工作量證明與權益證明：區塊鏈如何達成共識_比特幣

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今天講一講工作量證明與權益證明，鏈客，專為開發者而生！

區塊鏈最有趣的特性之一是分散化。沒有一個實體或網絡成員能夠負責更改驗證。相反，在向新快提交更改之前，必須得到大多數人同意。

這叫做共識。它是大多數區塊鏈與標準數據庫的區別所在。達成共識的方式會影響添加新快地速度、可伸縮性和成本。

昆山市財政局開展數字人民幣工資發放試點工作:金色財經報道，近日，昆山市財政局的200余名在職人員收到了單位發放的首筆數字人民幣工資，昆山市財政局成為全市首個以數字人民幣開展部分工資發放的機關事業單位，昆山市數字人民幣應用范圍進一步拓展至財政業務領域。下一步，昆山市財政局將繼續擴大試點范圍，積極嘗試在市級所有預算單位在編職工的部分工資統發中發放數字人民幣，穩步推進數字人民幣在財政業務領域的應用推廣，助力拓寬數字人民幣應用場景。（移動支付網）[2022/7/6 1:54:52]

基于比特幣閃電網絡開發游戲的工作室Pnkfrg完成300萬美元融資:金色財經消息，基于比特幣閃電網絡開發游戲的工作室Pnkfrg完成300萬美元融資，游戲行業專家London Venture Partners（LVP）和Initial Capital領投，Stillmark、Velo Partners、Fulgur Ventures參投。

Pnkfrg專注于在比特幣閃電網絡上設計游戲，新資金將用于開發基于閃電網絡的休閑游戲。Pnkfrg工作室以移動游戲為核心，專注于免費游戲(F2P)，允許玩家參與經濟而無需花費資金來享受游戲。（Bitcoin Magazine）[2022/5/17 3:20:48]

什么是共識，為什么重要？共識確保每個人都能獲得一個真實的版本。您的區塊鏈數據應該與其他所有人的數據匹配，否則，整個系統將崩潰。因此，共識保護了區塊鏈的完整性，并將少數腐敗分子的欺詐風險降至最低。區塊鏈通過共識協議達成一致——一組告訴區塊鏈如何處理新數據的規則或指令。通過使用獎勵和激勵，共識協議可以在不需要第三方或中央集權的情況下批準新快。

動態 | 德國“工業4.0平臺”：區塊鏈等在工作日程上，正同中國等合作伙伴進行積極的交流:據中國新聞網報道，德國政府成立的旨在協調和推進“工業4.0”發展進程的機構“工業4.0平臺”日前正式發布了《工業4.0愿景2030》文件，德國“工業4.0平臺”方面表示，目前人工智能和區塊鏈也已在該平臺的工作日程上，其正同中國、日本、美國和歐盟境內的合作伙伴進行積極的交流，“工業4.0持續在全球范圍內保持備受推崇的位置。[2019/4/9]

工作量證明：第一個解出這個難題的人將獲得獎勵。假設你和10個朋友在一個房間里。你們五個人被要求解一道數學難題。那么第一個解決這個問題的人將獲得獎勵。你先解這個難題，然后其他三個解者檢查你的答案。標注是正確的。你就贏了50美元，你的解決方案和之前的解決方案一起被寫在白板上。這是比特幣使用的工作量證明(PoW)共識協議的簡化版本。作弊很難，但并非不可能。根據Crypto的研究報告，加密貨幣難題需要大量的計算能力來解決，因此在不被注意的情況下提交欺詐性的塊既昂貴又耗時。然而，如果一個合謀的礦池控制了51%的網絡，那么就有51%的攻擊風險。例如，您和解決方案檢查人員可能會密謀在白板上添加一個假解決方案。同樣的道理，如果51%的比特幣開采者控制著新區塊的審批，他們就有效地控制了區塊鏈。它變得集中，欺詐的風險就會增加。

企業的最佳共識模式是什么？目前，沒有人確切知道。在我看來，工作量證明很有可能像所有低效技術一樣消亡，這將使POS證明成為未來最有希望的模型。與大多數區塊鏈技術一樣，雖然在找到完美的共識模型之前還有一段路要走，但我相信這只是時間問題。

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