區塊鏈行業人員分布大調查：42%的從業者是交易所員工_區塊鏈

加密貨幣研究機構TheBlock日前對158家專注于區塊鏈和加密貨幣領域的公司進行了分析。結果發現，區塊鏈行業中，至少有50家公司雇傭的員工超過100人。員工最多的是礦機生廠商比特大陸，達到1500人。火幣、Coinbase、OKEx分列2-4位，員工人數分別為約1300人、1000人以及950人。

TOP50中，巴比特粗略估計，大約有19家加密交易所，在行業各個細分類別中占據最多的席位。在TOP10中，交易所占據6席，加密貨幣項目方占據2席。這也從側面反映了交易所從業者在行業中的比重。

報告：區塊鏈等可幫助金融機構實現綠色信貸投向跟蹤:3月9日，保爾森基金會綠色金融中心與清華大學綠色金融發展研究中心聯合發布《金融科技推動中國綠色金融發展：案例與展望》報告。報告稱，區塊鏈技術所具有的去中心化、開放透明、自治匿名、不可篡改的特征為綠色金融帶來了新的思路。報告認為，利用區塊鏈等技術，解決資金穿透管理的問題，可以幫助金融機構實現對綠色信貸、綠色債券等投向的跟蹤，幫助降低“洗綠”、“漂綠”的?險。（澎湃新聞）[2020/3/10]

中鈔區塊鏈技術研究院張一鋒：法定數字貨幣仍在研發，還沒有明確的推出時間表 :中鈔區塊鏈技術研究院張一鋒于近日在接受上證報采訪時表示，法定數字貨幣仍在研發，還沒有明確的推出時間表。但即使發行了也不會一夜之間顛覆現有的貨幣形態，它很可能會在長時間內和今天的紙幣以及電子支付手段混用。但這并非意味著研究工作的停滯不前。張一鋒表示，全球央行都在積極嘗試在數字貨幣研究領域的探索。此外，張一鋒還強調，比特幣和以太幣不是數字貨幣，只有央行發行的法定數字貨幣才是真正的數字貨幣。[2018/3/29]

數據來源：TheBlock

長江商學院胡捷：區塊鏈“通卡”是泡沫游戲主角: 長江商學院胡捷認為，區塊鏈本身是加密基礎上的信任游戲場，但進入這個游戲場需要“門票”，亦即權益的確立、保管、管理、交換，如何讓權益交換變得高效不可回避，而通卡技術可以解決這一問題。在技術上，所有代表權益的東西都可以理解為通卡，也可以通卡化。因此，區塊鏈與通卡是兩個不可分割的部分，只有二者結合起來，才能在應用當中找到好的突破點。區塊鏈與通卡都有兩面性，區塊鏈促進信任的同時，也在消減中心權利;通卡促進權益交換，但也會引發金融風險，如何在二者間找到平衡，是需要思考的問題。“貨幣功能和價格泡沫是不相容的，通卡如果既想當貨幣，又成為泡沫游戲的主角，是互相矛盾的。”胡捷說，區塊鏈近期的表現，是熱金融、冷實業，熱發幣、冷創新，熱交易、冷價值，而通卡要想成為貨幣，或具有貨幣功能，就必須保持幣值穩定。[2018/1/21]

那么，到底有多少人是交易所的員工呢？在TheBlock的統計中，

行業有超過42%的從業者為加密貨幣交易所工作，有10.7%為挖礦設備制造商的員工，10.3%為加密貨幣項目方。

數據來源：TheBlock

10月21日，胡潤研究院發布首份《2019胡潤全球獨角獸榜》。榜單顯示，區塊鏈行業的獨角獸數量為11家，分別為比特大陸、Coinbase、Ripple、嘉楠耘智、CircleInternetFinancial、Binance、Block.One、Dfinity、億邦國際、BitFury、LiquidGlobal。11家獨角獸企業中，有4家涉及加密貨幣交易業務，4家為礦機生產商。

實際上，在整個區塊鏈行業，“礦圈”和“幣圈”在一定程度上存在割裂，但礦機生產商和交易所無疑是兩個圈子中吸金能力最強的，自然也會吸引人才的流入。但礦機生產商在數量少終究無法與交易所相比，僅CoinMarketCap上有明確交易量統計數據的就有296個。相比于礦機生產的高準入門檻，交易所則簡單得多，購買一套成熟的系統，加上良好的運營、吸引眼球的市場營銷，一個交易所便可以投向市場。

另一方面，目前的交易所也不局限于交易業務本身，一直在不斷拓展更多新的業務。現在頭部交易所火幣、OKEx等，都在一步步將觸手伸向整個行業生態，開發自己的公鏈和DEX，運營自己的礦池，設有自己的投資部門，開展資管、理財業務等。業務多樣化也成為了從業者流入的重要原因。

當前公鏈仍在努力尋求破局之路。而站在整個“幣圈”的金字塔尖，交易所對于很多從業者而言或許也是最理想的選擇。

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