Forbes：企業區塊鏈成功的五個關鍵要素_ORT

本周一Forbes刊文列舉了企業區塊鏈想要成功必須要具備的五個關鍵要素。

文中稱，區塊鏈的作用是由網絡效應驅動的。也就是說，共享平臺上的參與者越多，其潛在價值就越大。然而，高管們發現，要努力支持其生態系統是一項艱巨的任務。通過消除摩擦并開放進入新市場的機會，能夠釋放數萬億美元價值的潛力。但是要實現這一目標，組織需要從對應用程序和數據擁有完全控制權的模型過渡到共享應用程序和數據的模型，這是思維方式的巨大轉變。

使這種轉變更加復雜的是，這項技術也是全新的，沒有公認的最佳實踐或公認的投資回報率。然而一些企業的高管們正在不斷進取，有關區塊鏈協作最佳實踐也開始浮出水面。

Cardano引入支持小額支付的開發人員工具Hydra for Payments:11月10日消息，IOHK宣布在Cardano生態系統中實施支付解決方案的開源開發人員工具Hydra for Payments，Hydra for Payments將簡化Hydra Head協議在各種支付用例中的使用，并將釋放Cardano生態系統中小額支付的力量。Hydra for Payments工具將逐步推出，以幫助開發人員管理憑證、管理整個Hydra Head生命周期以及通過通用便捷界面與Heads交互。

此前3月份，Cardano開發團隊在Cardano公共測試網上發布首個Hydra Heads。Hydra節點首個版本已發布，Hydra是一種解決方案，可為Cardano網絡提供改進的數據存儲周期和每個節點空間的可擴展性和效率。[2022/11/10 12:44:28]

1、將注意力集中在單一共同問題上

ForthBox完成100萬美元種子輪融資，Fundamental labs等參投:4月25日消息，Web3 游戲聚合平臺服務商 ForthBox 宣布完成100萬美元種子輪融資，本輪融資由 Fundamental labs、Infinity Ventures Crypto(IVC)、YGG SEA、Crypto Gaming United(CGU) 等知名機構及 Mr.block 等著名天使投資人參投。本輪資金將用于加速產品開發，擴大市場和技術團隊，以及進一步圍繞游戲玩家、公會、游戲開發商構建生態系統。

據悉，ForthBox是Web3游戲聚合平臺,為用戶，公會，開發者提供游戲中心，公會管理系統，游戲基礎設施等服務。平臺將陸續推出15款游戲，第一款Spacewar游戲已于1月中旬上線，第二款塔防游戲計劃將于4月27日正式上線，ForthBox已與全球知名鏈游公會YGGSEA和Crypto Gaming United(CGU)建立戰略合作伙伴關系。截至目前，ForthBox已吸引來自韓國、日本、菲律賓等十余個國家的用戶，Dapp日均訪問量逾200萬。[2022/4/25 14:47:24]

世界經濟論壇的區塊鏈和分布式分類帳技術項目負責人NadiaHewett表示，

Coinbase Pro將上線Ampleforth治理代幣FORTH:據官方公告，Coinbase Pro將上線Ampleforth治理代幣FORTH。Coinbase Pro現已開始接受FORTH存款，待滿足流動性條件后即可開始交易。[2021/4/22 20:45:24]

“當整個行業因為真正的痛點而非僅僅是區塊鏈被團結在一起時，協作才是最好的。他們的壓力可能來自監管機構、投資者、消費者或員工，但無論如何，當行業面臨每個參與者都必須解決的問題或會影響每個參與者時，趨勢就會發生。”

這要求高管從內部觀念轉變為外部觀念。他們不再在內部探索如何優化自己的業務，而是聯合起來尋找行業生態系統中所有成員必須解決的問題，然后找到一種共同努力的方法。這自然會帶來復雜性，因此與嘗試同時解決各種問題相比，合作伙伴需要有一個共同的理由來團結起來。

動態 | Money Forward旗下加密貨幣交易所欲明年完成注冊:據Investing消息，Money Forward的神田潤一社長昨日在媒體發布會上表示，其旗下的Money Forward Financial（MMF）將于明年3月底前完成日本金融廳注冊，并開始加密貨幣交易所業務。此前，Money Forward曾于今年5月23日宣布其計劃進軍加密貨幣領域，并成立了子公司MMF以處理加密貨幣業務。[2018/12/4]

2、不要急著策劃解決方案

在關鍵的行業合作伙伴積極參與之前，你在構思、架構和構建解決方案的路走得越遠，其他人對結果的歸屬感就會越少，結果就是支持它的可能性就越小。拜耳區塊鏈卓越中心負責人KimHarrington解釋說，“從一開始就開展協作是我們的第一要務。該技術與單個組織無關。我們非常謹慎地與行業接觸，并吸引人們參與我們正在探索的工作，這對我們如何組織工作非常重要。”這需要確保每個人都在同一語境上，這需要時間和耐心。“在早期，我花更多的時間與潛在的合作伙伴和協作者進行外部會議，而不是建立解決方案。”Harrington表示道。

由于這項技術是新技術，因此潛在的合作伙伴會帶來一系列的經驗和誤解。確保每個人都對區塊鏈的新功能有基本的了解是重要的第一步，在此之前，參與者可以調整他們要實現的目標。

3、讓可以在治理方做出艱難決策的人參與進來

很多項目都是從跨組織治理的決策開始，從而為跨組織治理開辟了新天地。“為了使區塊鏈有意義，必須將其去中心化，但實際上，企業很少從那里開始。首先，他們傾向于嘗試使用更集中的區塊鏈治理模型，因為它們更高效，更容易執行。”阿肯色大學卓越區塊鏈中心主任MaryLacity說。

“這是向去中心化治理持續而緩慢的遷移。”

而建立公平、包容的治理體系并且同時又確保控制權并非易事。

4、不要忘記中立第三方

中立的第三方通常是競爭對手也參與的區塊鏈計劃的重要部分。它提供了一個可以解決各種問題的場所，并且可以管理項目。CVSHealth首席技術官ClausJensen說，

“需要有一個所有參與者都信任的中立第三方，他們必須愿意讓該第三方定義安全和治理方面的架構。要放棄這種權力并不容易。”

5、保持敏捷

我們仍在學習如何設計能夠促進協作并為所有參與者帶來持續價值的區塊鏈計劃。最成功的計劃就是意識到他們從一開始就無法解決所有問題，因此需要積極地將新的見解和經驗納入到工作中。“如果列舉出那些取得最大成就的區塊鏈聯盟，就會看到其中很多都非常敏捷，”Hewett分享道。

“這涉及商業模式、資金以及他們溝通和思考的方式。這種敏捷的方法以及認識到今天做出的決定可能在一年半以后過時非常重要。”

Lacity解釋稱，

“從一開始，聯盟就需要不斷思考如何為每個參與者的業務增值。這意味著要不斷發展并從錯誤中學習。”

企業長期以來一直在努力利用新技術。區塊鏈增加了復雜性，因為變化需要同時在多個組織中發生。這不是動員一個組織，而是動員一個行業。這是艱苦卓絕的工作。對此Harrington表示，“成功的管理人員是天生的合作者，他們不會輕易放棄。”

作者XiuMU

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