金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_BIT

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色財經挖礦數據播報 | BTC今日全網算力下降2.91%:金色財經報道，據蜘蛛礦池數據顯示：

BTC全網算力121.788EH/s，挖礦難度16.95T，目前區塊高度643145，理論收益0.00000857/T/天。

ETH全網算力202.338TH/s，挖礦難度2505.20T，目前區塊高度10635679，理論收益0.01099384/100MH/天。

BSV全網算力2.212EH/s，挖礦難度0.29T，目前區塊高度647617，理論收益0.00040694/T/天。

BCH全網算力2.786EH/s，挖礦難度0.39T，目前區塊高度647809，理論收益0.00032300/T/天。[2020/8/11]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

金色晨訊 | 比特大陸發內部信：將聚焦算力芯片 未來將重啟上市:1.Grin將投票決定是否改變硬分叉路線圖。

2.美國法律協會要求各州撤銷《虛擬貨幣示范法》。

3.非洲數字資產框架發布ICO指南草案。

4.韓國央行今年將試行基于區塊鏈技術的證券結算測試工作。

5.中信銀行年報：區塊鏈貿易金融平臺累計交易額已突破百億元。

6.支付寶開啟基于區塊鏈的出入境證件異地辦理服務。

7.比特大陸發內部信：將聚焦算力芯片 未來將重啟上市。

8.BCH 5月網絡升級將重新配置cleanstack規則。

9.Stellar加入Coinbase Earn學習平臺。[2019/3/27]

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

金色財經現場報道 愛立信日本新技術開發部 Director秦中陵：能為社會創造價值并取得盈利的項目才是真正的落地:金色財經現場報道，在2018FINWISE東京紛智峰會上，進行以《區塊鏈技術的落地應用》為題的圓桌論壇，日中AI·IoT 聯盟執行委員長，愛立信日本新技術開發部Director秦中陵表示：每個人針對什么樣的項目才是真正的落地有不同的見解，Token是非常重要的，如果Token非常受歡迎，那么它可能是十分成功的。我認為能為社會創造價值并已經取得了盈利的項目才是真正的落地項目。今年的后半年時間里，整個行業可能不會有太大的波動，加密貨幣行業還會繼續發展。版權、保險、娛樂等領域的需求可能會更多，另外，聯盟鏈可能也會取得一定的突破。在不久的未來，各種加密貨幣可能會實現互通。從技術角度而言，更多的技術人員更喜歡攻克困難，反而不在乎這項技術能產生多少經濟價值；從商業角度而言，我們要創建一個解決方案，這個解決方案應該是能創造價值的；另外，我們也過分強調了一些概念，當我們提供一些產品時，如果這個產品能被社會或普通人接受，那么我們不應該給他們提供投機的機會。[2018/5/21]

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色財經現場報道 大羚羊區塊鏈John Wu：區塊鏈MAPS和SHIELD方案解決金融業矛盾:金色財經現場報道，在全球區塊鏈世界巡回高峰會議大灣區站，大羚羊區塊鏈金融專利發明人John Wu在其“金融界的雙刃（任）劍——區塊鏈時代的商業應用思考”主題演講中說，金融應該用區塊鏈融合“責任”與“信任” ，找到二者對接的方法是金融業的機會，要保留中心化的責任，引入多中心化的信任，解決公鏈安全但是效率太低用的問題用；MAPS方案和SHIELD方案解決了其中的矛盾。要創造憑證流通安全、簡單、低成本的特點。流通上面，讓惡意攻擊者找不到交易所。[2018/4/23]

FTX：準備花數十億美元收購

5月28日，FTX創始人兼首席執行官SamBankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資可用于為這些舉措提供資金。

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

Kraken：不打算裁員2022年還有500多個職位

6月15日，?Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。BrianArmstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

Bybit：將整體裁員20%-30%

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官BenZhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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