2022年中國需要怎樣的區塊鏈人才？_WEB3.0

全球區塊鏈領域核心人才正從金融導向型轉向技術導向型。

近年來，在地緣、疫情等烏云的籠罩下，一定程度上而言，全球化正在減弱，世界加速割裂，人們都期待下一次技術革命加速到來，以改變現狀。

區塊鏈技術無疑是下一次技術革命的底層技術之一，伴隨著數字經濟深入發展，區塊鏈等新一代信息技術創新持續活躍并取得長足發展。而在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態正在迎來持續爆發，區塊鏈也將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域，產生更為廣泛和深度的影響。目前，全球主要國家都在加快布局區塊鏈技術發展，區塊鏈正在全球范圍內與各個領域深度整合，并為全球經濟結構重塑、全球競爭格局改變帶來“加速度”。

澳大利亞加密立法或將延至2024年及以后:3月6日消息， 據澳大利亞財政部的一份文件顯示，該國政府計劃在2023年第二季度發布加密立法相關咨詢文件，并將在第三季度舉行有關加密貨幣許可和托管的利益相關者圓桌會議，預計要到今年年底才會向內閣提交最終報告，這可能會將有關加密立法的任何決定延至2024年及以后。同時，政府還通過文件透露，已在財政部內設立了一個專門的“加密貨幣政策部門”。（AFR）[2023/3/6 12:44:44]

在此背景下，行業顛覆、組織變革、市場環境、企業生態、人才流動等各方面都會隨之產生新的變化、機遇與挑戰。

進擊的區塊鏈

區塊鏈概念最早出現于2008年11月1日由中本聰(SatoshiNakamoto)發布的比特幣白皮書《Bitcoin:APeer-to-PeerElectronicCashSystem》，中文翻譯為《比特幣：一種點對點電子現金系統》，中本聰在其中闡述了自己對于數字貨幣的全新設想，并詳細介紹了第一個包含工作量證明、密碼學、哈希函數、區塊獎勵等概念的去中心化、不可審查的點對點貨幣網絡。2009年1月3日，比特幣創世區塊誕生，這不僅象征著首批比特幣問世，也意味著區塊鏈技術應用正式落地。

研究：比特幣挖礦能源消耗于 2024 年達到峰值，溫室氣體排放將超過捷克和卡塔爾:4月21日消息，中科院和清華大學等學者合作在《自然-通訊》發表了一篇關于比特幣挖礦在中國耗費能源的研究論文，該研究認為，如果在沒有任何政策干預的情況下，中國在比特幣區塊鏈挖礦中的年能耗預計將在 2024 年達到峰值，并相應產生 1.305 億噸的碳排放，這將超過捷克共和國和卡塔爾的年化溫室氣體排放總量。

該文章指出，從目前的懲罰性碳稅政策轉向為改變挖礦活動的能源消耗結構的監管政策，對限制比特幣產生的碳排放更為有效。[2021/4/21 20:44:09]

近年來，區塊鏈及加密產業在質疑和抨擊中取得有目共睹的發展。短短十數年時間，加密市場的市值最高接近3萬億美元，超過黃金市值的20%，比特幣也成為被主流機構所廣泛接受的全球網絡共識，以太坊及各大新興公鏈共同構建的繁榮的Dapp生態，已經成為人們諸多生活和工作場景中不可或缺的一部分。此外，敘事宏大的元宇宙和Web3.0概念，正在成為大量互聯網及科技巨頭爭相涌入的新興市場，并為全球范圍內的創業者提供了更廣闊的平臺。而區塊鏈技術，則成為這場世界范圍內的技術革命的底層基礎設施。

F2Pool全球業務主管：比特幣到2020年12月將會有總體看漲的趨勢:F2Pool全球業務主管Thomas Heller表示，與2012年和2016年的減半相比，更廣泛的比特幣社區對2020年5月的下跌有了更多的認識，所以可能不會經歷像以前那樣強勁的牛市。他還表示“比特幣的價格非常不可預測”，他認為“從現在到2020年12月之間將會有一個總體看漲的趨勢”。（AMBCrypto）[2020/4/25]

跟據RapidInnovation調查報告顯示，目前受訪者認為區塊鏈技術具有改變世界經濟的潛力。而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3.0創新將決定未來100年的商業活動；為了順應發展趨勢，各大公司紛紛推出相應的招聘計劃，例如，全球最大音樂訂閱服務商Spotify宣布招聘高級后端工程師來探索Web3.0等新技術，以此來發現下一個增長機會，同時對新產品和現有產品進行構建和運行實驗。視頻平臺YouTube也發布"Web3.0產品管理總監"職位的招聘信息，工作內容包括：為YouTube定義、溝通和執行Web3.0的愿景、戰略和路線圖；探索合作關系、開放標準和互操作性機會，推動更廣泛的創作者行業發展，并協調產品戰略；據Finbold消息，微軟同樣計劃招聘一名加密業務開發總監，以此來推動人工智能和新興技術業務開發團隊更好建立其未來的Web3.0戰略。

聲音 | Gemini聯合創始人：到2021年，數字貨幣將成為四大科技巨頭公司產品的一部分:據cointelegraph消息，雙子座交易所(Gemini Exchange)聯合創始人Cameron Winklevoss最近表示，到2021年，數字貨幣將成為“FANG”（即Facebook、Apple、Netflix和Google）四大科技巨頭公司產品的一部分。[2019/7/11]

可以預見的是，在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態一定會迎來持續爆發。區塊鏈將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域。

中國需要怎樣的區塊鏈人才

從職位發布量來看，人才需求主要聚集在美國、中國、法國、印度、德國等地。值得注意的是前十大區塊鏈人才國中，美國、中國、印度、英國、新加坡、加拿大等國家區塊鏈職位發布量在2021年均呈倍數級增長。其中，加拿大增速最高，達560%，其次為新加坡、印度，美國、德國增速均為82%，中國則為78%，美國、中國、法國為全球前三大區塊鏈人才需求國，且核心人才國人才需求持續強勁。

從全球區塊鏈領域人才構成上分析，金融、研發、業務開發、信息技術、銷售職能人才為全球區塊鏈前五大人才類型。其中，金融類人才為全球區塊鏈領域最熱門的職能，人數占比最高，為19%；研發類人才占比16%，而業務開發、信息技術和銷售人才占比接近，均為6%左右。

就中國市場而言，得益于中國倡導“要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口、加快推動區塊鏈技術和產業創新發展”4并落地一系列舉措，區塊鏈正式走入大眾視野，成為資本、實體經濟和社會輿論等的共同關注點，區塊鏈企業增多、區塊鏈領域投資加大，加速促進區塊鏈領域人才需求。而人社部將區塊鏈作為新職業發布，也進一步刺激了區塊鏈領域人才需求和缺口。

目前，從職位發布量來看，研發類人才位居全球區塊鏈人才需求之首，其次是信息技術類人才。產品管理、市場營銷和人力資源類人才緊隨其后。當前前位居區塊鏈人才數量第一的金融類人才從招聘需求的角度看，僅位列第六，中國對于技術性區塊鏈人才的需求更高、缺口更大。

研發工程類人才之所以在全球區塊鏈人才招聘中位居首位，原因在于區塊鏈本身是一種去中心化的時間軸數據庫技術，需要有傳統互聯網及IT行業的研發工程師將其落實到實際的應用場景中。對于企業來說，誰能先打造出應用場景，誰就更有機會成為領頭羊；其次，作為“不能耍賴的賬本”，區塊鏈應用對信息安全和基礎架構的要求也非常高，所以信息技術類人才與研發工程類人才的重要程度不分高下。

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