老礦工才懂，比特幣挖礦這三大變化_PEOPLE

今年五月份比特幣第三次減半至今，礦業的格局發生了實質上的改變。盡管從整體來看，比特幣礦業的體量維持上漲的趨勢，但是算力的分布、礦工群體的數量、挖礦收益構成等等均已發生了深刻的改變。我們不能說這種改變是好還是壞，起碼可以確認，減半之后的挖礦跟減半之前已經完全不一樣了。

一、第三次減半之后的礦業發生了什么？

從宏觀的數據看，減半之后的比特幣挖礦總體是向上的，反映比特幣挖礦繁榮程度的比特幣全網算力保持良好的上升勢頭，這意味著投入到挖礦的機器總量在不斷上漲。如果我們仔細對比的話，會發現礦業還是原來的礦業但是礦工可能已經不是那批礦工了。

Maverick Protocol：部分LP部署流動性時無法訪問其頭寸，正與The Graph合作解決:6月29日消息，DeFi基礎設施Maverick Protocol發布公告稱，由于過去兩天的交易激增，The Graph 提供的子圖服務出現了顯著延遲，導致一些 LP 在部署流動性到鏈上時無法在 UI 中訪問其流動性頭寸，目前正在與 The Graph 團隊合作清除這些區塊。一旦問題得到解決，將盡快向所有人更新。[2023/6/29 22:07:59]

1）、四川豐水礦場閑置，美國成為礦機采購新熱點

留意近期的礦業新聞，作為傳統豐水挖礦的核心地區，四川今年以來挖礦熱度一般，據報道豐水期四川境內的礦場閑置機位超過3成。與四川形成鮮明對比的是美國礦場，近期宣布大規模從中國訂購礦機的幾乎都是美國礦業公司，今年公開報道的最大單筆礦機訂單為1.79萬臺螞蟻s19礦機，訂單規模超2億元，同樣是美國礦業的手筆。

PeopleDAO多簽錢包被攻擊，損失76枚ETH:3月12日消息，PeopleDAO推文顯示，PeopleDAO 在數字資產管理平臺 Safe（原 Gnosis Safe）上的社區金庫多簽錢包在3月6日發放月度貢獻者獎勵時，被黑客通過社會工程攻擊盜取 76 枚 ETH（約 12 萬美元）。該事件與 PEOPLE 代幣合約無關。PeopleDAO 通過 Google Form 收集每月貢獻者獎勵信息，會計負責人在 Discord 公共頻道中錯誤共享了一個具有編輯權限的鏈接，黑客通過該鏈接獲得編輯權限后，在表格中插入一筆支付 76 枚 ETH 給自己地址的付款，并將其設置為不可見。由于該惡意隱藏，團隊領導在復查時沒有發現，在下載帶有 insertef 數據的 csv 文件后提交到 Safe 的 CSV Airdrop 工具進行獎勵發放。由于交易中有 80 筆轉賬，9 個多簽賬戶中有 6 個沒有注意到惡意轉賬，在簽署并執行交易后，76 枚 ETH 轉入黑客地址。

在慢霧與 ZachXBT 協助下，團隊發現被攻擊資金已存入 HitBTC 和幣安兩個交易所，并與兩個交易所進行聯系。此外，PeopleDAO 已向美國聯邦調查局（FBI）和聯邦貿易委員會（FTC）報告通過此次案件，并將繼續與多方合作，追回損失。PeopleDAO 表示，若黑客在接下來 48 小時內歸還被盜資金，將向其提供 10% 的白帽賞金。[2023/3/12 12:58:36]

DOT突破6.5美元:金色財經報道，行情顯示，DOT突破6.5美元，現報6.51美元，日內漲幅達到24%，行情波動較大，請做好風險控制。[2023/1/14 11:11:46]

公開的數據顯示，國內算力在全球算力的占比已經從70%回落到50%附近，對應的是美國算力占比上升到12%，另外俄羅斯，哈薩克斯坦算力上升明顯，分別占據全網算力的6%。

減半后比特幣挖礦的全球化趨勢加深，國內礦工占據絕對優勢的格局已經開始改變。

2）、挖礦職業化程度加深

從減半之后的礦業表現來看，資本入場挖礦的跡象非常明顯。以增長最快的北美的礦業來看，幾乎都是規模化的挖礦作業，資本從能源入手，借助美國國內相關的政策優勢，打造了一個新的礦都。這不是普通中小礦工所能達成的，所以挖礦的專業化是一種趨勢，中小礦工撤退大礦工全力挺進。

比特幣側鏈開發公司Nomic將推出nBTC，可將比特幣跨鏈至Cosmos網絡:6月27日消息，比特幣側鏈開發公司Nomic將推出完全支持Cosmos生態IBC協議的nBTC，支持將比特幣跨鏈至Cosmos網絡。[2022/6/27 1:33:53]

3）、礦工利潤結構發生變化

比特幣減半之后有接近三個月的漫長橫盤期，很明顯的一個影響就是在挖礦收益一般的情況下，轉賬手續費成為挖礦很重要的一筆收入。轉賬手續費在礦工挖礦收益中的占比提升非常明顯，減半后比特幣手續費收入最高占到礦工挖礦收入的20%,減半之前挖礦手續費在礦工收入中的占比通常只有6%，長時間保持個位數的占比。

這些礦業隱秘的變化很難被外界所感知，但是改變涉及到的卻是一些根本性因素，甚至體現出未來礦業發展的大趨勢。所以減半新常態之下，礦工如何適應新變化就成為一個很有價值的話題。

二、國內礦業的新面貌

當礦業開始逐漸全球化的時候，意味全球礦工之間的綜合對比優勢正在逐漸的拉近，雖然國內仍然占有一半的算力，但是外國礦工的增長潛力不容小覷。礦工之間的競爭，也從國內礦工之間的競爭慢慢要轉變成國內礦工與國外礦工爭奪比特幣挖礦的利潤。

1）、倒逼國內礦業升級

豐水期四川礦場閑置是一個很明顯的信號，國內礦業已經走出野蠻生長的階段，沒有規范性服務，效率低下甚至有負面記錄的礦場將在爭奪礦工的過程中被淘汰，這將促使國內礦業的產業的升級，淘汰一批落后的礦場。

2）、挖礦不再投機

減半后國內外的礦業規模變化對比，其實反映了一個很深刻的問題，那就是國內挖礦的投機性質過重。國內礦工全力押注減半后的比特幣行情從而低估了可能面臨的風險。減半后的橫盤行情淘汰了很多挖礦的投機分子，國外相對穩健的挖礦風氣反而讓外國礦工避開了風險。

3）、全球競爭之下的礦工新姿勢

美國、俄羅斯、哈薩克斯坦正在不斷追平國內挖礦優勢，未來挖礦優勢可能是需要全球化的運作。對于國內礦工而言，個體很難完成全球化挖礦布局，小微礦工的挖礦模式可能會全面向云算力挖礦迭代。

接下來，云算力平臺將代表礦工尋找新的優勢區域布局礦場，形成具有全球競爭力的挖礦產品，為礦工提供打包式的挖礦服務。在這方面，RHY礦場的布局應該是走在行業前列的，今年上半年，盡管整體的行情不是很可觀，但是RHY云算力/礦機租賃產品仍然維持較高的收益率，部分挖礦產品的收益率超過100%，跑贏了大部分的自挖礦礦工。

挖礦的內在邏輯在升級、挖礦的格局在改變，按照規律只有適者才能有更好的生存下去，在新的挖礦格局之下國內新一代礦工又開始醞釀。

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