區塊鏈人才招聘回歸理性：類礦機企業招聘人數、薪酬雙降_EEC

來源：證券日報

記者李冰

隨著區塊鏈行業發展趨于理性，市場對于區塊鏈專業人才的需求也更加明晰。

據零壹智庫不完全統計顯示，自年中開始至10月份區塊鏈類礦機公司招聘人數及薪酬持續下滑。另外，僅10月份就有28家上市公司向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。

零壹智庫研究員李昕對《證券日報》記者“基于區塊鏈行業開始規范化運行，法務、財務和品牌崗的管理人才受到熱捧。”

跨界復合型人才依舊匱乏

有業內人士認為，此次區塊鏈“火爆”跟以往不同，目前市場更關注技術本身及適配的應用場景。區塊鏈在資本、監管、認知等各方面的回歸理性，很多靠概念立足的玩家開始退出市場。

歷史上的今天 | 京東發布區塊鏈技術實踐白皮書:2019年3月22日，農業銀行江蘇分行率先利用跨境業務區塊鏈服務平臺為某優質省級外貿企業成功辦理區塊鏈平臺項下出口商票融資業務，該筆業務為全國銀行業首筆。

2018年3月22日，京東發布區塊鏈技術實踐白皮書。白皮書指出，目前京東區塊鏈的應用場景包括供應鏈、金融、政務及公共領域、保險防欺詐、大數據安全五個領域。同時，京東指出其目標是打造面向企業級應用的區塊鏈基礎設施，為企業提供解決系統性能、功能完備性、系統擴展性、監管審計支持、易用性等問題的區塊鏈技術方案。[2020/3/22]

據零壹智庫通過第三方招聘數據不完全統計，僅從區塊鏈“火爆”的10月1日至10月31日整月情況來看，就有約1400家公司發布了逾5000條區塊鏈人才招聘信息，企業業務范圍較廣包括信息軟件、商業咨詢、金融、游戲傳媒、生物醫療、交通物流、房地產、能源等。

聲音 | 天士力董事局執行主席：隨著數字技術發展，區塊鏈組織等正成為商業發展的新邏輯:10月8日，第三屆“健康投資創新生態大會”在北京召開。天士力控股集團有限公司董事局執行主席閆凱境表示，隨著以AI、區塊鏈、云計算和大數據為代表的數字技術發展，自中心創造、區塊鏈組織以及價值共享正在成為商業發展的新邏輯。以保險公司和支付方為核心的價值網絡將逐步向以病人為核心的多元價值網絡轉變，以數據為鏈接的、傳遞醫療服務的價值網絡聯合體將逐步被構建起來。（新華網）[2019/10/9]

睿展人力資源有限公司合伙人鄭嬌莉，長期從事金融科技領域獵頭招聘，她對《證券日報》記者講述稱，目前區塊鏈領域人才需求量確實很大，應聘涌入的人才也不少，但雙方匹配度并不高，有些虛假繁榮的情況。

行情 | 美股區塊鏈概念股普遍收漲:今日美股收盤，美股區塊鏈概念股普遍收漲。柯達收漲0.81%，埃森哲收跌0.09%，Overstock.com收漲2.53%，Riot Blockchain收漲11.29%，Marathon Patent收漲2.82%，Square收跌0.60%。[2019/5/11]

某互聯網金融科技企業相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時也印證了這點，他表示，“現在區塊鏈遇到的一個困難是相關人才太少了。缺乏既懂技術又懂產業的跨界復合型人才。”

而《證券日報》記者深入調查發現，區塊鏈人才匹配難，已經致使有些獵頭放棄了該領域。長期從事金融科技獵頭工作的王成對《證券日報》記者表示，目前區塊鏈領域人才的活兒已經不接了。“我們已經放棄了這塊業務，區塊鏈領域人才確實十分匱乏，需求量也大，但雙方能匹配上很難。”

徐小平呼吁擁抱區塊鏈的背后是早已布局區塊鏈:昨日真格基金創始人徐小平在微信群里呼吁創業者擁抱區塊鏈行業。據獲悉，徐小平已經對區塊鏈產業有所布局，他和蔡文勝一起擔任了一個叫做YeeCall的區塊鏈項目的首席顧問。YeeCall是一款出海通訊社交應用，累計注冊用戶超過3000萬，目前已經連續獲得真格基金、創新工場、EMC、毅達資本的投資。[2018/1/11]

除此之外，目前區塊鏈領域人才也呈現類礦機企業招聘人數及薪酬雙降的特點。

據零壹智庫統計數據，《證券日報》記者注意到，2019年6月份至2019年10月份對比數據來看，區塊鏈類礦機企業招聘人數和薪資均呈現下降趨勢。其中，6月份至10月份招聘人數分別是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪資方面分別是1.9萬元、1.4萬元、1.6萬元、1.53萬元、1.44萬元。以此來算，招聘平均年薪從6月份22.8萬元已經降至17.28萬元。

零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者稱，人才的需求是和產業的發展息息相關的。從零壹智庫觀察的數據看，區塊鏈的應用落地需要是基于各種場景而存在的，所以技術類和場景經驗結合的人才會更加契合市場需求。”

上市公司整體趨于理性狀態

值得一提的是，《證券日報》記者注意到，目前在涉及區塊鏈領域招聘不乏有上市公司身影。

根據零壹智庫不完全統計顯示，僅10月份區塊鏈的招聘企業共關聯上市公司28家，招聘總人數133人。招聘職位大多為開發方面人才。其中，阿里巴巴、騰訊和遠光軟件在上市公司中需要區塊鏈人才最多，分別為32人、32人及20人，三家公司過半的需要為開發崗。在BATJ中，京東和百度對于區塊鏈的招聘情況不及另外兩家，京東雖然招聘開發人員僅1人，但是開出了4.20萬元/月的工資，高于行業，百度人才通過內部轉崗，10月份暫無增加新人的需求。

上海德筑企業管理有限公司副總裁方玲，長期從事金融科技領域獵頭工作，她在接受《證券日報》記者采訪時坦言，“區塊鏈概念剛出來的時候很熱門，現在已經降溫趨于理性。不是所有公司都一擁而上炒概念，其實大多數上市公司對于區塊鏈人才引進還是相對較為理性的。”

鄭嬌莉也對《證券日報》記者表示，“我們服務的上市公司對區塊鏈領域人才招聘還是較為理智的。”

于百程表示，在區塊鏈的市場前景被認同，技術應用落地加速，上市公司對區塊鏈方面人才需求是有的。其對區塊鏈領域布局主要有三種方式，第一種是收購現有的區塊鏈公司，第二種是自建區塊鏈公司，第三種是與區塊鏈公司業務合作。

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