2019年區塊鏈人才調查：加密貨幣相關崗位搜索下降67% 招聘量前十雇主僅1家區塊鏈企業_穩定幣

根據相信記者和分析師們的結論，那么比特幣已經掛了——而且掛了不只1次，而是350多次。自從2010年以來，唱衰比特幣的文章每年都會出現。雖然關于加密貨幣具體優勢以及區塊鏈是否已經在某些行業當中成為主流的爭論仍在繼續，但我們認為美國人才市場呈現出的客觀數據才是最有力的論據。科技人才是否仍對這一領域抱有興趣？企業還招聘具有相關技能的員工嗎？

從2018年到2019年，關于加密貨幣、區塊鏈以及比特幣工作崗位的搜索量下降了67%，這是否意味著就業市場真的已經開始淘汰這部分職位？

職位數量增長，搜索數量下降

根據我們得到的數據，加密貨幣與區塊鏈市場遠未消亡——事實上，其仍在快速增長。從2018年2月到2019年2月，我們看到美國國內與加密貨幣、區塊鏈以及比特幣相關的職位比例增長了90%。

分析 | TUSD是2019年價格波動最大的穩定幣 隨后是USDT:據Ambcrypto文章分析，2019年穩定幣價格波動最大的是TUSD，是最不穩定的穩定幣。隨后波動幅度排名為：USDT、PAX、USDC、GUSD。不過在眾多穩定幣種，USDT依然占據著僅97%的市場，其余的穩定幣并沒有被多數投資者認通。[2019/12/13]

那么，為什么2018年2月到2019年2月之間工作搜索量反而出現下滑？這個嘛……

比特幣價格走勢

比特幣不僅在2017年12月創下歷史新高，事實上2019年2月其價格相較上年同期仍增長37%。作為對比特幣價格上漲的回應，求職者們往往會周期性地搜索與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的工作崗位：

動態 | 火幣研究院對2019年區塊鏈領域做出十大預測:火幣研究院今日發布全球區塊鏈產業全景與趨勢年度報告 （2018-2019年度）。報告對2019年做了十大預測：(1)缺少造富效應，融資項目出清，2019年市場尋底后將寬幅震蕩；(2)ETF不會一帆風順，但個性化衍生品將持續涌現；(3)公鏈改良循序漸進，然性能已非痛點，有效場景才是；(4) 一站式區塊鏈部署或成新寵，跨鏈互通催生區塊鏈落地多樣性；(5)Web 3.0到來，5G和基于IPFS的分布式存儲成重要推動力；(6)礦業金融化變革推動洗牌，改弦更張者上位，抱殘守缺者離場；(7) 傳統應用掀Dapp化浪潮，嶄新流量世界將浮出水面；(8) 資產通證化案例涌現，通證錨定權利逐漸豐富，但規模化仍存障礙；(9)穩定幣從交易轉向應用和支付，基于穩定幣的“PayPal”將會出現；(10) 主流國家監管持續優化，示范效應引多國效仿，牌照、沙盒將普及。[2019/2/15]

聲音 | 信通院何寶宏：堅信2019年是區塊鏈走向越來越理性的一年:據人民網消息，ICT深度觀察大型報告會暨白皮書發布會在北京召開，中國信息通信研究院云計算與大數據研究所所長何寶宏在會上表示，對于區塊鏈，沒有鏈的幣肯定是空氣幣，但是沒有幣的區塊鏈還是區塊鏈。當回歸到技術，回歸到產業的時候，區塊鏈的越來越現實。“2018年是區塊鏈理想破滅的一年，2019年堅信區塊鏈是走向越來越理性的一年。”[2018/12/19]

因此，隨著比特幣價格的下降，求職者們的熱情也較去年略有下降。但從2016年至2019年，與加密貨幣以及區塊鏈相關的搜索量比例仍然增長了553%。

而且自2016年以來，加密貨幣與區塊鏈工作崗位數量一直穩步增長。雖然比特幣早在2009年就已經誕生，但直到數年之后，才有企業真正考慮在貨幣之外采用區塊鏈技術。

Parity錢包漏洞：可能推遲到2018年君士坦丁堡升級來解決:據9日外媒報道，Parity并不急于進行立即的硬分叉來挽回錢包漏洞導致的百萬美元以太幣被凍結。負責技術部門的Afri Schoedon,表示，錢包漏洞的問題，可能推遲到2018年，通過以太坊君士坦丁堡升級來解決。[2017/11/10]

在IBM公司宣布其“BluemixGarage”已經準備好全面投向區塊鏈即服務市場后不久，我們看到企業對相關職位的關注度在2016年中后期快速上升。事實上，從2016年到2019年，區塊鏈與加密貨幣的招聘職位比例上漲了4086%。這在很大程度上歸功于銀行業對于區塊鏈的投資，金融巨頭們發現這項技術能夠在降低成本的同時，提高數據傳輸與存儲的速度、安全性以及透明度。截至2018年年底，有四分之三的銀行正在采用或者考慮使用區塊鏈方案。

這也是有史以來人才市場上，第一次出現每百萬份求職申請中工作崗位數量高于搜索數量。可以合理做出假設，如果比特幣價格再次急劇下降，那么查詢區塊鏈工作崗位的候選人也將有所減少。再考慮到過去三年以來企業級區塊鏈項目正逐步成熟，幾乎可以肯定接下來相關技術人才將長期處于供不應求的狀態。

招聘區塊鏈人才最多的企業

企業雇主的熱情正在達到歷史高點，我們也統計了美國哪些雇主招聘了最多與比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關的技術人才。雖然理論上銀行最適合率先部署區塊鏈技術，但前十名中只有一家銀行在列：摩根大通。

就在本月初，微軟公司通過AzureBlockchainSerivce開發出摩根大通Quorum區塊鏈的首個分布式分類賬平臺。事實上，本份榜單中微軟位列第八位，僅隨摩根大通之后。

榜單上的其他八家，分別是兩位科技巨頭以及六家咨詢公司，其中有四大會計師事務所中的三家。最后，名單上也出現了唯一一家專業的區塊鏈廠商Consensys。這樣的結果證明，雖然銀行業一直在大量投資區塊鏈技術，但到目前為止，咨詢企業中擁有的相關人才更為豐富。

區塊鏈專家們應該在哪里？

接下來，我們看看加密貨幣與區塊鏈相關職位的地理分布特征：

這份清單雖然基本反映出2019年的各大主要技術中心，但同時也體現出一些顯著差異。例如，紐約不再被視為“技術中心”，因為這里雖然有不少技術崗位，但這單純只是因為紐約能提供的工作崗位總量太大，技術因素并不突出。不過紐約在區塊鏈/加密貨幣崗位占比中還是排名第三，這是因為紐約集中有大量咨詢企業以及華爾街公司。另外，芝加哥與丹佛也有不少工作崗位，其中不乏區塊鏈或加密貨幣相關，但二者同樣不屬于“技術中心”。

在另一方面，雖然巴爾的摩和羅利市屬于“技術中心”，但卻并未進入區塊鏈/加密貨幣的前十名。總而言之，如果大家打算到新的城市找個新的工作，那么選擇未必只有那些傳統意義上的“技術中心”，其它地方沒準有更多適合您的崗位。

現在投資比特幣也許再難得到可觀的回報，但整個區塊鏈行業已經開始向著正確的方向發展，如今也正是投身區塊鏈職業生涯的好時機。求職者可能仍然拿不定主意，但從企業雇主——包括咨詢公司、銀行乃至政府機關——的角度看，已經做好準備的人才絕對不難在市場上找到適合自己的崗位。

統計方法：Indeed網站分析了特定時間段之內，每百萬份求職申請當中，與加密貨幣、比特幣以及區塊鏈相關的職位所占的百分比變化情況。

從2018年2月至2019年2月，文中所提到的各家企業在比特幣、加密貨幣以及區塊鏈相關職位的總發布量中占最高比例。

原文鏈接：

https://hackernoon.com/blockchain-jobs-supply-and-demand-dde19b9b4240

來源：區塊鏈前哨

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