新時代的人才要求：如何快速加入Web3團隊？_區塊鏈

原文作者：本體HRMEden

原文來源：OWNInsights專欄

本文根據作者自己作為HR的無數次招聘經歷，從招聘者的角度為大家提供加入Web3所需要的能力與素質作為應聘參考。??

近1年來，Web3開始逐漸進入大眾視野，被大家慢慢熟知。大家提起Web3，第一個反應是暴富，第二個反應是顛覆。的確，這個行業的日常價值波動遠遠超過傳統行業，因而時不時黑客攻擊盜取的金額總能沖上熱搜。

激動人心又波瀾壯闊的愿景吸引著諸多傳奇人物的加入，其中著名的比如馬斯克；不僅如此，一些中國的大廠也在積極布局Web3的賽道投資或者內部孵化。在多方下場的背景下，Web3招聘需求也海量劇增。

經濟學人智庫：Swift可能面臨跨境支付新時代的挑戰:金色財經報道，經濟學人智庫 (EIU) 的一篇論文預測，俄羅斯入侵烏克蘭將導致跨境支付系統中斷，并可能與技術進步相結合，挑戰 Swift 網絡的主導地位。其中的核心是 Swift，該論文指出，該公司“因其相對缺乏靈活性和缺乏透明度而受到批評”，并且在過去十年中，代理銀行關系的數量有所下降。

EIU 表示，除了挑戰 Swift 之外，顛覆跨境支付還意味著采用新興技術，包括區塊鏈、API 和代幣化。（finextra）[2022/7/29 2:45:11]

可以預見，Web3一定是未來大趨勢之一，也值得去「押注」；打開各大招聘軟件，行業的高薪崗位更是分外誘人。對比崗位日益縮減以及不斷「畢業」的Web2行業，Web3也成為年輕人們趨之若鶩的求職「藍海」。

印度時報：新時代科技公司通過加密貨幣支付工資和津貼:3月6日消息，印度時報發文表示，新時代的科技公司正在用加密貨幣支付部分工資、獎金或其他激勵措施，以滿足年輕員工對數字貨幣日益增長的需求。對雇主來說，這是一個快速而簡單的交易，而對雇員來說，誘惑在于加密技術升值的可能性。雇主有兩種方法。一種是在加密友好的國家注冊他們的實體，并用加密貨幣支付他們的雇員，以避免任何法律或稅務障礙。第二種方法是在賬簿中將支付記錄為盧比交易記錄，但將盧比轉換為加密貨幣。[2021/3/6 18:20:36]

火幣中國袁煜明：數字新時代 區塊鏈將發揮重要價值:4月23日20:00，由火幣研究院主辦的“對話數字新時代暨《區塊鏈技術進階指南》新書發布會”正在直播，火幣中國CEO兼火幣研究院院長袁煜明進行了“數字新時代，區塊鏈如何占位”的主題分享。

袁煜明表示，數字孿生后全球的數據體量將會更大，數據作為一種新的生產要素需要實現市場化和商業化。他認為，區塊鏈是新基建，是新技術基礎設施，在未來數字時代可以發揮三大價值，能夠解決海量數據的問題、提高社會治理能力、提高商業治理能力。

作為《區塊鏈技術進階指南》的主編，袁煜明對新書進行了發布，同時宣布和新書一起推出的還有配套視頻課程。詳情見原文鏈接。[2020/4/23]

?在BlockBeats中搜索「大學區塊鏈」，可以發現近期多所大學正逐步建設有關Web3的課程和專業

然而現實是，當前的大部分學校極少開設相關的課程，社會上也極少有相關的學習機會，那么Web3行業對人才要求到底會怎么樣呢？

首先，聊一聊我理解下的Web3。Web3作為數據所有權歸為個人的時代，它的底層是區塊鏈技術，NFT是構成要素之一，DeFi也是其中起到關鍵作用的經濟體系，再經由加密貨幣來支付，通過DAO形成自治組織，用戶通過dApp來享受服務，最后表現為元宇宙場景。上述每個場景均對應了一個細分賽道，是一次次對Web2行業的顛覆，也是對Web3的構建者長期摸索之下開辟的道路。

那什么樣的候選人會獲得Web3團隊的青睞呢？在以往的大量面試過程中，經常會有候選人提到一個問題：我沒有區塊鏈/Web3的相關經驗，您愿意讓我加入嗎？

而我給出的答案是肯定的，不過需要加個前提：有意愿、有能力。

何為有意愿、有能力？

Web3作為顛覆性的概念，在短時間內消化大量的信息是較大的挑戰之一，因此快速學習的意愿顯得尤為重要；另外，口頭上的興趣比不上實打實地去使用、去參與。比如當你決定加入Web3時，就開始學習使用MetaMask小狐貍錢包，愿意耐心閱讀項目白皮書，主動參與一次項目方的空投，聽一場相關的AMA或者TwitterSpaces，抑或是多多關注行業KOL、大佬等等。雖然這些可能都是比較入門的行為，也遠比口頭上的allinWeb3要靠譜得多。

另外在能力方面，Web3一大特點是開放，不少團隊允許分布式辦公，同時在開源共建的特點下每個人都可以成為項目的貢獻者。但與海外團隊的溝通能力，一些非技術崗位對技術的理解能以及不斷接收新項目的學習能力，往往也會讓一些人望而卻步。

不同于流程化、規范化的Web2行業，Web3屬于任何都要自己摸索的階段。很多人在加入后會發現自己一無所知，并因此陷入自我懷疑中。但其實，大家都是摸著石頭過河，保持樂觀、開放的心態，主動與行業內老成員保持交流，將會是非常重要且能幫助自己快速進入這個領域的方法。

不論如何保持對行業開放、積極的心態，在行業知識以及語言能力方面擁有強烈的學習意愿和能力，這些足以成為加入Web3行業的敲門石——這個行業急需帶著好奇心去工作的人才加入。

隨著大量新鮮血液的注入，這個注定會成為繁榮未來的行業或許會迎來翻天覆地的變化。新的活力、新的觀念、新的模式、新的玩法，這些將隨著生態的不斷擴張，而呈井噴式爆發。誠邀你參與這場盛事，與我們攜手經歷這一場輝煌，成為新時代的先行者與歷史開拓者。

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