“幣圈”企業兜兜鴨員工跳樓自殺，公司否認與工作失誤有關_DODO

本報記者王永菲傅碧霄北京報道

5月31日，北京兜兜鴨信息科技有限公司員工李英在杭州的家中跳樓身亡。李英的家屬告訴《華夏時報》記者，出事前一天，李英和母親打電話說自己工作出現了失誤，得罪了老板和同事。

但兜兜鴨公司對此表示否認，兜兜鴨內部人士對《華夏時報》記者表示，兜兜鴨已經在公司內部做過細致的調查，確認與同事之間溝通十分順暢，沒有任何矛盾，且沒有工作失誤相關的問題，但李英存在被家人催婚的情況。

而且目前已介入調查此事。兜兜鴨內部人士稱從了解到，李英的遺書中并沒有提及在公司上班出現失誤等問題。兜兜鴨公司相關負責人告訴記者：“已經結案，從未指出案件與兜兜鴨公司有關。”

公開信息顯示，兜兜鴨簡介指出，DODO致力于提供鏈上流動性解決方案。李英的家人還告訴記者，李英的工資中有15000元是以虛擬貨幣形式發放。不過兜兜鴨內部人士明確向記者表示：“沒有發過數字貨幣工資。”

經濟日報：“幣圈”須持續“縮圈”:8月10日，經濟日報發文《“幣圈”須持續“縮圈”》。文章表示，監管層再次釋放出強監管信號，原因在于近期虛擬貨幣投機炒作活動又有所抬頭。公眾也應該看到，虛擬貨幣絕非一本萬利的投資產品，要增強風險意識，樹立正確的投資理念，遠離相關交易炒作活動，還可以主動參與到整治中來，及時舉報相關違法違規線索。只要形成整治虛擬貨幣炒作的強大合力，“幣圈”也將持續“縮圈”。[2021/8/10 1:44:53]

事發前一天與母親通話

6月13日，《華夏時報》記者與李英的家人取得了聯系，李英的家屬告訴記者，5月31日，李英在14樓的家中跳樓身亡。李英是河南平頂山魯山縣人，出生于1992年，今年只有30歲，畢業于中國人民大學，獲得研究生學歷。

《華夏時報》記者向兜兜鴨內部人士了解到，李英生前被用人單位外派到北京兜兜鴨信息科技有限公司駐杭州的外包服務項目上工作。

李英的家屬告訴記者，李英在出事前一天5月30日，和母親打電話說自己工作出現了失誤，得罪了老板和同事。母親感覺到李英當時的情緒不太好，當天下午一直在微信上對李英進行開導。

人民日報評論部：問題橫生的“幣圈”亟待在監管上“畫圈”:人民日報評論部在微信公眾號發表評論稱，去年以來，以比特幣為代表的虛擬貨幣持續被炒作，價格暴漲暴跌，引發投資者哀嘆、圍觀者唏噓。近日，有媒體對虛擬貨幣市場進行跟蹤調查，結果發現，一些比特幣“礦場”掛羊頭賣狗肉，打著“數據中心”的幌子瘋狂“挖礦”，使得耗電量爆炸式增長。不僅如此，在利益驅使下，一些人鋌而走險，想方設法繞過金融機構風控進行投機炒作交易，累積巨大投資風險。從上游的“挖礦”，到下游的交易，問題橫生的“幣圈”亟待在監管上“畫圈”。

相關部門三令五申的提示和告誡，就是為了幫助投資者認清虛擬貨幣炒作背后的高風險，防止羊群效應下的盲從冒進。強化平臺企業金融活動監管,打擊比特幣挖礦和交易行為,堅決防范個體風險向社會領域傳遞，應該說，在整治虛擬貨幣交易炒作的問題上，這樣的態度是一貫、鮮明且堅決的。整治虛擬貨幣，不僅要對投資者“敲警鐘”，更要切斷金融機構、支付機構參與虛擬貨幣市場交易的通道，從源頭上澆滅相關機構助推虛擬貨幣的“虛火”。（人民日報評論）[2021/5/27 22:50:15]

NVT“幣圈驢把頭”：Nerve，DeFi集大成者:7月22日消息，在今日舉行的“霍比特E姐有約”中，霍比特全球商務副總裁Elsa與NVT社區志愿者“幣圈驢把頭”進行了主題為DeFi新星NVT的燃爆幣圈之路:線上AMA。“幣圈驢把頭”稱NVT（牛肉腿）擁有7大特點：1、異構跨鏈；2、2S確認；3、NerveDEX；4、跨鏈主流資產；5、對接一條鏈；6、跨鏈Staking；7、穩定幣概念。總結起來Nerve：異構跨鏈+跨鏈資產質押+NDEX( 去中心化交易所)+穩定幣=DEFI集大成者。

“霍比特E姐有約”為霍比特交易所線上AMA直播欄目，旨在為社區用戶提供一個直觀、清晰、便捷的平臺了解項目，同時為項目方提供一個直接觸達社區用戶、與社區近距離交流的渠道。[2020/7/22]

李英的家屬還告訴記者，5月30日當晚，李英主動找到原本不熟悉的鄰居傾訴，說自己“犯了一個很大很大的錯誤，值不值得被原諒”等話，兩個人聊了20多分鐘，期間李英還去鄰居家的陽臺轉了轉。

但無論是對家人還是鄰居，李英都沒有提到自己具體遇到了什么問題。

聲音 | 經濟日報：比特幣年內跌80%，“幣圈”持續蒙陰:今日經濟日報發表題為《比特幣年內跌80%，“幣圈”還有泡沫嗎》的文章，文章里指出幣圈的“內戰”客觀上動搖了部分人對市場的信心，監管的不確定性也給虛擬貨幣蒙上一層陰影。當前幣圈存在操縱、欺詐等諸多問題，比特幣價格已經嚴重偏離其本身價值，出現了巨大的泡沫，一遇風吹草動就容易出現暴漲暴跌。比特幣存在泡沫，似乎已是一個無需討論的問題。早前，社交媒體上一張圖片被廣為轉發，圖中顯示比特幣的價格曲線和經典的泡沫曲線驚人地吻合。但有業內人士認為，比特幣大跌，對于區塊鏈行業來說未必不是一件好事。泡沫過后，或許也意味著真正的“產業區塊鏈”時代即將到來，隨著市場監管的更加完善，未來真實的區塊鏈技術將具備相當廣泛的應用空間。[2018/12/21]

后來李英的家人在其手機上發現，5月31日有微信好友給李英發來信息，對她表示擔心。

金色財經獨家分析 禁售所有區塊鏈虛擬貨幣 阿里劃清“幣圈”界限 堅持自己的“打開方式” :4月17日起，更新后的《淘寶禁售商品管理規范》開始生效，對虛擬貨幣的相關產品進行了重新規范，“基于區塊鏈技術生成的虛擬貨幣等數字化產品及衍生服務”列在其中，拓展了之前“比特幣、萊特幣等互聯網虛擬幣以及相關商品”的禁售名單。淘寶對于“幣”態度越來越明確，早先就已經不能搜到如“礦機”、“代寫白皮書”等字眼。作為中國影響力最大的電商平臺之一，淘寶一直正在以自己的方式，控制來自于“幣”的不確定風險。于此同時，我們可以看到阿里一直堅持著自己的區塊鏈“打開方式”：阿里跨境電商在區塊鏈上進行布局，實現商品溯源，更大程度上解決打假問題；2月份，區塊鏈租房應用平臺在雄安新區率先上線，成為該領域應用首例；阿里在《2017全球區塊鏈企業專利排行榜》中以49件的總量排名第一，一系列舉措和成績措彰顯了阿里巴巴在區塊鏈領域的站位。可見，阿里巴巴正在踐行著與政策導向一致的區塊鏈發展策略，在技術和應用場景上堅持不斷探索。[2018/4/11]

公司稱沒有工作失誤

不過，兜兜鴨公司方面對事件給出了另一種解釋。

關于李英是否出現工作失誤問題，兜兜鴨內部人士于6月13日向《華夏時報》記者表示：“沒有這種情況。兜兜鴨已經在公司內部做過細致的調查，與相關員工進行了溝通，確認與同事之間溝通十分順暢，沒有任何矛盾。確認沒有工作失誤相關的問題。”

兜兜鴨內部人士還表示：“公司配合去做了相關調查，從了解到，李英留下的遺書中并沒有提及在公司上班出現失誤等問題，反而說的都是李英自身的一些其他原因，具體情況可與余杭派出所確認。”

“在事發前幾天，李英與公司有過失聯，后來李英與HR提過，那幾天她在進行一場‘家庭革命’，被家里逼婚。事發后，公司與、司法調解所那邊溝通了解到，李英可能有抑郁情緒。”兜兜鴨內部人士向記者回憶了當時的情況。

對此，李英的家屬對記者表示，家里人是希望李英戀愛結婚，但并沒有因為催婚激化矛盾。“我姐性格很開朗，和父母的關系也一直很好。”李英的弟弟這樣對記者說道，他告訴記者，李英在出事前幾天還計劃去上海看他。

部分工資以虛擬貨幣發放？

據兜兜鴨內部人士介紹，李英是與浙江外企德科人力資源服務有限公司簽署勞動合同的員工，于2021年12月中旬被外派到北京兜兜鴨信息科技有限公司，截至出事前，從事該公司的外包項目大概5個多月的時間。

天眼查顯示，北京兜兜鴨信息科技有限公司成立于2020年7月31日，注冊地址在北京市通州區。該公司注冊資本200萬元，實繳資本35萬元。其經營范圍包括：技術推廣服務；數據處理；計算機系統服務；基礎軟件服務；應用軟件服務等。

兜兜鴨相關負責人向記者介紹，兜兜鴨與DODO在法律關系上是合作關系。兜兜鴨是dodofoundation的技術外包公司，是合作關系不是從屬關系。

據DODO官網簡介，DODO使用主動做市商算法為Web3資產提供高效的鏈上流動性，讓每個人都能輕而易舉地發行和交易Web3資產，DODO幣為原生代幣。

DODO官網

據李英的家人透露，李英的職位是產品經理，月薪2萬元，其中有5000元是人民幣，另外15000元折合成虛擬貨幣形式發放。

但關于李英的工資是否部分以虛擬貨幣形式發放，兜兜公司相關負責人向記者表示：“沒有發過數字貨幣工資，工資就是人民幣5000元由外企德科發放的。”

上述兜兜鴨內部人士也對《華夏時報》記者表示：“李英作為外包工，工資不歸公司管，公司是與勞務外包公司做結算，勞務外包再與李英結算，我們只是用工方。”

在BOSS直聘的介紹中，兜兜鴨產品經理職位的主要職責為:負責鏈上DEX領域的產品解決方案；負責業務流程設計、產品需求設計、產品項目管理等；支持市場、商務需求，和設計、開發等團隊合作，完成產品落地，保證項目進度與產品質量。招聘標注的工資范圍在1.8萬元至4萬之間。

外企德科經辦該事件的客戶經理高先生向《華夏時報》記者表示：“兜兜鴨所有人在我們這的工資顯示的都是5000元，李英的家屬并沒有與我們談過索賠問題，我們正在與兜兜鴨協商進行人道主義補償。我們隨時等待家屬向我們聯系，關于公積金、養老金等提取問題，我們也愿意積極配合。”

《華夏時報》記者還向某業內人士了解到，行業內一些公司發放虛擬貨幣部分的薪酬不會寫進勞動合同里，勞動合同中只體現發放到工資卡的部分，虛擬貨幣部分會在額外的薪酬協議中體現。在薪酬協議中，一般會將虛擬貨幣部分的薪資拆分為崗位薪資、績效薪資、補助等部分。值得注意的是，甚至有部分公司不會將此薪酬協議給到員工，而是由公司留底，只允許員工拍照留存。

關于以虛擬貨幣發放員工工資問題，《華夏時報》記者向律師方面進行咨詢，律師表示：“這樣做的公司是違反勞動法的。按照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；依據《工資支付暫行規定》的規定，用人單位向勞動者支付工資的，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。”

兜兜鴨內部人士對記者表示：“李英參與公司的外包項目只有5個半月時間，并不是公司的正式員工。公司在這件事情上是沒有責任的，也沒有賠償義務。但是畢竟與公司相關，我們可以承擔一定的人道主義補償，但是對方律師提出家屬要求按李英25-30年工齡、每年20-30萬的標準進行補償的要求，我們不能接受。”

不過，李英的家屬對記者表示，相比于賠償，家屬現在最想要的是真相。

責任編輯：孟俊蓮主編：冉學東

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