浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何_人工智能

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

浙江美術館館長應金飛：NFT有一定金融屬性，存在金融安全風險:金色財經報道，6月30日，由中國文化產業協會主辦的中國數字文創行業高質量發展論壇舉辦。浙江美術館館長應金飛指出，數字藝術的創新發展中，存在不少不規范的問題。比如NFT有一定的金融屬性，存在金融安全風險，其藝術屬性、原創屬性、安全屬性的邊界不清晰，需要統籌管理。另外是所有權和版權風險，重復銷售和知識產權原創性缺失的問題。在文化的共享中，要加強有質量的管理，鼓勵藝術家加入數字藝術原創。[2022/6/30 1:41:42]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

2、特點明顯

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

浙江嘉興法院用區塊鏈技術實現物證數據化管理:浙江嘉興法院自主研發的智能物證管理平臺，通過現代視頻影像技術對物證數據化存儲，同時利用區塊鏈技術對存儲數據上鏈管理，讓實物證據數據化保管成為現實，該平臺已經在訴訟案件中使用。嘉興中院將智能物證管理平臺與浙江法院審判信息系統無縫對接，上鏈后的物證視頻、圖片信息生成訪問鏈接，自動導入審判系統，承辦人可在審判系統中隨時調閱查看。平臺利用區塊鏈分布式賬本技術，讓實物證據的影像信息進入平臺后，就不可能再被改動，證據被徹底固定，這讓法院可以放心將實物證據退還當事人保管。（中國法院網）[2020/10/23]

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

浙江松陽縣推出區塊鏈信貸服務“茶商E貸”:為破解茶商融資難問題，建立銀行和企業之間的信用機制，浙江松陽縣推出生態區塊鏈信貸服務——“茶商E貸”。該產品運用“區塊鏈”技術記錄每位茶商的交易信息，實現了去中心化存儲和不可篡改。相關銀行根據這些交易記錄的安全性、完備性和可信性，放心放貸給茶商。（麗水日報）[2020/6/23]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

國辦：支持上海市、浙江省、江西省、廣東省、四川省或其轄內地區開展金融改革創新先行先試:國務院辦公廳發布關于對2019年落實有關重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵的通報，2020年支持上海市，浙江省，江西省，廣東省，四川省。或其轄內地區開展金融改革創新先行先試，在同等條件下對其申報金融改革試驗區等給予重點考慮和支持，在相關領域加大再貸款、再貼現的支持力度，鼓勵符合條件的全國性股份制銀行在上述地方開設分支機構，支持符合條件的企業發行“雙創”公司債券、綠色公司債券等金融創新產品。[2020/5/8]

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

動態 | 騰訊與浙江農信合作 運用區塊鏈等技術建設金融新生態:據新浪財經消息，9月6日，騰訊與浙江省農村信用社聯合社在杭州舉行戰略合作簽約儀式，共同簽署了全面戰略合作協議。未來騰訊將配合浙江省農信聯社做好與用戶、商戶、機構、政務的連接，運用騰訊的行業解決方案、云計算能力、大數據能力、金融安全防范能力以及區塊鏈、人臉識別等前沿技術，結合浙江省農信聯社的地方資源及行業經驗，共同打造普惠金融新生態。[2018/9/7]

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

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備注：文中除有注明的表格外，其余圖片取自各校官網或公開資料，版權歸原創者所有，在此致謝。上文僅為個人粗淺觀點，難免有錯誤之處，僅供參考，不喜勿噴。

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