區塊鏈專業人員的天價薪酬_區塊鏈

近年來，銀行，非銀行金融公司，全球技術中心和其他公共部門公司對區塊鏈技術專業人才需求量增加，然而人才十分有限，這就導致區塊鏈技術型人才薪酬普遍比普通軟件開發工程師高兩到三倍。擁有區塊鏈行業技術開發三年工作經驗的人才月薪可達到4.5萬以上，是具有五年經驗的普通技術人員的兩倍多。“擁有區塊鏈技術研發經驗的員工薪水是沒有區塊鏈專業知識的技術人員的兩倍”任仕達印度公司總經理PaulDupuis說：“我們認為區塊鏈從業人員的數量比去年增加了100％，需求一直都在增加。”

聲音 | 每日經濟新聞：“炒金炒銀”騙局披上區塊鏈外衣:據每日經濟新聞消息，近日，該網站記者暗訪了一家“全球領先的比特幣、萊特幣、以太坊交易平臺”，該平臺提供高達100倍永續合約杠桿。對方明確告訴記者，做他們的代理商，只要能帶來交易，可返傭77%的頭寸(客損)，再加70%的手續費。而另一家知名交易所，非小號上排名靠前、日交易額達5億美元的某平臺同樣如此，“做代理可以返75%的客損，75%的手續費。”文中提到，目前包括世界各大頂級交易所，都正力推期貨合約、永續合約，有的杠桿達數百倍，披著區塊鏈外衣，吸引渴求暴富、不明真相的投資者。整個幣圈，正在淪為瘋狂賭博、詐騙的樂園。[2019/1/11]

“五年經驗的區塊鏈技術人員的工資幾乎與擁有三十年經驗的銀行總經理的薪水相當”人力資源服務商IKYA首席執行官LohitBhatia說。IKYA目前有20個來自銀行和NBFC的區塊鏈人才招聘任務。在高層方面，沒有區塊鏈專業知識的技術崗位的薪水直到一年前為年薪1400萬到2300萬之間。但隨著對更多層次安全性的需求增加，特別是在金融領域，為了保護數據免受欺詐，在少數情況下，雖沒有員工持股計劃，掌握這些多種技能的高技術人才工資每年達到3800萬元。Korn高級客戶合伙人MonicaAgrawal表示。目前該獵頭公司正在到處搜尋區塊鏈專業技術人才。

肖磊：區塊鏈領域大部分商業模式會死得很慘:財經專欄作家肖磊撰文表示，區塊鏈的商業模式，首先要考慮，是不是一個未來要滿足大眾消費的技術。比如搜索、信息傳輸、門戶新聞、社交、電商等，如果是基于滿足這類需求，區塊鏈技術似乎成了科技手段的一種倒退。因為區塊鏈會讓這些服務的速度變慢，所消耗的電力、時間、環境等成本更高。

如果不理解這一點，對區塊鏈更多商業模式的思考都會犯錯，折騰半天結果發現是偽需求。二十年前的互聯網泡沫，將來也會在區塊鏈行業重演，大部分當時看上去很好的商業模式，實際上瞬間可能就歸零解散了。[2018/6/2]

ICICI銀行NSE-0.16％使用區塊鏈進行國內貿易和匯款交易，這些交易數量正逐步增加。“由于區塊鏈在實踐和技術可用性方面都是一個新興領域，因此經過全球區塊鏈技術的發展和區塊鏈技能培訓，對內部開發能力和技能需求都在增加，”ICICI銀行人力資源負責人TKSrirang說。JoshuaKroeker，“我們認為區塊鏈是一種網絡技術，可以讓我們更有效地建立行業基礎設施。我們希望創造一個鼓勵大規模參與Voltron等平臺的環境，從而使其變得具備易用性。“區塊鏈技術開發人員的人才需求要數公共銀行需求最大，2018年誕生約有4,000名區塊鏈研究專家，2017年為2,300名區塊鏈研究專家，增長75％。

金色財經現場報道 韓國Money Today核心戰略部部長：應精準判斷區塊鏈項目價值:金色財經現場報道，在2018全球區塊鏈精英峰會上，進行以《從媒體角度看區塊鏈行業發展趨勢》為題的圓桌談論，韓國Money Today核心戰略部部長指出：區塊鏈是一個新興產業，混亂局面在產業的初期將一直持續。區塊鏈是互聯網2.0，其特點是多中心化。在區塊鏈的全球化過程中，由于每個國家的反應和本身環境不同，也會導致行業亂象的發生。我曾在過去的一兩年時間里采訪過來自各國的區塊鏈項目創始人，他們有三個共同點：都在強調自己的產品是獨一無二的、自己的區塊鏈項目一定會成功、虛擬貨幣泡沫一定會破滅。但我個人認為區塊鏈技術未來有很大的發展前景，但區塊鏈市場在成長的過程中，會淘汰掉很多項目；其次，區塊鏈相關的項目是否有價值，需要進行精準判斷。如果我們能找到真正有價值的企業，那么我們是可以度過艱難的階段。[2018/4/28]

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