初級會計實務應付職工薪酬的關鍵考點_ABC

一、案例

甲公司為增值稅一般納稅人，每月月初發放上月工資。2020年12月初應付職工薪酬-工資科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業發生有關職工薪酬業務如下：

(1)7日，結算并發放上月應付職工薪320萬元，其中代扣職工個人應繳的住房公積金25萬元，代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險)，通過銀行轉賬發放貨幣性職工酬265萬元。

(2)28日，以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員，該批取暖器的生產成本為25萬元，市場不含稅售價為40萬元，企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。

(3)31日，計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元，計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬。

(4)31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬元，其中車間生產人140萬元，車間管理人員50萬元，行政管理人員60萬元，專設銷售機構人員50萬元。

StarkNet生態錢包Braavos在測試網上線Multi-Signer功能:2月21日消息，StarkNet生態自托管錢包Braavos已經在測試網上線Braavos Multi-Signer，允許使用來自2個不同設備的2個密鑰保護用戶賬戶。[2023/2/21 12:19:53]

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示）

1.根據期初資料和資料(1)，下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。

A.代扣職工個人應繳的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元

B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元

C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記＂應付職工薪酬-工資“科目320萬元

穩定幣發行商Paxos獲得新加坡監管機構頒發的運營許可證:金色財經報道，總部位于紐約的穩定幣發行商Paxos獲得新加坡監管機構頒發的運營許可證，該許可證將允許它向總部位于新加坡的公司提供 \"數字資產和區塊鏈產品和服務\"。

Paxos Asia首席執行官Rich Teo表示，該公司是首批獲得該許可證的美國加密貨幣公司之一。數據顯示，穩定幣USDP目前市值約為9億美元。

據悉，新加坡2019年通過的《支付服務法案》規范了該國的支付系統和提供商，允許新加坡金融管理局(MAS)更好地監管這些實體，包括某些加密貨幣公司。[2022/11/2 12:07:41]

D.通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪時，貸記“銀行存款”科目265萬元

2.根據資料(2)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.將非貨幣性福利確認為費用時:

泰國暹羅商業銀行旗下SCB 10X任命Mukaya Panich擔任新CEO以領導加密投資業務:8月4日消息，泰國暹羅商業銀行（SCB）旗下風投部門、SCB集團的控股公司SCB 10X表示，已任命其首席風險和投資官Mukaya Panich接替前首席執行官Arak Sutivong，Panich將負責領導Web3、DeFi和區塊鏈投資。

SCB 10X稱，Panich還將繼續擔任首席投資官。SCB10X還表示，已將其合作伙伴兼戰略規劃負責人Pailin Vichakul提升為首席運營官。（Blockworks）[2022/8/4 12:01:55]

借:管理費用25

貸:應付職工酬酬—非貨幣性福利25

B.發放非貨幣性福利時：

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸:主營業務收入40

韓國法院：個人破產者損失金額確定后，即使加密貨幣價格上漲轉虧為盈仍可獲債務減免:7月5日消息，韓國首爾破產法院表示，在確定了個人破產者的損失金額后，即使所持有的股票或代幣價格上漲轉虧為盈，也不將此反映在還債金中，而將繼續提供債務減免。（韓國國民日報）[2022/7/5 1:51:56]

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)5.2

C.發放非貨幣性福利時:

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利25

貸:庫存商品25

D.將非貨幣性福利確認為費用時:

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

3.根據資料(3)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.確認銷售費用1萬元

B.確認制造費用4萬元

C.確認管理費用1萬元

D.確認管理費用5萬元

4.根據資料(4)，下列各項中，分配本月貨幣性職工薪酬的處理正確的是()。

A.行政管理人員薪酬60萬元應計入管理費用

B.車間生產工人薪酬140萬元應計入生產成本

C.專設銷售機構人員薪50萬元應計入銷售費用

D.車間管理人員薪酬50萬元應計入管理費用

5.根據期初資料、資料(1)至(4)，該企業在資產負債表中應付職工薪酬項目期末余額應為()萬元。

A.350.2B.305C.380.2D.300

二、關鍵考點

職工薪酬內容

短期薪酬的核算

1.貨幣性職工薪酬

2.非貨幣性職工薪酬

設定提存計劃的核算

三、案例分析

1.發放工資。代扣個人承擔部分社保和公積金

借：應付職工薪酬—工資320

貸：其他應付款—社會保險30

其他應付款—公積金25

銀行存款265

答案：ACD

2.發放非貨幣性福利，根據受益原則分攤成本費用，同時確認視同銷售收入。

發放時：

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

視同銷售確認收入：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸：主營業務收入40

應繳稅費—應繳增值稅5.2

同時結轉主營業務成本

借：主營業務成本25

貸：庫存商品25

答案：BD

3.公司管理人員免費使用汽車核算

借：銷售費用1

制造費用4

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

貸：累計折舊5

答案：AB

4.分配工資核算

借：生產成本140

制造費用50

管理費用60

銷售費用50

貸：應付職工薪酬—工資300

答案：ABC

5.資產負債表日應付職工薪酬余額

應付職工薪酬余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額=320-320+45.2-45.2+5-5+300=300

答案：D

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