盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_SOLA

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

Austin Federa：盡管FTX蔓延，該網絡的鏈上活動仍在增加:金色財經報道，Solana基金會戰略和傳播主管Austin Federa表示，加密貨幣交易所FTX的破產并沒有阻止Solana網絡吸引用戶和開發人員。Federa周二稱，盡管FTX蔓延，該網絡的鏈上活動仍在增加。[2023/1/4 9:51:16]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

SBF：盡管出現宕機但Solana仍優于其他區塊鏈網絡:金色財經報道，盡管最近幾個月 Solana 網絡遭受了多次中斷，但 FTX 首席執行官 Sam Bankman-Fried（SBF）認為，盡管最近幾個月 Solana 網絡遭受了多次中斷，但Solana區塊鏈性能依然優于業內其他網絡，Solana能夠處理的交易量比其他主要區塊鏈網絡的總和還要多，“盡管 Solana 網絡每秒處理的交易數量（TPS）顯著下降，但與其他區塊鏈相比，它仍然做得很多”。不過，SBF坦言Solana仍有很大改進空間，“Solana有更多的工作要做，最重要的是，建設…… Solana網絡基本上不存在閑置問題——交易的需求已經達到了供應。因此，Solana需要繼續努力提高系統的吞吐量和效率，以根據需求進行擴展。”[2022/1/26 9:13:32]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

分析：盡管數據顯示鯨魚在積累AMPL 其價格仍顯著下跌:Ampleforth（AMPL）是過去一個月里表現最好的加密貨幣之一，其價格在7月份上漲了約5000%。過去一周，隨著加密投資者的焦點一直放在比特幣和以太坊上，AMPL價格出現了大幅回調。在短時反彈后，AMPL再次下跌。區塊鏈分析公司Santiment表示，盡管其鏈上和社交媒體指標表現積極，但AMPL還是經歷了下跌。根據其數據，“鯨魚正在積累”AMPL。不過，從最近的價格走勢來看，尚不清楚這是否對AMPL市場產生了足夠大的影響。（Bitcoinist）[2020/8/3]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

分析 | 韋氏評級：盡管XLM價格飆升，但Stellar仍然處于熊市:加密貨幣評級機構韋氏評級（Weiss Ratings）發推稱，11月1日，XLM網絡升級到第12號協議——路徑支付現在是對稱的，通貨膨脹是禁用的，節點監控也已經改進。這一切推動了XLM價格飆升，然而Stellar仍然處于熊市。值得注意的是，有很多社區成員都認為導致XLM價格飆升的催化劑是其后來發布的銷毀計劃。據此前消息，Stellar發展基金會（SDF）11月5日曾發布公告稱，決定減少lumens代幣分配，同時將結束XLM的全球贈予計劃（針對個人空投）和合作伙伴贈予計劃，而這些計劃（650億lumens）中的500億枚lumens已經被銷毀。在公告發布之前，已經從運營資金中銷毀50億lumens。因此，共計銷毀約550億代幣，約占總供應量的50%。截至目前，我們還擁有500億lumens，其中仍有不到300億由SDF管理。（BeInCrypto）[2019/11/7]

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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