觀察 | DAO擴展需要克服哪五個主要挑戰？_區塊鏈

比為一個DAO工作更酷的唯一事情是為所有DAO工作。但要做到這一點，您需要弄清楚所有DAO需要什么。這對我們來說也很棘手。

所以在DAO峰會上，我們聚集了一些領先的DAO創始人、運營商和投資者。然后，我們分別采訪了20多個其他出色的DAO利益相關者，問他們最需要什么。下面是DAO面臨的五個最緊迫的問題。

隨著DAO開始研究法律、治理、多樣性、財政管理、稅收和其他問題，DAO利益相關者的許多基礎知識和研究仍然局限在他們自己的社區中。通過進行開源工作，將加速所有DAO的功能，而這不僅僅是一個DAO。

CME“美聯儲觀察”：美聯儲到9月份加息50個基點的概率為64.5%:8月18日消息，據CME“美聯儲觀察”，美聯儲到9月份加息50個基點的概率為64.5%，加息75個基點的概率為35.5%；到11月份累計加息75個基點的概率為49.6%，累計加息100個基點的概率為42.2%，累計加息125個基點的概率為8.2%。[2022/8/18 12:32:38]

但是不直接為DAO工作，可以得到報酬嗎？這就是我們(以及其他許多人)發揮作用的地方。

DAOrayaki是一個去中心化的研究者組織和去中心化媒體，通過DAO的形式去中心化地資助世界各地的研究者進行研究、翻譯、分析等工作。DAOrayaki由早期的DAO組織DAOONE核心成員發起，得到了DoraFactory基礎設施的支持。歡迎通過以下方式提交DAO的研究，瓜分10000USDC賞金池！了解去中心化自治組織，探討最新治理話題，關注DAO的發展趨勢，歡迎加入DAOrayaki社區！Discordserver:https://discord.gg/2UjpmPH9;微信助手：DAOrayaki-Media

觀察：Crypto項目方開始從Medium向Mirror遷移:金色財經消息，中文世界KOL潘致雄推特發文稱，從Medium遷移到Mirror的進展還是很迅速的，特別是Crypto的項目方。Crypto和Web3領域的重要項目已開始將官方Blog、Announcement、Updates放在了Mirror，并且注冊了Mirror的二級域名，這需要消耗WRITE代幣。[2022/5/9 2:59:08]

DAO最緊迫的五個問題(沒有先后順序)：

1.社區如何為DAO實現法律明確性？

受訪者幾乎一致認為法律不確定性是DAO的最大問題。雖然這些是律師可能會解決的具體法律問題，但還有一些更廣泛的懸而未決的法律問題，涉及運營、財務管理、稅收和其他領域，需要新的政策或法規來明確。

幣情觀察室 | 4.7號我做空的依據是什么？:4月13日16:00，行情大V Alnn幣談做客《幣情觀察室》直播間，將分享《4.7號我做空的依據是什么？》敬請關注，欲觀看直播掃描下圖二維碼即可！[2020/4/13]

因此，DAO需要回答如何與監管機構和政策制定者接觸，以建立和保護他們的權利。考慮到加密貨幣行業最近為響應基礎設施法案而開展的宣傳活動，這個問題尤其重要。

2.DAO與為其工作的個人和組織保持符合法律的關系的最佳實踐是什么？

DAO運營商每天都面臨這個問題，因為他們組織并新加入的人才不一定有任何法律先例。

當您有一個實體可以通過其簽訂合同時，與員工和承包商的關系相對簡單，但如果您沒有實體，則關系要復雜得多。由于DAO人才分布在世界各地的司法管轄區，有各種不同的就業法律，這使得情況變得更加復雜。

分析 | 道瓊斯市場觀察：數字貨幣支付體系ACH或成為應對美國經濟制裁的“新武器”:鴕鳥區塊鏈10月5日消息，道瓊斯市場觀察刊文表示，中東地區以沙特、阿聯酋為代表的海灣石油國家若能率先普及數字貨幣的使用，就能夠在世界格局重新洗牌的時候擁有更多的主動權。其花費重金在科研建設當中，通過科技技術帶來新的生產力。除此之外，在數字貨幣領域，以阿聯酋為首和幾個主要國家與ACH（Alchemy）的戰略合作伙伴QFPay將會達成合作。未來會通過線下支付帶動數字貨幣的發展。通過數字貨幣的普及來擺脫美元的捆綁。

ACH（Alchemy）的戰略合作伙伴QFPay在全球擁有的商戶超過120萬。目前已經在阿聯酋、日本、韓國、中國香港、澳大利亞、馬來西亞、新加坡、菲律賓、柬埔寨、泰國等十幾個國家合法支付且獲得了當地政府和巨頭的投資支持。[2019/10/5]

3.限制DAO利益相關者責任的最佳實踐是什么？包括創始人、員工和代幣持有者？

現場 | 新經濟觀察家李光斗：區塊鏈有可能成為負責任的自媒體:金色財經現場報道，8月5日，在首屆中國區塊鏈媒體社會責任論壇上，進行以《大時代、新機遇-媒體責任與擔當》為主題的對話環節，新經濟觀察家李光斗指出：區塊鏈可以用技術保證每個人無法造假，區塊鏈有可能成為負責任的自媒體，在區塊鏈時代，絕對不可能洗稿。所謂的區塊鏈媒體分為兩種，一種是報道區塊鏈的人；一種是用區塊鏈的分布式技術做一個媒體，這個媒體的前景十分廣大，可能會顛覆掉傳統的媒體。區塊鏈媒體可能會形成新的共識，真正的區塊鏈媒體也會產生新的監管難題。[2018/8/5]

DAO利益相關者的潛在責任是我們許多受訪者最關心的問題，這一點并不奇怪。加密團隊通常對風險有很高的容錯能力，但考慮到DAO的法律不確定性，他們似乎特別渴望弄清楚如何限制自己的責任。還有許多人在該領域運營，卻沒有考慮到與他們的行為相關的潛在責任。

限制責任的最明顯和最直接的途徑之一是合并法人實體。但是，哪種類型的實體以及該實體的工作范圍是懸而未決的問題。大多數已經建立了法律實體的團隊都希望在他們對法律環境感到更舒服的時候解散這些實體。

限制DAO的責任的另一種方法可能是成立互助基金或賠償基金，以保護組織和人才免受法律訴訟的成本。

4.如何為DAO開發一個公平的、可擴展的、去中心化的治理系統？

受訪者都在糾結如何使用提案、選舉、授權和投票門檻等機制來創建理想的治理系統。許多DAO只是簡單地模仿它們突出前輩的系統，而沒有評估該策略是否適合其特定項目。

那么，如何開發一個既可擴展又可以去中心化的系統呢？受訪者觀察到，如果DAO在一定程度上集中并將自己包裝在一個法律實體中，或者僅僅使用一個法律實體進行一些操作，那么它可以更容易地擴展。盡管存在缺陷，但一些法律實體的設計，至少在一定程度上是為了更有效地協調擁有共同經濟利益的人之間的決策。受訪者表示，他們希望從這些遺留系統中提取好的部分，而忽略壞的部分。舉一個簡單的例子，大多數較大的DAO創建了工作流或委員會，并將某些級別的決策授權給這些團體，如財務管理、營銷和撥款計劃。

如果DAO創始人和運營商想要將其組織的一部分集中起來，他們應該準備好向他們的社區說明情況，因為這個想法往往會受到社區中那些重視透明度和去中心化勝過其他一切的人的強烈反對。

公平的DAO治理是另一個不應忽視的主要考慮事項。

我們今天對系統所作出的決定可能在未來的DAO中成為先例，如果我們制定了歧視某些類型的個人或將權力有效地集中在一小群決策者和鯨魚之間的規范，我們可能會陷入同傳統公司結構和Web2.0一樣的陷阱中。

一些受訪者指出，當涉及治理系統之類的事情時，DAO將從回顧過去的先例中受益匪淺。這是一個具有大量有用學問的領域，DAO在創建這些系統時可以應用這些學問。

5.在DAO中，招聘、入職和管理人才的最佳實踐是什么？

除了雇傭人才為您的DAO工作的法律問題之外，還有與招聘、入職和管理勞動力的最佳實踐有關的實際問題。

鑒于DAO的新奇性，很難找到和審查那些非常適合在DAO普遍模糊和自我指導的規則中工作的人才。沒有關聯實體的DAO還必須確定，在沒有簽訂雇傭或承包商協議的情況下，如何處理與人才建立關系的法律后勤，或確保人才不會披露機密信息。

一旦被雇傭，DAO團隊發現將機構知識傳授給新員工是非常耗時的，因此DAO核心團隊通常最終負責大部分的操作。考慮到DAO的透明度，這似乎是違反直覺的，但考慮到DAO的發展速度，這些組織很難記錄他們的內部操作，這使得招募新員工變得很困難。

一旦加入，DAO核心團隊必須決定如何管理人才，這在扁平結構中可能是棘手的，而當組織試圖將自己建立為高度去中心化時，這會更加困難。

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