音上也可進行多元化處理。

虛擬人不僅可以成為虛擬偶像，也可以為企業發聲，滲透到不同行業，承擔如虛擬客服、虛擬代言人等角色。通過提升企業虛擬生產力，把虛擬數字人和機器人流程自動化結合起來，將勞動力從基礎服務業解放出來，讓勞動力更多流向創新型行業。

從倫理角度看，一方面需要提升虛擬數字人的自主學習能力，另一方面還需要對AI覺醒進行防范。

政府可以鼓勵成立中小企業虛擬人合作協會，出臺政策鼓勵科研人員多角度研究，共同協商解決技術性問題，對于AI覺醒、個人隱私泄露等突發問題進行風險預估。

總之，人類在追求虛擬數字人技術創新的同時，還應堅持以人為本的理念，實現技術對人類社會的福祉最大化，構建向善的技術規范。

來源：金色財經

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