Zcash的Founder’s Reward即將到期 管理和資金問題嚴重_CASH

隨著社區探索的不斷推進，社區成員發現了包括啟動新區塊鏈在內的諸多新選擇，與此同時，Zcash的Founder’sReward正在逐步退出歷史的舞臺。

以隱私保護為重點的加密數字貨幣Zcash誕生于2016年，自成立后的四年以來，它一直都通過Founder’sReward系統來籌集和管理研發資金，從而將新挖貨幣的10%劃撥給了創始的開發公司ElectricCoin。不過，這個系統的有效期已被設定在2020年。在這個系統宣告終結之后，開發團隊將不得不尋求其它的資金來源。也就是說，Founder’sReward的有效期限的日益臨近已經引發了資金和管理難題。

Zcash預計將于7月16日18:35迎來Heartwood網絡升級:根據Zcash開發公司Electric Coin Company（ECC）官方發布的數據，Zcash預計將于2天后，即7月16日18:35迎來Heartwood網絡升級。主網升級激活區塊高度為903000。據悉，Heartwood網絡升級主要涉及三個部署：1.ZIP 213，可使礦工直接將其開采的區塊獎勵代幣發送到受屏蔽的地址；2.ZIP 221，通過更改現有塊頭字段語義來支持Flyclient；3.ZIP 250，描述Heartwood升級部署過程。[2020/7/14]

此外，為了推進網絡擴容和廣泛應用，Zcash計劃從頭開始重新構建區塊鏈。為了實現這一目標，ElectronicCash公司的首席執行官ZookoWilcox含蓄地表示Zcash將需要進一步的資金支持。

聲音 | 加密評論員：Zcash雙隱藏交易量激增，占總交易量13.2%:據加密評論員Spencer Noon推文，2020 年 1 月 ZEC 的雙隱藏交易（Shielded transaction）占比達到 ZEC 總交易量的13.2%，且這一占比還在持續上升。根據圖表可以看出，雙隱藏交易方式在 ZEC 的交易量中占比越來越高，在 2018年底，雙隱藏只占 zcash網絡的 1-2%，而在Scalping 升級之后，Zcash網絡增強了對輕客戶端s-tx和ux，所以 s-tx 的份額大幅增長。[2020/2/1]

Wilcox表示，負責研發和管理的個人也需要賺錢。因此，提供獎勵機制顯然是一種可持續發展的方法。當然，這并不是唯一的方法。人們還會出于其它動機而投身加密數字貨幣行業。但他認為，在全球范圍內，獎勵或者回報都是一個關鍵的動力。

聲音 | V神質疑Zcash ZK-SNARK技術:Zcash正式實施硬分叉升級后，以太坊創始人V神表對其ZK-SNARK 技術提出了一項問題：“如果有人破解了ZK-SNARK方案，并發行一些新的代幣怎么解決？”他認為“1、如果有N枚代幣進入Zcash的地址池內，將會有N枚流出，每個人交易的代幣比例都是1:1，除了最后一個；2、如果有 N枚代幣進入，但其中有C枚假幣，流出的代幣量依然是N枚，那么每個人提出的代幣量實際上是N/(N+C)枚；3、這樣一來就有C枚假幣被發行了，這將有可能導致擠兌風險。在這種攻擊嚴重的情況下，Zcash將有可能不得不放棄2100萬枚代幣總量的限制。”[2018/6/27]

值得注意的是，Wilcox并沒有詳細說明Zcash在Founder’sReward到期后將如何解決資金問題。不過，他堅信ElectricCoin公司需要盡快解決這個問題，否則公司將不得不放棄該項目。他還認為，認為如果可用資金無法滿足未來12個月的需求，那么公司只能被迫調整方向。

日本金融廳向加密貨幣交易所施壓，要求其放棄Monero、ZCash和Dash:據報道，日本金融廳正在非正式地鼓勵該國的加密貨幣交易所將Monero、Zcash和Dash都退市，所有這些都是所謂的“隱私加密貨幣”。接近金融廳的消息人士顯然表示，此舉是出于對洗錢和其他可能非法使用加密貨幣的擔憂。總的來說，與比特幣或以太坊等其他數字資產相比，隱私加密貨幣的交易和所有權更難以追蹤。[2018/5/1]

管理與資金難題迫在眉睫

將團隊焦點轉至新的區塊鏈和即將到期的Founder’sReward增加了解決管理與資金難題的急迫性。Reddit用戶Prettycode指出了一些需要解決的關鍵問題。

他認為，如果研發團隊要對自己研發的加密數字貨幣進行“征稅”，那么他們就必須確保項目的成功；如果缺乏來自項目的酬勞，團隊就無法得到有力的支持。換言之，在總是需要資金扶持的劣勢狀態下，團隊就無法獲得持續性的資金扶持，進而無法保障項目成功。這就形成了難以打破的惡性循環。

Prettycode指出，重新發起Founder’sReward可能會減弱礦工對Zcash的支持，使他們轉而參與其它不會“征稅”的區塊鏈。

他還認為，Zcash所面臨的并不是一個容易解決的問題。無論選擇哪種方案，研發團隊都必須非常謹慎地考慮如何利用礦工輕松地獲取資金。這種做法的前提是礦工能夠以超過所有其它同類區塊鏈的價格出售Zcash。隨著隱私保護為重點的區塊鏈越來越多、競爭越來越激烈，礦工將擁有更多的選擇，而無需被研發團隊“征稅”本質上就意味著礦工擁有了更高的盈利空間。

達世幣去中心化自主管理組織完美地規避了資金和集權問題

隨著時間的推移，達世幣去中心化自主管理組織一如既往地提供了資金支持，同時無需犧牲去中心化。具體來說，達世幣區塊獎勵中的10%會被固定劃撥作為預算資金，這筆資金不是給當前的研發團隊達世幣核心團隊，而是基于主節點的投票分配給各個提案發起人及其團隊。這意味著達世幣的預算資金機制不僅可以在很長一段時間內為達世幣的開發提供資金支持，而且這筆資金的流向還以獲得主節點批準為前提。在這種情況下，表現不佳的開發團隊隨時可能會失去資金支持，而新的優秀團隊則會接替前者的位置并獲得贊助。

此外，達世幣網絡還可以通過達世幣去中心化自主管理組織不可撤銷信托合法擁有資產，這意味著由達世幣網絡資助的任何公司也可以被它合法擁有，就像它擁有達世幣核心團隊一樣。這與Zcash的設置形成了對比——Zcash在有限的時間內無法持續且穩定地獲取開發資金，而且Zcash的投資者也沒有掌握ElectricCoin公司的股權或控制權。

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翻譯：達世幣中國團隊

作者：Jo?lValenzuela

來源：

https://dashnews.org/zcash-founders-reward-approaches-end-triggering-governance-and-funding-problem/

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