用加密貨幣支付工資？其實很多人已經這樣做了_SAL

對于大多數習慣了法定貨幣的人來說，把價格高度不穩定的加密貨幣作為勞動報酬的工資，實在有些難以接受。然而，現在越來越多的區塊鏈行業從業者，更樂于接受比特幣這類數字貨幣作為自己每個月收到的一筆固定收入。隨著各類生產協作組織形式的變化，每個周期固定支付法定貨幣，可能不再是未來公司或組織機構用以發放工資的唯一選擇了。一家叫Chronobank的人力資源初創公司，調查了包括來自美國、俄羅斯和澳大利亞等世界各地的445名加密貨幣愛好者，其中66％的受訪者表示希望他們的雇主能夠擁抱加密貨幣，并通過這種方式來支付薪水，72％的受訪者表示在接下來考慮跳槽時，他們更愿意為那些把加密貨幣列為工資支付選項的雇主工作。

01關于工資支付古羅馬曾使用“鹽”為士兵們支付“軍餉”。比如，英文單詞Salary和Salt的前三個字母是完全一樣的。其實，Salary這個單詞來源于拉丁語中的Salarium，意為買鹽錢，指士兵用來買鹽的津貼、軍餉。在古羅馬，只有少數地方產鹽，制鹽技術也非常落后，再加上交通運輸不便，所以鹽就特別珍貴。那時的鹽，有“白色金子”的稱號。羅馬軍隊會為士兵買鹽提供津貼或者直接發鹽，這部分津貼是軍餉的重要組成部分，會定時發放。所以，原本用來表示“買鹽津貼”的單詞Salary后來被用來表示定時領取穩定可靠的收入，也就是工資了。

印度尼西亞宗教組織發布法令禁止該國穆斯林人口使用加密貨幣:金色財經報道，印度尼西亞的 Tarjih 委員會和 Muhammadiyah 的中央執行官 Tajdid 發布了一項法令，規定該國穆斯林使用或投資加密貨幣是非法的。法特瓦指出，波動性以及缺乏國家支持是穆斯林必須避免投資或使用加密貨幣的原因。伊斯蘭組織指出加密貨幣的波動性是發布法令的原因之一。該組織辯稱，由于像比特幣這樣的加密貨幣沒有資產支持并且被認為是模糊的，因此印度尼西亞穆斯林使用它們是非法的。（news.bitcoin）[2022/1/23 9:07:37]

▲來源：Salarium

軍隊向士兵發放的鹽是一種實物工資，現代社會實物工資已經很少見了。多數企業會選擇與實物工資相對的貨幣工資，即，以貨幣形式支付的工資。當我們進入一家公司時，人事部門一定會讓你填寫一個銀行賬戶，以便每月向你支付貨幣工資。或許你沒有想到的是，當你還在感嘆發薪日就是還款日，又一個脫貧致富的機會從手邊溜走的時候，阿富汗的女孩子們連擁有銀行賬戶的權利都沒有。她們如果有點兒錢，就必須轉入父親或者兄弟的賬戶上。帕里薩·艾哈邁迪卻是阿富汗女孩子中的一個例外，她是一名博主，熱愛電影，經常在網上發表自己的看法，其所在的電影專屬公司在了解到像帕里薩·艾哈邁迪這些阿富汗女孩面臨的困境后，公司創始人選擇用比特幣支付博主們的薪水。除了阿富汗的女孩，來自拉斯維加斯脫衣舞俱樂部的舞女也是第一批接受比特幣作為薪水支付的人。個別舞女會在自己身上顯眼的位置紋上一個比特幣收款二維碼，用來收取小費。相比于傳統的支付手段，接受比特幣支付，可以免去向信用卡公司繳納的手續費。

Afterpay：商家可以通過使用加密貨幣來削減支付成本:金色財經報道，澳大利亞先買后付公司 Afterpay 認為，當地商家可以通過使用加密貨幣來削減支付成本。Afterpay 在提交給參議院關于“澳大利亞作為技術和金融中心”的調查中表示，使用基于區塊鏈的交易將削減與傳統支付方式相關的費用，包括發卡機構、網絡運營商和銀行費用，商家將從加密貨幣模型中受益匪淺，因為卡網絡費用完全從等式中刪除，客戶/付款人承擔交易成本。

在加密模型下，客戶將承擔在區塊鏈上驗證付款的成本。這可能相對便宜或昂貴，具體取決于進行交易的加密貨幣和區塊鏈，或者網絡在任何給定時間的擁堵程度。

如果發生這種情況，Afterpay 表示交易費用將是透明的，客戶可以選擇“等待更有利的網絡條件和更低的成本”，然后再進行交易。[2021/9/8 23:08:17]

這幾年來，加密貨幣的使用者逐漸不再局限于這些邊緣人群。隨著越來越多的人接受加密貨幣作為薪酬支付的方式，加密貨幣被采用的速度不斷加快，從舞臺的邊緣走到了中央。加密貨幣交易平臺和錢包服務商CoinCorner的員工可以選擇以比特幣、以太幣、萊特幣或瑞波幣的等值英鎊領取部分或全部工資，所有員工都選擇了將部分薪水以比特幣形式領取，其中一名員工將全部工資以加密貨幣形式領取。

美國財政部將指控數家金融機構使用加密貨幣洗錢:有市場消息稱，美國財政部將指控數家金融機構使用加密貨幣洗錢。（金十）[2021/4/18 20:32:46]

近些年，不少體育行業的運動員們也主動要求用比特幣等加密貨幣支付自己的薪水。美國橄欖球聯盟布法羅比爾隊的馬特·巴克利，洛杉磯閃電隊的進攻截鋒拉塞爾·奧孔，以及丹麥的冰球運動員羅森塔爾等人，都要求球隊以比特幣的形式支付自己薪水。鑒于加密貨幣過山車一般的行情，羅森塔爾還特意為他的比特幣薪資買了一份保險。

▲左：馬特·巴克利；右：拉塞爾·奧孔

仔細想一下，也很容易明白，因為加密貨幣沒有法定貨幣的地理限制，可以在全球范圍內使用，并轉換成幾乎任何國家貨幣，這使得需要向多個國家和地區員工支付工資的跨國公司處理工資問題時變得非常容易。所有轉賬信息都記錄在區塊鏈上，數據不可篡改，因此使用加密貨幣向員工支付實際上比傳統方法更安全。當然，這當中也存在一些問題。例如，加密貨幣的價格不穩定意味著你這天收到的工資可能在幾個小時后就迅速縮水。如果雇員將收到的加密貨幣迅速賣出，則不會有什么損失；但如果他們選擇做一個Holder，那么在之后的時間里，無論是一天、一周還是一年，它的價值都會發生波動，1000美元的工資可能會價值5000美元也可能變成500美元。縮水的工資固然讓人捶胸頓足，而沒有陪著工資一起縮水的稅款則真的足以讓人“拍斷大腿”。

動態 | 美國Aliant Payments將用加密貨幣支付補償金:美國支付服務提供商Aliant Payments將用加密貨幣向其每位員工支付部分補償金，這一提議反映了其希望員工向數字貨幣投資者轉變的愿望。[2019/10/16]

02稅收小品演員小沈陽曾說過：“人生最痛苦的事，莫過于——人死了，錢沒花了”。他師傅趙本山說：“人生最大的痛苦，莫過于——人活著，錢沒了”。其實，人生還有一種痛苦，那就是你的加密資產因為市場寒冬縮水了，要繳納的稅款卻“巋然不動”。澳大利亞會計事務所的AdrianForza表示，他的一位客戶需要為目前價值2萬美元的加密資產交納10萬美元的稅款，其交納的稅款金額是這些加密資產價值的5倍。AdrianForza的這位客戶在2018年1月，也就是上一輪牛市頂峰期間，申報了25萬美元的加密資產，這是海外公司向他支付的工資。根據澳大利亞稅務局的規定，虛擬資產的價值是按照收到虛擬資產時計算繳納的，所以即便他現在因為行情問題，資產縮水，要繳納的稅款則是“任爾東西南北風，我自巋然不動”。

▲來源：altcoinbuzz

越南河內禁止在電子商務交易中使用加密貨幣:河內工業和貿易部已經禁止參與城市電子商務的組織和個人使用比特幣和其他加密貨幣。此前，該國總理簽署了一項旨在加強加密貨幣法律框架的指令。[2018/4/16]

今年8月初，新西蘭稅務局發布公告，規定接收加密貨幣的工資是合法的并據此征稅。新的法規將在9月1日正式生效，新西蘭將成為全球首個將加密貨幣支付工資合法化的國家。許多加密愛好者認為這是國家對加密貨幣體系的正式認可，也是加密貨幣作為資產類別成熟的重要一步，將走進民眾的日常支付領域。然而，大部分人對新西蘭稅務局出臺的這項法規的解讀并不正確。新西蘭當局并未支持加密或將其用于工資合法化，他們只是從稅務負債的角度出發，對如何處理此類使用加密貨幣支付薪水的公司機構提供指導。在大多數西方國家，公民可以自由選擇適合他們自身的工資支付方式，無論是實物支付、股票、期權，還是上述這些的組合。現在，他們又多了一個可供考慮的選項——加密貨幣。從稅務機關的角度來看，當加密貨幣成為越來越多員工接受薪水支付的首選，如何對這項新興事物進行征稅就必須提上日程。不少加密貨幣愛好者認為，加密貨幣的優點有很多，其中就包括可以免除向國家繳納的稅款。但其實美國、英國、日本、澳大利亞等多個國家，早已相繼推出加密貨幣稅收政策。仔細看看新西蘭稅務局的公告，它明確指出現在的環境下，大家還沒有準備好把加密貨幣作為日常購買物品和服務的支付手段，它不能像錢一樣被視作工資或薪酬，員工收到的加密貨幣形式的工資也必須先轉換成比特幣和以太幣等主流貨幣，然后再轉換成法定貨幣。

加密貨幣助你邁過了沒有銀行賬戶這道坎，不用再向中介繳納手續費，但是你仍然沒能逃出稅務機關的“五指山”。新西蘭這項新法規更多的是為了避免加密貨幣作為薪水支付手段導致的偷稅漏稅問題，此類非貨幣性質薪酬支付方式并不能免除員工的“預扣所得稅”。此外，只有和公司簽過合同，每個月領取固定金額的雇員才可以選擇加密貨幣領取薪資，所有自由職業者仍然無法領取加密貨幣形式的報酬。

03用加密貨幣發工資，是噱頭還是進步？2018年7月29日，據英國《衛報》報道，歐洲球隊直布羅陀聯隊成為世界上第一個使用加密數字貨幣支付球員薪水的球隊。這支球隊的老板PabloDana表示，在下個賽季所有球員的合同都將包含加密貨幣支付協議。這種模式可以幫助運動員避免在設立當地銀行賬戶時遇到的一些問題。然而，雷聲大雨點小，這支球隊的老板并沒有兌現自己的承諾。據HardFork消息，球隊仍在使用法定貨幣而非加密貨幣來支付球員薪水。同樣是在2018年，因為國內的惡性通貨膨脹和國外的經濟制裁，內憂外患雙重夾擊之下委內瑞拉總統馬杜羅通過電視直播正式宣布石油幣將成為全球第一個由國家支持的法定數字貨幣。此外，政府將在石油幣的基礎上，引入新的薪資體系和商品、服務的定價系統。總統馬杜羅相信，實施新的基于石油幣的薪資和定價體系將大幅提升工人收入。

從2013年到2017年，這五年委內瑞拉通貨膨脹率分別高達41%、63%、121%、254%和626%。2018年6月，IMF曾推測到2018年底，這個國家的通貨膨脹率會達到1,000,000%，該國貨幣體系幾近崩潰。據聯合國估計，自2015年以來，有400萬委內瑞拉人逃離這個國家，約占委內瑞拉目前總人口的12.5％。美國對維納瑞拉實施的經濟制裁更是加劇了這個國家的經紀危機。為了規避經濟制裁，委內瑞拉政府推出了石油幣，成為區塊鏈行業一時的奪目話題。

但是，人們不禁懷疑，一個連自己的法定貨幣都控制不了的主權國家，它發行的國家法定數字貨幣是否只是另一個更大的泡沫？

04結語目前在會計、審計層面和稅務、法律層面，公司使用加密貨幣向雇員支付工資仍有許多問題亟待解決。如果員工的所有的薪水都以某些加密貨幣的形式領取，其風險或許不亞于將薪水都兌換成彩票。然而，隨著加密貨幣的普及率越來越高，價格也會逐漸趨于穩定。當投機空間壓縮并趨于穩定的時候，用加密貨幣支付各類薪資，或將成為不少企業尤其是跨國公司的首選。

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