想嘗試 Web3 工作？看這篇文章就夠了_WEB

作者：TheDeFiEdge

老鐵們，如果你們有興趣在加密貨幣和Web3領域工作，請閱讀下面的內容：

為什么要在Web3領域工作？

我們為什么要選擇在Web3公司工作呢？

Web3公司的工資很高：加密貨幣公司擁有大量的風險資本資金，并且正在瘋狂地招聘。靈活性：許多公司允許你在家工作。這就是未來：你可以在一個飛速發展的行業中獲得一個提前上車的機會。那么，我認為現在是進入Web3領域的最佳時機，因為Web3將繼續存在。

有些人認為Web3有很大的風險，他們寧愿堅持他們舒適的Web2領域的工作。但是我相信再有幾年的時間，Web3的工作將比Web2的更具競爭力，現在是“選擇的最佳時刻”。

Web3的相關職業

讓我們來看看一些Web3的職業吧：

1.寫手

從媒體公司到協議，每個人都想雇用寫手。

寫手有4種類型：

a.內容寫作

他們撰寫長篇內容，如博客文章和電子郵件，他們的目標是讓人們更好的了解公司和協議，并保持用戶的參與熱情。

Web2公司通過使用谷歌或臉書的付費廣告來獲得關注。有一些甚至限制阻止了加密貨幣公司的廣告——協議正在轉向內容協作，作為獲得眼球的一種方式。

b.記者

為媒體公司報道加密貨幣新聞。

c.技術寫作

你能夠理解協議的技術細節；你會讓人們更容易理解一些特別抽象難懂的概念；你會寫Gitbook、白皮書和公告。

FOX Business記者：中間上訴很難獲得批準:金色財經報道，FOX Business記者Eleanor Terrett發布推文稱，從我從專業法律人士那里了解到的有關中間上訴的一切來看，眾所周知，中間上訴很難獲得批準。SEC 需要得到Torres法官和第二巡回法院的批準才能獲得批準。[2023/8/10 16:16:38]

d.文案寫作

文案寫作就是要有說服力——就是要能用文字來推銷。

協議開始變得越來越聰明，你光是解釋協議是不夠的，你還必須說服人們注冊并使用它，這就是文案人員的作用。

2.研究人員

我相信你們中的大多數人已經在推特和Discord上花了一整天的時間尋找Alpha，你們當然希望能得到報酬。

其實，公司都非常希望能雇傭到研究人員。我已經和一些公司談過，他們說這是最難填補的角色。

你將從事的工作：從推特、Discord和電報的資源中尋找有潛力的阿爾法；對各種鏈、DeFi協議進行深入的綜合研究，包括分析協議的代幣經濟學支持團隊對早期DeFi項目進行盡職調查；技能要求：對DeFi行業有深入了解。以太坊、Fantom、Avalanche、Polygon、Solana等等；通過推特、Discord和電報資源尋找阿爾法的經驗；能夠閱讀各種審計報告并識別DeFi協議的潛在風險；你有持續監測每個DeFi協議的超時行為的義務，并在風險事件發生時設置警報；研究員的類型：

為付費產品或新聞通訊做研究為風險投資公司和其他公司研究交易數據：分析數據并以易于理解的方式呈現。對于不是開發人員或工程師的人來說，這是一個很好的途徑。

Marathon承諾向Brink提供50萬美元的匹配資金用于比特幣開發:金色財經報道，比特幣礦企Marathon首席執行官Fred Thiel表示，他希望確保開源比特幣核心客戶端軟件的開發和維護得到 \"適當資助\"。它將在佛羅里達州邁阿密海灘舉行的比特幣2023會議期間，以二對一的方式匹配給非營利性比特幣研究和開發公司Brink的高達50萬美元的捐款，并隨后在會議后以一對一的方式匹配額外的捐款，直至12月31日。

這些捐款將用于資助和支付Bitcoin Core開發者為世界上最主要的區塊鏈編寫和維護代碼的項目。[2023/5/22 15:17:47]

研究主管15萬～20萬+0.1%~0.25%的獎勵關于我們Blockworks是一個快速成長的金融媒體品牌，為數百萬投資者提供有關數字資產的新聞和見解。我們的編輯內容、新聞簡報、播客和活動為投資者提供他們所需的關鍵分析和信息，使他們對數字資產做出更明智的決定。關于定位我們正在Blockworks建立一個世界級的研究團隊，為我們的專業投資者受眾提供關于加密資產的深度報道。如果你仍然是加密新手怎么辦？

你知道現在有一些供新手參考的實習職位么？你可以在沒有任何經驗的情況下入職。他們會指導你，而且你會得到報酬。

實習計劃是如何運作的，它的獨特之處是什么？我們的實習生將獲得充分的自主權，允許他們決定自己想做的任何事情，進行實驗，并提出很多問題，我們將鼓勵和推動實習生取得成功。這對我來說是一個新領域，我可以有學習時間嗎？我們允許我們的實習生有學習時間，他們需要學習與我們工作有關的任何東西。工作時間是什么？我們的工作時間是靈活的，以適應個人的要求。為了從實習項目中獲得最佳效果，實習生必須每周至少工作20個小時。工作地點在哪里？我們是一個分布在全球的團隊，我們是一個遠程優先的組織。我們的整個團隊完全是遠程工作。它是有償的嗎？是的，我們的實習計劃是帶薪的。3.營銷人員

懷俄明州政府希望該州穩定幣委員會創建穩定幣遵循法律條文:金色財經報道，懷俄明州穩定代幣委員會于周一舉行了第一次會議。在整個過程中一直保持謹慎的州長Mark Gordo出席了會議。他要求州政府官員確認委員會正在努力做的事情，創建穩定幣遵循法律條文。州長表示，他擔心根據聯邦法律，發行穩定幣的合法性是模糊的。[2023/5/11 14:55:54]

這是另一個需求很高的職位。

現在是加密貨幣領域的土地爭奪戰，各公司都在爭奪注意力。

戰略，設定愿景和品牌。專注于增長渠道，如SEO或推特社會媒體經理注重銷售

內容營銷總監15萬～18萬關于你的團隊和角色BlockFi營銷團隊正在尋找一位內容營銷總監，以支持我們不斷增長的加密貨幣平臺。這個角色將專注于建立我們的內容戰略，編寫和編輯關鍵的敘述，開發思想領導力和其他內容，以推動BlockFi的認識和增長。這是一個高度跨職能的角色，與許多團隊合作，開發、推出和擴大我們的內容營銷戰略，跨越產品的組合。內容營銷部與創意部、分析部、績效營銷部、設計部、通信部和產品營銷部合作，開發引人注目的內容，為當前和未來的客戶提供信息和啟發。這是一個具有高度影響力的角色，可以塑造和提升我們的品牌，捕獲漏斗頂部的興趣，并在全球范圍內推動產品采用。你在BlockFi的同事是務實的問題解決者，他們對解決加密金融科技領域最有趣的挑戰感到興奮。4.設計

我們知道加密貨幣對主流還不夠友好。

這就是設計師的作用。

品牌設計：使一切更有吸引力用戶體驗/用戶界面設計師：專注于改善易用性和入職培訓。產品設計和產品管理

阿迪達斯Web3負責人：涉足Web3是受到特斯拉啟發:金色財經報道，阿迪達斯Web3負責人Erika Wykes-Sneyd透露，如果不是特斯拉采用比特幣作為其車輛的一種支付方式，阿迪達斯可能無法涉足Web3并提出相關策略和項目，他指出：“Elon Musk幫助我們打開了那扇門，只是一點點，特斯拉的舉動讓阿迪達斯內部的 Web3 倡導者開始對話，探索可以用區塊鏈技術做什么。”之后阿迪達斯Web3團隊花了九個月的時間“制定戰略、建立基礎、建立大量關系”，并更進一步購買了自己的BAYC MFT，與gmoney合作等。（ibtimes）[2023/3/6 12:44:43]

品牌設計師Fantom基金會正在尋找一位經驗豐富的品牌設計師加入我們的團隊。作為Fantom的創意設計師，你將有機會在我們不斷擴大規模的過程中構思和發展我們的品牌。Fantom提供了與行業領導者一起建立區塊鏈的未來的機會。這是一個全職職位，盡管我們也愿意雇用兼職人員。你將做什么？發展Fantom的視覺識別，重點關注插圖和動態；為Fantom的品牌準則制定文件；為營銷、溝通和產品創造設計資產，以建立一個有凝聚力的體驗，使我們的品牌成為現實；將營銷計劃轉化為創造性的社交媒體活動，推動參與和增長。5.社區經理

在Discord、Reddit、推特、臉書等建立社區。你是代表協議的，你也在傾聽社區的反饋。

這個角色和市場營銷之間有很多交叉點。

OpenSea實施對NFT稀有度進行排名的新協議:金色財經報道，NFT市場OpenSea宣布在其平臺內實施Open Rarity，這是一種為NFT提供可驗證稀有度計算的協議。該協議使用透明的數學方法來計算稀有度。OpenSea表示，稀有的NFT的數字會比較小，而具有與許多其他NFT相似屬性的NFT的數字會比較大。因此，市場強調買家在考慮購買NFT時可以看到可靠的“稀有度排名”。（thebharatexpressnews）[2022/9/23 7:15:39]

社會媒體和社區經理什么是Hifi？Hifi借貸協議實現了固定利率的借貸——這是當今去中心化金融中非常需要的東西。鏈上債務的代幣化使任何人都能以Hifi治理機構批準的抵押資產獲得即時的流動性。類似于零息債券，債務義務在未來一個特定的日期結算。Hifi治理是社區組織的過程，管理Hifi借貸協議的各個環節。為什么在Hifi工作？6.開發人員和工程師

優秀的開發人員是這個行業的搖滾明星。

開發人員的報酬正在攀升到硅谷的水平。

那開發人員在We3和Web2工作的區別是什么？

在Web3中找到一份開發員的工作要比進入一家FAANG公司容易得多。

區塊鏈數據團隊高級軟件工程師資格：你充滿正能量你對未來充滿信心你熱愛學習你希望能在DeFi、NFT、DAO以及Web3領域成為專家你崇尚直接溝通責任：作為團隊中的一名工程師，你將為我們的系統做出全面貢獻，從管理基礎處理和數據存儲，到建立和維護可擴展的流水線；搭建并運行數據基礎設施：存儲、處理等；好處：在科羅拉多州擔任此職務的年薪為140250美元或17,000美元+目標獎金+目標股權+福利）。7.“普通“工作

行政助理產品經理項目經理風險分析師會計師銷售人員人力資源不是所有的事情都必須是與加密貨幣有關的職位。

你可以從你現有的職位過渡到Web3的職位。

8.公司正在創造新的職位

公司正在創造一年前還不存在的職位。

想想看——在這個世界上，你會說有多少人是代幣經濟學專家？

這些崗位都是需求高但是人才少。

對于找Web3工作的建議

我對找工作的第一個建議：

想象一下，如果你想雇用一個標志設計師——難道你不想看看他們的作品集嗎？

Web3公司并不關心IVY聯盟的學位。他們想看到的是經驗和工作證明。

你想要寫作或研究工作嗎？

開始在推特上寫更多東西開始一個中級或次級賬戶這將作為你的投資組合和機會的敲門磚，你正在創造杠桿效應和職業交易流。

我在1月開始了這個賬戶。幾周后，公司開始向我提供6位數的職位。我沒有尋求這些工作，是他們來找的我。一個重要的原因是我建立了一個足夠大的受眾群，公司很融通易就發現我了。

這里有一個許多人不明白的重要概念，如果你只有600個推特粉絲，公司就不會找到你。這有點像是你雖然有潛力成為電影明星，但你卻住在一個小城鎮，沒人能發掘你。

學習如何在推特上建立你的粉絲群體，這將增加你的幸運機會。

沒有經驗就獲得經驗。其中一些公司正在尋找有經驗的人。

你應該怎么做？

DAO和協議一直在尋找志愿者，你可以在那里免費工作。

想成為一名社會媒體經理嗎？選擇志愿管理一個推特賬戶。

想成為社區經理嗎？選擇志愿主持一個Discord。

這樣的話，你會比其他申請的人更有優勢。

也許你會問，"但是哥，我不想做免費的工作。“

這只是暫時的，你把它看作是對你未來的投資，也是你進入公司的“學費“的一部分。你會得到你需要的經驗，然后把它作為一個敲門磚。誰知道呢，很可能DAO會在一段時間后付給你報酬。

有時候，經驗的作用比你想象的要少，“2年以上的經驗”也許是一種默認的東西。

但是如果有兩個應聘者：

張三：6個月的經驗，粉絲眾多；李四：5年經驗，二百五；聰明的公司肯定會選擇A。

不要讓經驗或四年制學位等要求阻礙你的發展，“要好到他們無法忽視你”。

如果你沒有被錄用，那就分析一下情況，對自己要誠實：

你的面試能力很差嗎？你缺乏經驗嗎？你的技能達到標準了嗎？你可以通過時間和努力改善這些方面。

總結

主要收獲：

Web3公司正在快速招聘，現在是你闖入的最好機會。你不需要成為一名開發人員，這里有一些非技術性的工作，如寫作、研究和社區。Web3公司對傳統的工作也有需求，如助理、人力資源、工程師。順便說一下，我將在下周推出一個DeFi工作板！

我想連接：人才<->驚人的Web3公司。

如果你對獲得Web3的工作感興趣，你應該申請加入?我的集體。這有點像一個內部人的俱樂部，我幫助你找到一個Web3的工作。

你可能UI獲得什么好處呢？我在幕后建立網絡。你可以接觸到其他地方沒有的工作。你可以匿名申請，它是100%免費的。所以，如果你想向Web3發展，讓我來幫助你。

請在點擊申請?：如果你是一家正在尋找人才的Web3公司，請給我發一條私信。

現在是人才爭奪戰，而我已經建立了一個充滿DeFi愛好者的龐大粉絲群。

我可以幫助填補你的人才管道，讓你的生活更輕松。

很多人問起我發布的實習截圖。這是在一家叫Nethermind的公司：

Nethermind實習計劃關于Nethermind：我們是一個由世界級的建設者和研究人員組成的團隊，擁有多個領域的專業知識。以太坊協議工程、第2層網絡、去中心化金融、礦工可提取價值、智能合約開發、安全審計和形式驗證。我們致力于解決區塊鏈領域的一些最具挑戰性的問題，經常與知名公司合作，如以太坊基金會、StarkWare、Flashbots、OpenZeppelin、FortaProtocol、xDai、EnergyWeb、POANetwork等。我們與以太坊基金會和其他客戶團隊一起積極為以太坊核心開發、EIP和網絡升級做出貢獻。今天，我們有分布在世界各地的70多個員工。最后，要找工作，你還可以：

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