未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作_ETA

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

浙江：鼓勵平臺企業運用區塊鏈等創新技術打造面向未來的多元應用場景:金色財經報道，浙江印發《關于促進平臺經濟高質量發展的實施意見》，鼓勵平臺經濟未來場景創新。鼓勵平臺企業運用區塊鏈、數字孿生、擴展現實等創新技術打造面向未來的多元應用場景。加快構筑元宇宙未來產業新優勢，支持多元化主體建設元宇宙綜合試驗平臺，加強元宇宙在多場景中的應用，全方位推進元宇宙產業鏈條化、規模化、國際化。鼓勵平臺企業參與數字人民幣試點，深化在零售交易、生活繳費、政務服務等場景試點應用。支持平臺企業參與智慧城市建設，實施社區、樓宇、園區等區域智能服務改造建設工程，打造智慧商圈、智慧街區和未來社區。支持平臺企業為重點產業、特定場景提供數字化轉型技術和服務。鼓勵平臺企業依法依規構建“生產服務 + 商業模式 + 金融服務”的平臺體系，規范發展供應鏈金融服務。[2023/7/8 22:25:07]

企業對VR和AR的投資

58學院直播間：DeFi未來的發展難題在于能否建立落地應用:12月17日下午6點，58學院第二十六期AMA《走進DeFi的真實世界》邀請到了水橋區塊鏈的市場總監Annie做客直播間，在談到DeFi未來發展的難題時，Annie表示，任何事物都猶如硬幣，正反兼具，機遇與挑戰并存。目前DeFi已經進入了冷靜期，未來投資者將關注DeFi是否能有落地應用項目，是否能建立長期穩定的盈利模式，真實場景+落地應用將是DeFi未來發展的重點。只有真正實現區塊鏈技術落地的DeFi應用，才能正面迎接時代挑戰，把握時代機遇。[2020/12/17 15:34:44]

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

現場 | 馮國東：分布式存儲未來的技術價值及實用性毋庸置疑:金色財經18日現場報道，由中國通信工業協會區塊鏈專業委員會指導，四塊科技有限公司主辦的基于IPFS區塊鏈分布式存儲技術應用高峰論壇在深圳召開。四塊科技創始人,中國通信工業協會區塊鏈專委會常務副主任委員會馮國東在會上展示并闡述了分布式存儲設備發展現狀及運行模式，他表示，如果能把一個安卓系統或IOS系統安裝到分布式存儲里，不管人們在做什么，各項數據都可以通過面部識別可確認ID，數據的響應性快，安全性和便捷性會更高。他還表示，四塊科技的官網已經發布到IPFS的節點上，未來訪問網站不再需要HTTP，而是IPFS，分布式存儲未來的技術價值及實用性毋庸置疑。[2018/11/18]

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

玉紅：區塊鏈未來的十年是一個偉大的十年:今日，在2018第一屆世界區塊鏈大會，玉紅提出了以下觀點：1、帥初有一堆韓國大媽粉絲，帥初的量子鏈就是活生生的被韓國大媽粉絲拉起來的。2、區塊鏈未來的十年是一個偉大的十年。3、社群是未來商業模式最重要的力量，是超越區塊鏈的最重要的東西，技術、產品、人才都可以迭代，但社群是很難迭代的。4、讓你社群的每個成員都有情感。社群一定不是粉絲，社群的成員就和兄弟姐妹一樣，要有情感，有了情感就能轉化為一個最好的商業模式。這是三點鐘未來要做的一個很大的事情。5、社群和區塊鏈會顛覆未來所有的商業模式。[2018/4/25]

VR技術的用例包括元宇宙

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

供應商交叉協作將實現沉浸式、可互操作的體驗

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

新興技術可能有利于招聘和留住人才

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

員工如何從VR技術中受益

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

小結

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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