“我失業，是因為不夠努力嗎？”_SNS

出品|虎嗅青年文化組

作者|渣渣郡

本文首發于虎嗅年輕內容公眾號“那個NG”。在這里，我們呈現當下年輕人的面貌、故事和態度。

去年7月，被《二舅》感動的廣大勞動者們，胸懷“一杯敬二舅，一杯敬明天”的氣魄，打算勇敢地跨入生命洪流，活出飽滿的人生。

一言蔽之，就是——奔向好生活，干就完事了。

一年后，勞動問題依然是這片土地上人們關心的問題。但焦點，不再是拿什么姿勢干工作，而是變成了我要去哪干、我又能去哪干的問題。

當失業者的報道和求援的聲音變得越來越多，互聯網上重新探討起了落水者的境遇問題。

人們爭論的核心是：

那些失業者，到底是不是懶惰蟲？

這兩年經濟波動，失業成了人們關心的大問題。

不用擺數據，身邊人的抱怨和焦慮，就能讓你具象感受到這種恐慌。

主流媒體報告情況、尋找出路，用振奮的文字對待業者使用精神注入棒。在網上，民眾則用自己的認識，對失業者的境遇進行歸因總結。

CZ：Binance創立初期需借用外部客服團隊，如今客服團隊規模已達數千人:7月15日消息，Binance創始人CZ于今日發布六周年公開信，他在信中表示，Binance創立初期僅支持2種語言和5種加密資產，平臺需要從朋友的公司借用客戶支持團隊，且沒有營銷團隊。如今，Binance已支持40多種語言和600多種加密資產，僅客戶支持團隊就擁有數千名員工。[2023/7/15 10:56:40]

如果對這些發言進行文本分析，就會發現，除了失業者對賦閑生活的白描，還有一種最常見的聲音就是對他們的攻擊。

圖片來源：IG

這些話語，基本都圍繞著一個中心、兩個基本點展開。

第一個基本點，懶惰的人才失業。

在討論中，一些人是對失業者的主觀能動性進行狠狠拷打；并用二元思維，把失業群體分為不用上班的富人和好吃懶做的窮人。

總結出的結論就是：啊，在如此充滿機遇的時代，找不到工作的原因只有一個——好吃懶做。

第二個基本點，是勤奮改變命運。

基于這種論斷，熱心網民給了時代倒霉蛋兒一些樸實的暖心建議，其解讀邏輯就是：

失業，是因為自己不夠強，所以失業后就得百倍努力，才能重新握緊自己人生的方向盤。

Blur CEO評亞馬遜進軍NFT市場：老牌機構或難以有效駕馭新范式:金色財經報道，Blur首席執行官Tieshun Roquerre在談到亞馬遜進軍NFT市場時表示，雖然這一舉措是“積極”的，但帶來的影響可能較為有限，他說道：“每當出現新的范式時，老牌機構很少能有效地駕馭，如果Web2公司能在Web3中做出引人注目的東西，我會感到驚訝。”不過，OpenSea 首席商務官Shiva Rajaraman對亞馬遜涉足區塊鏈和Web3持樂觀態度。

此前報道，科技巨頭亞馬遜或將于4月24日推出其NFT平臺“Amazon Digital Marketplace”，該平臺將首先向美國客戶提供服務，然后逐步推廣至其他國家。[2023/3/15 13:05:03]

圖片來源：微博

兩個基本點，共同指向一個老生常談的中心：

社會是一個巨大的無限制格斗場，只有把自己變得更強才能不掉隊，掉隊了還跟不上，就是自己不努力或是努力不夠，活該失業倒霉。

這套樸素觀點，聽上去很有道理，因為從小接受的教育也告訴我們，只要按部就班，就能走向美好人生。

但，那些走不出泥潭的失業者，真的是因為懶嗎？失業者真的憑借自己的努力就能走出泥潭嗎？

不止在中國，在全球各國的敘事里，人們都愛指責失業者懶惰。

出現在各大平臺的離譜懶人失業啃老的故事，以及貧困老人依舊努力討生活的畫面，讓人們更加深了懶惰才是失業之源的認知。

法甲俱樂部發起Web3聯盟，將打造包括粉絲代幣、nft等在內的Web3產品:11月21日消息，據外媒報道，法國足球甲級聯賽（Ligue1）俱樂部宣布共同發起發起Web3聯盟“The League of France Football Club”，目前頂級俱樂部圖盧茲等已加入，該聯盟將打造多個Web3產品，比如粉絲Token、NFT、上線足球賽事、并且為法甲聯賽內的各家俱樂部發行NFT權益卡。（bignewsnetwork.com）[2022/11/21 7:51:54]

那么失業是因為懶嗎？

很多研究表明，造成失業的不是懶惰，而是缺乏崗位。

2年前，美國政府公布的就業報告顯示，就業人數遠遠低于預期。于是美國商會副總裁就指責政府福利不公平，《關懷法案》是拿納稅人的錢養懶人，要求削減失業福利。

這個從道德上聽上去非常高尚且公平的方案，被reddit上的網民大加贊賞。但美國人口普查局在同時期進行的一項針對失業者的調查顯示：

1/3的失業者表示，即便得到了失業救濟他們仍然付不起食品、房租等日常開支；有孩子的失業家庭更糟糕，75%領取失業救濟的失業者表示，他們常常不能給孩子提供足夠的食物。

基于此，美國作家AdamChandler在自己的文章中憤怒地表示：“從數據來看，政府的救濟不足為維持失業者的生活，他們迫切需要工作。4月到9月，美國50家大企業里有45家實現了盈利，但其中27家進行了裁員，裁員人數超過了10萬人……難道我們不應該更關注工作崗位的問題嗎？”

DAO國庫自1月以來增長了7億美元:金色財經報道，自2022年1月以來，整個加密經濟的價值下降了1.36萬億美元，市值從2.34萬億美元下降到今天的9790億美元。雖然加密經濟的價值下降，交易量下降，鎖定在去中心化金融(defi)中的價值減少了數十億美元，但自今年1月以來，去中心化自治組織(DAOs)持有的國庫價值增長了7.69%，在8個月內，這些項目的緩存增加了約7億美元。

DAO國庫的美元價值躍升7.6%，自2016年以來，分散自治組織持有的價值增長了6025%。（news.bitcoin）[2022/10/2 18:37:06]

同樣為失業者叫屈的，還有英國學者CarolWalker，她在其著作《ManagingPoverty:TheLimitofSocialAssistance》里，就直接指出：

指望純靠社會福利生活的懶漢，在失業大軍中的比例微乎其微，甚至可以忽略不計。

美國大公司的裁員情況，上面是盈利公司的裁員狀況，下面是虧損公司的裁員情況

圖片來源：WP，《美國大公司在疫情期間大賺特賺，卻裁員成千上萬》

如果西方的故事太抽象，那么了解中國的失業保障，或許是理解身邊失業者真實困境的參照物。

曾經接觸過公積金提取的小劉回憶，新冠疫情時期，咨詢公積金提取信息的人越來越多，說的緣由，大多是家里有事急用錢。等到了2022年，過來咨詢提取失業補助金的客戶也變得多了起來。

美國傳統銀行HVBank通過與MakerDAO合作提高合法貸款限額:8月23日消息，MakerDAO在推特上宣布，將與成立于1871年的美國銀行HuntingtonValleyBank（HVBank）建立合作伙伴關系，兩者率先在美國受監管的金融機構和去中心化數字貨幣之間進行商業貸款整合。此次整合將涉及1億枚DAI，以支持HVBank現有和新業務的發展。據HVBank表示，通過此次合作關系，該行能提高合法貸款限額，可以為借款人提供兩倍的貸款，而無需通過增資稀釋現有股東權益。[2022/8/23 12:43:23]

“其實失業補助金申辦特容易，只要跟當地社保APP上填上身份證號和姓名就行。但來我這辦失業金的大多是底層勞動者，要么是不會使用手機的中年失業者，要么就是工廠上班的年輕人，覺得啥事都得找代辦。”小劉說。

在2021年到2022年間，小劉大概幫100多人辦理了失業補助金業務，每個人收取300元到600元，碰見實在可憐的中年或者高齡失業者，他干脆就免費幫人辦理。“其實我們這就是趁著當時的環境，掙點信息差的錢，確實很多人都不知道失業補助到底怎么領。”他說。

受訪者供圖

2022年，我國GDP超過120萬億元人民幣。面對就業情況，我國政府加力保市場主體穩就業，人社部數據顯示，2022年共釋放穩崗紅利2713億元，并向1058萬失業人員發放不同項目失業保險待遇887億元。

面對我國社福的加碼，網上總有社福催生懶蟲的說法，但現實并不如此。

目前我國失業者的補助主要為：失業保險金、失業補助金、一次性生活補助、臨時生活補助。失業人員在同一個失業期內只能申領其中一項。

包含在我們日常繳納五險一金中的失業保險，根據不同的繳費時長，可以領取不同時長及金額的失業保險金。

不同地區以北京為例，首都之窗網站上的公開信息顯示，一位繳納20年社保的失業者，可在失業期內最長領取24個月的保險金。前12個月為1925元/月，后12個月為1816元/月。

但由于失業保險金申領，存在需要證明自己是“非因本人意愿中斷就業”的要求，即辭退證明等需求，所以申領比較麻煩。麻煩的點在于現實職場中，很多公司為了不賠付N+1的人力成本，會讓員工自行離職，故而導致員工無法申領。

這一問題也被專家觀察到了，2020年兩會期間，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文就對媒體表示：“領取失業保險金人數，僅為失業總數10%左右……如果不改革失業保險的制度規則，那么還是200多萬人領取失業保險金，這就難以體現制度的保障作用。”

因此，雖然失業補助金、臨時生活補助、一次性生活補助的補助金額不及失業保險，卻成了更多失業者捱過失業期的最大依靠。

這個數字，在大城市能不能生活、能不能待在家里做懶漢，大家憑借自己的生活經驗就能判斷。

圖片來源：首都之窗

搞清楚這個問題之后，我們再來搞清努力這件事究竟能不能幫助失業者從困頓中爬起。

互聯網的老師們，教導失業者要好好努力，重新學習一技之長；如果眼下沒好工作，就去打零工，只要努力就一定可順利地重回人生航道。

但美國作者芭芭拉·艾倫瑞克的著作《失業白領的職場漂流》卻揭示了一個殘酷事實：一旦失業落水，等待失業者的，會是更深的深淵。

她通過自身經歷發現，失業除了面對著經濟問題，還面對著更殘酷的職場環境。當全世界都陷入青春拜物教的狂歡中時，中年人成了職場中性價比最低的選擇。歸其原因，在于企業追逐極致利潤，員工成了短期開銷，最終成了“創造性毀滅”的代價。

面對就業難的問題，大多數失業者為了解決經濟問題，活下去，他們不得不一邊在謀生工作中掙錢，一邊等待著一份原先行業的offer。

在體力的消耗中，對求生的人教導“技能提升”實在過于浪漫，等待更多人的是在體力槽慢慢耗盡與惡性循環，這有多痛苦，去翻翻公眾號里的失業故事，你就能理解得明明白白。

“懶惰的窮人”是現代社會中最低賤的人。

早在17世紀，工業資本主義就把勞動作為改造窮人道德的制度，那時的巴黎總醫院專門負責窮人勞教；隨著時間推移，新自由主義將人們定義為要為自己對自己負責的勞動者和消費者，從此一切的窮與困頓就被歸結于了懶。

在論文《“懶惰窮人”的產生：一種貧困發生的新型解釋框架》中，作者在對貴州某山村里，被扶貧干部和村民視為“懶惰的窮人們”進行走訪后得出結論：

“這些無所事事的人，并不是因為懶惰，背后的結構性制度性問題更為重要……應致力于破解結構困境，建立完善制度……而不是通過道德污名化來避開改革深水區，逃脫對貧困人口的脫貧責任。”

圖片來源：IG@Banksy

礙于篇幅，這次我們就不具體討論社會達爾文的起源與謬誤了。只說結論，這種“捧強踩弱”的思想，曾對西方社會福利政策產生了很大影響，在其彌漫的時候，社福人員覺得窮人和失業者就該一沉到底，不該幫助。

但隨著時間發展，人們發現所謂的適者生存，有時只是當時西方精英階層維護統治的一種手段，在結構性不平等下，所謂的適者也可能被淘汰，經濟上反托拉斯法的實施就是一個例證。

小時候的社會課本，告訴世界不是一個優勝劣汰的黑暗叢林，我們生活在地球村，生活在社會分工一體化的共同體，團結友愛，共同進步。

但隨著時間推移，矛盾變得尖銳，人們對身邊人困始熟視無睹，倍感陌生，成功者無視失敗者的尊嚴與痛苦，似乎除了講著共通的語言之外，就像是兩個星球人。

自感優越的勞動者，自然可以繼續在SNS上抒發對懶惰的唾棄，對自己努力的感動，不過遺憾的是，這種發現除了獲得一絲快感之外，不會有任何世俗意義的好處。

更重要的事實是，如果假設職場真的是一場無限制格斗賽，拋開你的一切社會背景、出身，單單就拼所謂的努力和體力，你確定自己真的能在這片勤勞的土地上，成為最后的大贏家嗎？

甚至這段賽博資料，還會給留下社會性破綻，讓你在未來面對可能的翻車風險，更現實的危險是，在中國的語境里，一個自詡通透、狠的人，并不能換來尊重，只能換得懷疑與提防。畢竟，每個人都有自己的黃金年代，但每個人也只有一個屬于自己的黃金年代。

時代公平地碾壓著每一個人，當幸存者偏差不再奏效，當車輪逼近，我祝你永遠年輕。這一點，拿芭芭拉在書中的金句來解釋，恰到好處：

“如果有任何人能夠為美國夢的消失做可靠見證的話，那就是失業白領——‘按部就班’‘凡事做對’的那些人，結果還是淪落到衰敗的地步。”

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Luna