在社交中，別人“排擠你、孤立你”，意味著什么？_LIO

Billions項目組

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在社交中，有2個有趣的現象

現象一：

當一個“強勢的，地位更高的人”率先針對你，仇視你；

接下來，圈子里會有更多的人加入進來，一起排擠你，孤立你；

盡管，你并沒有得罪過他們。

這就是“羊群效應”。

在羊群中，有一個領頭羊存在；

即使前面是萬丈懸崖，只要領頭羊不停止腳步，后面的群羊也會跟著跳下去；

他們沒有自己的思維，沒有主見，只知道“順勢而為”，習慣了站隊。

從心理學的角度分析：

推特新任CEO已在社交媒體關注狗狗幣和Shiba Inu相關賬戶:5月15日消息，推特新任首席執行官Linda Yaccarino已在社交媒體上關注了狗狗幣（Dogecoin）和Shiba Inu主賬戶和一些附屬賬戶，此外她還在推特上關注了多個狗狗幣社區的核心貢獻者，包括狗狗幣項目聯合創始人Billy Markus、自托管狗狗幣錢包MyDoge創建者@DogeDesigner、以及狗狗幣布道者Sir Doge of the Coin。Linda Yaccarino曾公開支持開源編碼和數字透明度，不過截至目前她尚未公開評論狗狗幣和其他加密貨幣在推特上可能扮演的角色。（Decrypt）[2023/5/15 15:02:51]

某個小群體，一起針對你，孤立你，說你壞話；

這種具有“凝聚力”的行為，往往會讓他們關系更近一步。

是不是挺諷刺的？

馬斯克在社交媒體上取消對Coindesk的關注:金色財經報道，據最新消息顯示，特斯拉首席執行官伊隆·馬斯克已經在社交媒體上取消了對區塊鏈及加密媒體 Coindesk 的關注，取關原因不詳。[2022/5/13 3:13:29]

現實就是如此。

無論對或錯，黑或白，都能產生“凝聚力”；

而本質上，大家都在尋求認同，尋求群體的接受，害怕下一個被孤立的就是自己。

現象二：

當贊美你的聲音出現，質疑你的聲音會更多；

當你成功的時候，鮮有人喝彩；當你倒下的時候，大家都在笑。

永遠不要懷疑人性的惡。

亞馬遜創始人Jeff Bezos在社交媒體上關注狗狗幣創始人Billy Markus:金色財經報道，據社交媒體 Twitter 最新消息顯示，亞馬遜創始人、太空科技公司 Blue Origin 首席執行官杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）關注了狗狗幣創始人Billy Markus（@BillyM2k，Shibetoshi Nakamoto）。Billy Markus 曾是 IBM 工程師并在 2013 年創立狗狗幣（DOGE），狗狗幣之后受到特斯拉首席執行官馬斯克的巨大支持，馬斯克不僅聲稱要用 SpaceX 火箭將狗狗幣送上月球，還在社交媒體上與Billy Markus 頻繁互動。金色財經此前報道，亞馬遜首席執行官 Andy Jassy 于四月初接受CNBC采訪時表示未來亞馬遜可能會支持銷售 NFT，而且對加密貨幣和 NFT 的未來持樂觀態度。[2022/5/7 2:56:28]

“七宗罪”里，嫉妒就是人性惡意之一。

馬斯克在社交媒體發圖提及比特幣創造者中本聰:3月9日消息，馬斯克分享了一張圖片，暗示中本聰（Satoshi Nakamoto）這個筆名只是四家著名電子公司名字開頭字母的合集:“Sa”來自韓國三星（Samsung），“Toshi”來自日本東芝（Toshiba），“Naka”來自日本中道（Nakamichi），“Moto”來自美國摩托羅拉（Motorola）。

馬斯克有超過7734萬粉絲，截至發稿，這條推文已經被點贊56.6萬次。該推文激發了網友們的熱烈討論，有人調侃比特幣的發明者有一半的日本血統，四分之一的韓國血統，四分之一的美國血統，也有人猜測馬斯克就是中本聰。[2022/3/9 13:46:47]

這一點，在互聯網上常常能夠看到。

比如說：

一個人有了流量，開始被人關注，獲得了名和利；

接下來等待他的，就是被人深挖，連他幾歲尿過床的事情，都會被人扒拉出來。

聲音 | Roger Ver：并未雇人在社交媒體上推廣比特幣現金:據ambcrypto消息，比特幣耶穌Roger Ver表示并未雇人在社交媒體上推廣比特幣現金，并補充說，有人參與此類活動以攻擊比特幣現金，這種操縱行為導致在社交媒體上有些人認為比特幣現金是一個騙局。[2018/10/14]

即使他沒有黑料，即使他為人善良，也會被人各種針對，各種黑。

有人成功，就會有噴子存在；

有人贊美你，就會有更多的人質疑你。

這不僅是社交鐵律，更是互聯網鐵律。

為什么？

人的天性就是：

會同情弱者，但往往不會祝福強者；

因為弱者過得不如他，而強者需要他去仰視；

強者的生活，是他無法企及的，因此也就產生了嫉妒。

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排擠你，孤立你的目的是什么？

其實，主要目的有2個。

第一：羊群效應

為了避免被排擠你的人討厭，避免被這個圈子同樣排斥，也是一種“自我保護”的心態；

那些平日里跟你沒什么矛盾的人，也加入了排擠你的人。

只有加入，才能讓他們“看上去關系更好”；

如果不加入，哪怕保持中立，他們也會有被針對的風險。

很多時候，人們不在乎對錯；

只在乎誰的聲音大，哪一方的人多。

第二：嫉妒你或厭惡你的方式

心理學研究表明：

在群體中，第二名和倒數第一名，往往更容易被孤立，被排擠。

如果你很優秀，能力出眾，那么嫉妒你的人就會帶頭排擠你；

如果你是團隊中能力最差的那個人，每次都是你拖后腿，大家就會厭煩你，然后一起孤立你。

優秀的人，身邊從來都不缺少嫉妒者；

一直給團隊拖后腿的人，最終也會被“踢出去”。

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面對排擠你，孤立你的人，該怎么辦？

1、明白你從哪里來，要到哪里去

簡單來說就是：

我加入這個圈子的目的是什么？

我希望在當下的職位，圈子，環境中，獲得什么？

我想要擁有什么樣的成績？

如果你認為，與這些人孤立你，排擠你的痛苦比起來；

你更想要獲得成功，獲得利益，獲得更多的自我價值感。

那你要做的，就是忽略這群人。

把他們當空氣，讓他們牟足了勁，卻找不到發泄點。

如果你認為，你在這個圈子里，沒什么想要的；

那立刻遠離這樣糟糕的圈子。

記住：

任何需要拉幫結伙，需要靠排擠，站隊，針對某人的行為或圈子，都是“骯臟的”。

在這樣的圈子里，你需要時時刻刻緊繃著情緒；

累，太累了。

2、人，越軟弱，越被欺負

永遠不要相信雞湯：

“世界以痛吻我，我回報世界以歌”。

不可能，絕對不可能。

我這人心眼小，只知道：有恩報恩，有怨報怨。

做人做事，但求問心無愧，但求善良，但求無愧于人。

這就足夠了。

在社交中，有一個規則：

你軟弱的時候，別人都會挑軟柿子捏；

你強勢，有原則的時候，別人都不敢隨意欺負你。

在網上看到一個有趣的帖子：

我在路上開車，被人惡意加塞別車；

看到我下車之后，對方車里下來的人，又灰溜溜地跑走了。

為了讓自己看上去更猛，我180多的身高，增重訓練到200多斤，看上去就唬人。

氣場不夠，能力來湊；

社會地位不夠，那就態度來湊。

除非在特定的環境和背景下，否則人們不會“抱團取暖”的；

因為人性的本質，就是利己。

話題：

你有沒有過被人孤立排擠的經歷？

你是如何回應的？

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