證券日報：多家銀行均在積極引進數字人民幣相關人才_數字人

證券日報今日發文稱，多家銀行均在積極引進數字人民幣相關人才。例如，民生及郵儲等銀行于近期發布的社會招聘啟事均涉及數字人民幣相關崗位。?具體來看，民生銀行總行網絡金融部招聘數字人民幣管理崗的工作職責包括：負責數字貨幣相關內容的管理與資源協調，包括產品生命周期管理、項目資源管理、營銷活動管理，負責數字貨幣相關材料匯報編寫；負責制定數字人民幣產品方案流程、編寫需求文檔等。?此外，在郵儲銀行總行發布的2021年社招公告中，總行運營管理部也在對外招聘數字人民幣相關人才。具體包括數字人民幣清算管理崗、數字人民幣運營管理崗、數字人民幣個人錢包管理崗等。同時，郵儲銀行北京分行2021年社會招聘公告中，數字人民幣崗位再次被提及，公司網絡金融部招聘產品經理崗、場景拓展崗等人才。

聲音 | 證券日報：類礦機企業招聘人數、薪酬雙降，28家上市公司伸橄欖枝:12月12日，證券日報發文稱，據零壹智庫不完全統計顯示，自年中開始至10月份區塊鏈類礦機公司招聘人數及薪酬持續下滑。另外，僅10月份就有28家上市公司向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”，招聘總人數133人。招聘職位大多為開發方面人才。其中，阿里巴巴、騰訊和遠光軟件在上市公司中需要區塊鏈人才最多，分別為32人、32人及20人，三家公司過半的需要為開發崗。零壹智庫研究員李昕表示，基于區塊鏈行業開始規范化運行，法務、財務和品牌崗的管理人才受到熱捧。記者深入調查發現，區塊鏈人才匹配難，已經致使有些獵頭放棄了該領域。[2019/12/12]

聲音 | 證券日報：運用區塊鏈等技術提升上市公司的內在質量 股市才能實現“熊短牛長”:證券日報頭版文章稱，為什么在分析中國股市的走勢時要談到科創板，因為科創板代表著中國制造的未來，也代表著資本市場從助力中國制造成長轉向助力中國高科技產業成長，如果中國的高科技產業能夠在國內證券市場的支持下形成良性互動，中國股市走出慢牛行情的概率是極大的。從現在起，股市要擔負起扶持中國高技術公司的成長重任，支持這些高技術公司與傳統制造業公司緊密融合，運用云計算、大數據、區塊鏈、人工智能、機器人等一系列現代高技術，打造新時代下的萬物互聯的工業智能網，提升傳統制造業公司的產品科技含量。制造業公司的產品科技含量提升了，上市公司的內在質量也就提升了，抵御外界風險的能力也隨之提高了，其股價的上漲也就有了內在的邏輯支持。滬深股市才能走出“牛長熊短”行情。[2019/8/12]

聲音 | 證券日報：年內三成區塊鏈概念股被監管問詢，超半數有炒作概念之嫌:據證券日報報道，自今年1月份以來，上市公司頻繁出現沾“鏈”就漲的案例，引起滬深交易所的警覺。為防區塊鏈概念炒作，一封封監管函劍指涉嫌“炒鏈”的上市公司。80家區塊鏈概念股中，23家被監管問詢，占比達三成，據測算，約有2/3的問詢發生在一季度。而時至年末，據統計，上述23家被問詢的公司中13家至今無區塊鏈落地成果，超半數被問詢公司有炒作概念之嫌。[2018/12/21]

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