當硅谷巨頭仍猶豫不決時，它們的員工正大范圍奔向加密行業_加密貨幣

作者：DaisukeWakabayashi,MikeIsaac

原標題：《TheNewGet-Rich-FasterJobinSiliconValley:CryptoStart-Ups》

編譯：RichardLee,鏈捕手

當SandyCarter本月辭去亞馬遜云計算部門副總裁的職務時，她在LinkedIn的一篇帖子中宣布她將加入一家加密技術公司。她還附上了這家加密初創公司的招聘鏈接。

她說，兩天之內有超過350人點擊這個鏈接申請UnstoppableDomains公司的工作，其中有許多來自最頂尖的互聯網公司。這家初創公司銷售區塊鏈網絡上的域名地址。

“這是一場完美的風暴，”Carter說。“我們在這個領域看到的勢頭簡直不可思議。”

Carter是谷歌、亞馬遜、蘋果和其他大型科技公司的高管和工程師離職潮中的一員。有些高管和工程師年薪百萬，現在他們辭職去追逐他們眼中的千載難逢的機會。他們說，下一件大事是加密。這是一個包羅萬象的叫法，包括比特幣等加密貨幣，以及依賴于區塊鏈的NFT等產品。

嘉楠耘智推出AvalonMade A1366I浸入式冷卻礦機:金色財經報道，嘉楠耘智發推表示，我們正在推出新產品AvalonMade A1366I浸入式冷卻礦機，具有165TH/ s±5%的哈希率和30J/ T±5%的電源效率。[2023/5/19 15:14:02]

硅谷現在充斥著這樣的故事：人們通過看似荒謬的加密貨幣投資走上改變人生的致富之路。比特幣今年飆升了大約60%，以太坊的價值增長了五倍多。

但除了這種投機狂熱之外，越來越多科技行業最優秀和最聰明的人看到了一個每隔幾十年出現一次的變革時刻。通過加密技術，他們看到了歷史的相似之處：個人電腦和互聯網曾經如何被嘲笑，繼而顛覆現狀，并造就了新一代的億萬富豪。根據追蹤私人投資的PitchBook的數據，今年投資者向全球加密貨幣和區塊鏈初創企業投入了超過280億美元，是2020年全年總額的四倍。僅NFT公司就獲得了超過30億美元。

搜索引擎初創公司Neeva的首席執行官、谷歌前高管SridharRamaswamy表示：“加密領域發出巨大的吞噬聲，”SridharRamaswamy與加密初創公司爭奪人才。“感覺有點像1990年代的氛圍和互聯網誕生又重來了一遍。那么地早，那么地混亂，那么地充滿機會。”

瑞穗高級分析師：加密貨幣已死:金色財經報道，美國瑞穗證券高級分析師Dan Dolev認為，隨著FTX交易所的崩潰，加密貨幣現在已經“死亡”。?分析師Dolev并看跌加密貨幣交易所Coinbase的股票。?這位分析師預測，投資者將“非常、非常害怕”。??

在本周早些時候發布的一份研究報告中，Dolev認為FTX 的崩潰實際上對其競爭對手的幫助微乎其微，并補充說黑天鵝事件標志著一個不斷惡化的行業。并堅信加密貨幣行業無法從當前危機中復蘇。[2022/11/26 20:47:13]

“加密領域發出巨大的吞噬聲,”Neeva首席執行官SridharRamaswamy在該公司位于加利福尼亞州山景城的辦公室外說。JessicaChou/紐約時報

“加密”也被重新命名為"Web3"，懷疑者稱，它可能與過去的投機泡沫沒有什么不同。他們說，這種狂熱很大程度上是被通過交易資產快速致富的欲望驅動著，這種資產的基礎似乎常常來源于互聯網笑話。

多位美聯儲官員暗示大幅加息風險，11月會議將釋放未來加息信號:金色財經報道，美聯儲官員預計將在11月1日至2日的會議上再次加息0.75個百分點，屆時可能會討論是否以及如何發出批準在12月小幅加息的計劃。多位官員對大幅加息以對抗通脹發出了更大的不安信號，他們希望盡快放慢加息步伐，并在明年初停止加息，以了解美國經濟的反應。其他人則表示停止加息還為時過早，因為事實證明高通脹更加持久和廣泛。

克利夫蘭聯儲主席Loretta Mester暗示，由于通脹方面沒有取得進展，她將贊成在美聯儲接下來的兩次會議上每次加息0.75個百分點。與此同時，美聯儲副主席Lael Brainard和其他一些官員表示對在下個月的會議之后加息0.75個基點感到不安，堪薩斯城聯邦儲備銀行行長Esther George表示，她贊成在加息時“更穩定、更慢”。芝加哥聯邦儲備銀行行長Charles Evans認為繼續大幅加息將為經濟帶來風險。（華爾街日報）[2022/10/22 16:35:02]

但越來越多真正相信的人表示，加密貨幣可以通過創建一個不受少數公司控制的更加去中心化的互聯網來改變世界。雖然這種可能性自2009年比特幣出現以來就已經存在，但NFT等加密產品僅在今年才突破主流。這加速了大型科技公司進入加密貨幣世界的步伐。

Foundry Digital 推出物流部門以推進加密貨幣采礦業的標準:金色財經報道，數字貨幣集團 (DCG) 的采礦公司和子公司 Foundry Digital LLC 宣布推出 Foundry Logistics，以推進加密貨幣采礦行業的標準。該公司新成立的部門計劃“通過為采礦硬件交付提供一體化解決方案來彌合硬件制造商和買家之間的差距”。[2022/7/29 2:44:55]

本月，Lyft的首席財務官BrianRoberts離開了這家打車公司，加入了很受歡迎的加密初創公司OpenSea。“我已經看過了足夠多的周期和范式轉變，當如此重大的事情剛出現時，我會有意識。”Lyft的聯合創始人JohnZimmer說，“現在是NFT及其影響爆發的第一天。”他希望Roberts在他的新事業中一切順利。

上個月，JackDorsey辭去了Twitter首席執行官的職務，將更多時間花在他的另一家公司Square工作上。為了向區塊鏈致敬，Dorsey先生還將“Square”更名為“Block”。他還將Block高管的照片改成像素頭像來強調這一變化，并構建了一個軟件工具，以便其他人創建類似的像素頭像。

俄羅斯央行行長：允許在國際結算中使用加密貨幣:金色財經消息，俄羅斯央行行長Elvira Nabiullina表示，加密貨幣可以被用于跨境或國際支付，但不是國內支付。根據Nabiullina的說法，只有在不“滲透”入俄羅斯國內金融體系的情況下，加密貨幣才能用于跨境或國際支付。Nabiullina指出，“加密貨幣不應該在有組織的市場上交易，因為這些資產太不穩定，對潛在投資者來說風險太大”。央行行長認為，數字資產必須遵守為保護投資者而制定的所有要求和政策。因此，所有在交易所上市的資產都必須遵守信息披露要求。

此前消息，俄羅斯財政部表示，如果俄羅斯法律承認數字資產為財產，考慮在國際貿易中使用加密貨幣。[2022/6/17 4:33:39]

另外，Facebook母公司Meta的加密貨幣工作負責人DavidMarcus也宣布將在年底前離職，以追隨他自己的“創業DNA”。兩名了解其計劃的人士表示，48歲的Marcus計劃開展自己的加密貨幣項目。

DavidMarcus和Meta發言人都拒絕置評。

加密領域的吸引力讓一些最大的科技公司都在爭先恐后地留住員工。在谷歌，對留住員工的擔憂變得如此緊迫，這一話題已成為公司首席執行官SundarPichai和他的高級副手每周一討論的議程的一部分，兩位知情人士稱。

這些知情人士還透露，谷歌還開始向公司內部一些似乎可能被“挖墻角”的員工，提供額外的股票份額。谷歌對此拒絕置評。

與擁抱加密的Meta不同，谷歌一直不愿加入這一潮流。但是，當這家公司的副總裁SurojitChatterjee去年離職，成為最大的加密貨幣交易所之一Coinbase的首席產品官時，谷歌員工親眼看到了加密貨幣的機會。當Coinbase在今年4月上市時，Chatterjee在該公司的股份價值飆升至6億多美元。當時，他僅在那里工作了14個月。

如此大量的加密貨幣財富讓許多技術人員產生了一種恐懼感，他們擔心自己會錯過，尤其是那些在幾年前購買過比特幣，現在非常富有的人。

“回到2017年左右，當時人們主要是為了投資機會，”專注于構建區塊鏈基礎設施項目的初創公司MystenLabs的聯合創始人兼首席執行官EvanCheng說。“現在是人們真正想要建造東西。”

EvanCheng今年50歲，他在Facebook工作了6年后于今年9月離開，之前在其加密項目部門Novi工作。MystenLabs大約有20名員工，大部分都在舊金山、倫敦、紐約等地區辦公，其中大約80%的人來自Facebook、谷歌和Netflix等科技公司。

左起：MystenLabs的SamBlackshear、EvanCheng和AdeniyiAbiodun。IanC.Bates/紐約時報

專注于區塊鏈領域的公司數量激增，比如Bitpanda、Gemini和CoinList等加密貨幣交易所；NFT和藝術品收藏公司，如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基礎設施公司。

對科技公司巨頭的控制和壟斷擔憂也刺激這一人才流失現象的產生。許多人加入了谷歌、Facebook和其他公司來創造新的東西，結果卻遇到了官僚主義和在“大機器”里工作的不適。

那些拋棄大公司薪水的人，不必像去傳統技術初創公司那樣漫長地等待回報。

雖然員工通常在科技初創公司會接受較低的薪水，寄希望于公司的股票有一天能大漲，但加密初創公司的員工通常能更早地獲得“流動性”或兌現股票的能力。投資公司Paradigm的招聘人員DanMcCarthy表示，他們通常可以通過交易公司加密貨幣的形式進行交易，他撰寫了文章，談有關在加密初創企業工作，對科技工作者的潛在好處。

在某些情況下，加密初創公司能提供與科技巨頭公司水平相當的薪酬方案，因為員工可以輕松地將公司的“代幣”——或支持初創公司的基礎加密貨幣——轉換為現金。

“現在工資不一定要降到大公司工資水平的三分之一了，因為很多這樣的公司資本都很雄厚，”EvanCheng說。

前亞馬遜副總裁SandyCarter表示，人們在加密公司工作，不僅僅是為了錢。有些人被Web3的精神所吸引，Web3致力于權力和決策的下放。相對于谷歌和Facebook通過獲取用戶個人數據、針對性地銷售廣告來主宰互聯網，這是另一種選擇。

Carter說亞馬遜對Web3很感興趣，但她沒有往那里招聘，因為她答應不“挖”她以前的同事。

那么，技術員工向加密領域的外流會繼續嗎？

“答案是肯定的，”她說。“是時候加入它了。”

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