區塊鏈中的節點存在的意義_EOS

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大家都知道，區塊鏈是去中心化的，所有的公有鏈都是社區自治，沒有中心領導來決策。為了維護公有鏈，多數社區用戶必須要達成一致意見。那么如何達成，就是共識機制。共識機制就相當于我們所說的投票，不同的共識機制相當于投票規則不同。所有的節點都具備投票的權利，通過投票規則達成了共識。

BTC的投票規則是POW—工作量證明，即誰做得多，誰有話語權；EOS的共識機制是DPOS—委托權益證明，類似公司董事會制度。除此以外，還有POS、POB、PBFT、RAFT等多種共識機制。

歐洲區塊鏈協會等5家新機構加入區塊鏈開放生態Hyperledger基金會:12月14日消息，由 Linux 基金會托管的全球企業級區塊鏈開放生態 Hyperledger 基金會宣布 5 家新成員機構加入，包括 Energy Web、Instnt 和 Integra Ledger，這三家機構為普通會員；以及歐洲區塊鏈協會（European Blockchain Association）和 Howest，這兩家機構為準會員。[2022/12/15 21:45:14]

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聲音 | 劉峰：結合區塊鏈的諸多技術在銀行業務可能延伸到的領域進行試驗性落地:金色財經報道，2019年銀行業強監管邁入常態化，據不完全統計，截至2019年12月31日，銀保監會機關、各地銀保監局以及各地銀保監分局針對商業銀行、政策性銀行等銀行業機構及從業人員共下發了約3382張罰單，平均每天開出超9張罰單，合計罰沒金額約9.49億元。上海對外經貿大學人工智能變革與管理研究院特邀研究員劉峰在接受采訪時指出，從銀行業務角度提出“場景新零售”的創新，勢必需要融入大量的前沿科技元素。目前全國范圍內的金融科技子公司都在大力推進以人工智能為核心，結合大數據、區塊鏈的諸多技術在銀行業務可能延伸到的領域進行試驗性落地。因此作為銀行本身，也需要加強金融科技的參與和研發。預計這些產品會在2020年迎來產品性能、安全、業務兼容等相關方面的大考。[2020/1/2]

2018年6月，伴隨著主網上線，超級節點的競選如火如荼，最終，全球產生了21個EOS“超級節點”。

福布斯：紐約、舊金山、波士頓成為美國三大區塊鏈就業城市:福布斯近日發布了美國排名前15位區塊鏈相關工作的主要城市。其中，紐約排名第一，空缺超過1,316個區塊鏈崗位；舊金山擁有第二大的區塊鏈職位空缺，651人。隨后是波士頓，芝加哥和帕洛阿爾托，每座城市大約有100到200個空缺職位。[2018/2/27]

這個超級節點究竟有什么功能呢？

1.提供服務器節點，保證節點的正常運行；2.收集網絡中的交易；3.驗證交易并把交易打包到區塊；4.廣播區塊給其他區塊，在通過驗證后將區塊添加到自己本地區塊鏈上；5.保障并促進區塊鏈項目的發展；可以看出，超級節點決定EOS整個生態系統的穩定。

上個月，在財路平臺親自參與了節點的競選，成為了節點主的一員。目前財路平臺一共有61個節點，從挖礦的結果看，排名越靠前，貢獻度越大；排名越靠后，貢獻度越小。

節點與平臺的關系就好像，所有的節點是平臺的協會，每個節點是協會內的各個機構成員，節點主類似每個機構成員的負責人。每個節點主為了自己和節點成員的利益，帶頭挖礦并帶動項目組的小伙伴共同挖礦，同時帶動平臺的生態運轉。

平臺對節點沒有行政管理權，但是每天向全節點發放固定的CLC進行激勵，根據每個節點評分及排名進行分配。同時，節點內部也是自治，在節點的分配比例下，根據每個人的挖礦數量進行CLC分配。

在“主觀為自己，客觀為別人”的價值體系下，這些節點的存在讓整個平臺有相對穩定的發貼數。

和幣乎、力場等平臺直接發放Token給貢獻人相比，財路節點的存在，用戶可以在節點間自由選擇，讓不同特質的人都能實現個人價值的最大化。

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因為節點的存在，從“單中心化”變成了“多中心化”。節點的存在形成網絡運轉，給整個網絡和社區做該有的貢獻，讓未來的網絡治理更穩健。

總的來看，BTC有10000+節點，EOS有21個超級節點，節點越多，越去中心化，越安全，但性能低，速度慢。雖然我們一直說區塊鏈是去中心化的，但因為節點的存在，不可能絕對的去中心化，只能實現“部分去中心化”，又由于公平、透明的競爭規則和治理機制的加持，節點間可實現相互依托、相互促進和相互制衡。

雖然區塊鏈技術的熱度一時無二，但技術本身不是最本質的問題，所有的技術進步都是為了與商業結合，技術的價值需要通過賦能商業才能體現。不要為了區塊鏈而區塊鏈，不要為了去中心化而去中心化。

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