Asproex阿波羅生態通證Moon的發展與未來_MOO

6月30日16點，由Asproex阿波羅主辦的線上AMA直播成功進行。本期直播主題為《Asproex阿波羅生態通證Moon的發展與未來》，分享嘉賓是Asproex平臺通證高級顧問Kennedy。

本次直播由Asproex阿波羅主辦，金色財經、火星財經、世鏈財經等五十余家媒體傾力支持！為了讓更多用戶能夠參與到直播活動中來，本次直播已在Asproex阿波羅社群、ASPMEX菠蘿合約社群與幣撲等直播平臺同步直播。

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主持人：先來介紹一下本期社區公開課：為了幫助對Asproex長老招募有興趣的社區領導人更好的了解Asproex生態平臺通證Moon，加深對Moon的理解，Asproex特推出“社區公開課”欄目，不定期邀請行業大咖、金融交易專家為社區用戶帶來專業的主題分享。在這里，大家不僅能學到專業的金融知識，還能第一時間獲取最新的行業動態與進展，幫助大家博弈區塊鏈的海洋！

本期的分享嘉賓為Asproex平臺通證高級顧問Kennedy，他將為大家帶來“Asproex阿波羅生態通證Moon的發展與未來社區主題分享。

通過本次分享，大家將會了解到Asproex生態平臺通證“Moon”的優勢以及“Moon”社區長老的優厚待遇，我相信本次直播對大家一定相當有幫助！在直播過程中我們會發送紅包雨互動，請大家敬請期待！

幣安巴林獲得巴林中央銀行加密資產服務提供商（CASP）類別4許可證:5月26日消息，幣安宣布幣安巴林（Binance Bahrain）現已獲得巴林中央銀行（CBB）頒發的加密資產服務提供商（CASP）類別4許可證，允許Binance Bahrain提供加密資產交易服務。[2022/5/26 3:43:13]

主持人：現在歡迎我們今天的嘉賓Asproex平臺通證高級顧問Kennedy。

Kennedy：大家好我是kennedy，是今天的講師。

主持人：很多做社區的朋友對我們的生態通證Moon感興趣，但是呢又不了解，下面請Kennedy來為我們講解一下阿波羅生態通證Moon為什么選擇在這個時候發行呢！

Kennedy：大家都知道，無論熊市牛市，交易平臺是在這其中唯一不變的掙錢的主題，就像大家經常說的，掘金的不如送水的，而平臺幣，基本代表了平臺的業務邏輯，業務水平與發展戰略，之所以選擇在這個時候發行阿波羅的平臺幣Moon，是因為我們認為這個時機成熟了，分成兩個層面的成熟，第一，全球范圍內的CEFI，也就是中心化金融出現嚴重問題，從疫情的影響，到全球貨幣放水，都給已經千瘡百孔的傳統金融世界帶來了更大的打擊，這個時候，以區塊鏈為代表的的去中心化金融體系，開始嘗試挑戰傳統金融，然而，大家經歷了今年的312暴跌，發行去中心化金融DEFI概念雖然很火，但實際不堪一擊，比如DEFI最重要的基礎設施MAKERDAO，在312幾乎面臨全面崩潰，我們認為，現在處在一個由CEFI向DEFI，面過度和轉型的時期，這也是阿波羅平臺，在經歷了一年多茁壯的發展，從一個底層中心化金融平臺，開始走向去中心化金融改造的歷史時機，第二，從業務角度來說，阿波羅經過發展，和各位用戶的支持，已經在五大板塊即現貨交易，合約平臺，企業數字通證，礦業，數基金等板塊，建立了非常良好的基礎。

Asproex（阿波羅）揚州運營中心正式成立:據官方消息，2021年4月10日，Asproex（阿波羅）揚州社區舉辦線下節點會議，并進行城市節點授牌儀式，宣告Asproex（阿波羅）揚州運營中心正式掛牌成立。阿波羅將持續為華東地區搭建優質的區塊鏈價值生態，并且為當地用戶提供更加完善的產品服務以及交易環境。

Asproex（阿波羅）作為一家離岸銀行控股持牌交易平臺，涵蓋CTO(Corporate Token Offering)企業通證上市、合約跟單、ETT指數通證、數字礦業、Digital Bank板塊并持有5國合法牌照，致力于為全球中小微企業提供數字化上市一站式服務。[2021/4/12 20:10:18]

平臺幣不能一簇而就，一個剛剛建立的平臺就發平臺幣，是沒有價值支撐的，而現在，我們堅信阿波羅的平臺幣有足夠扎實的業務盈利支撐，此時發行平臺幣，是阿波羅集團戰略轉型升級的開始。

主持人：好的，感謝分享，其實大家都很好奇平臺幣Moon的通縮機制是怎樣的呢？

Kennedy：主持人這個問題很棒!

通縮機制在很多平臺都存在，很多礦幣也是，例如大家最熟悉的比特幣，在講通縮機制之前，我想先講一下Moon的底層邏輯，Moon是歷史上第一個以100%礦幣的形式發行的平臺幣，所有的幣均由用戶挖出。為什么這么設計？大家如果參與了很多私募，公募，IEO，就會發現，有一個邏輯是矛盾的，就是如果一個幣，存在單一的最大持幣人，那么這個幣永遠有天花板。因為這個持幣人永遠會砸下來，而礦幣的設計，則保證了不會有單一的持有人，例如公司，基金會或者團隊持續的砸盤，所以一開始使用礦幣這個設計，就代表了公平公正的方式。

Asproex（阿波羅）將于9月8日上線DeFi熱門幣種YFV、UMA、BAND、REN:據官方消息，Asproex（阿波羅）將于2020年9月8日正式上線DeFi熱門幣種YFV、UMA、BAND、REN? ，并于當日開通YFV/USDT、UMA/USDT、BAND/USDT、REN/USDT交易對。開放充提時間：9月8日16:00；開放交易時間：9月8日18:00。2020年，DeFi流動性挖礦盛行，Asproex（阿波羅）已率先切入“DeFi”生態賽道，后續將為用戶甄選更優質的DeFi項目，讓用戶安全快捷參與DeFi浪潮。

Asproex（阿波羅）作為首家離岸銀行控股持牌交易平臺，也是一家涵蓋CTO企業通證上市的交易平臺，持有5國牌照，為全球中小微企業提供融資難的解決方案，助力數字化上市。[2020/9/7]

接下來再說通縮，一般情況下，平臺幣的通縮都是由回購銷毀完成的，這一點，阿波羅非常極致的設計，首先，我們會用全平臺收入的30%，每星期回購Moon銷毀，注意，是全平臺，不是僅僅交易手續費，這包含了阿波羅平臺全部五大板塊的收入。第二，在礦幣角度，Moon的產出，也是不斷遞減的，這點參照了比特幣等礦幣的設計，比特幣是4年減半，而Moon的極致通縮，則是每100天，減產約30%，這將遠遠大于市面上所有礦幣的通縮機制，這一方面保證了早期參與者的利益，越早參與挖礦越多，另一方面也保證了后期幣價的穩定上漲。

動態 | 現代支持的區塊鏈公司與CasperLabs合作開發PoS區塊鏈:據coindesk報道，現代汽車公司支持的區塊鏈公司HDAC Technology宣布與區塊鏈初創公司CasperLabs建立合作伙伴關系，以建立和整合定制PoS共識協議。兩家公司于6月28日簽署了一份諒解備忘錄（MOU）。據報道，現代DAC代幣的發行人HDAC正在尋求從其PoW協議轉換為PoS。[2019/7/9]

主持人：大家基本上都了解了Moon，那肯定很好奇阿波羅平臺幣是如何獲取的，采用的是什么機制？

Kennedy：剛才提到了，Moon是百分之百由挖礦產出的，那就會有一個問題，如何挖礦？什么是算力？這里，我們推出了pov機制，即，用戶通過在阿波羅平臺上產生行為，從而創造價值，通過價值共識，計算用戶的算力，并按照算力平均分配當天能夠產出的代幣，簡單來說，就是用戶通過注冊，登陸，分享，拉新等行為，以及最重要的，交易貢獻手續費，以及充值行為，來獲得不同的算力值，每24個小時，算力加總，然后根據算力平均分配這24小時的代幣，其中，有價值的行為，例如交易貢獻手續費和充值持倉，獲得的算力值是遠遠大于一般行為如登陸的，這也保證了，每一枚發出去的Moon，背后都有直接現金流作為支撐，而對于用戶來說，在別的平臺上交易，什么都得不到，而在阿波羅交易，充值，拉新，還可以得到額外的平臺幣獎勵，這對于流量的不斷壯大，以及用戶的粘性持續增加，都是非常有幫助的，用戶也通過自己的行為得到了實惠，形成了一個完美的閉環。

聲音 | V神：Casper/分片規范大致完成 Plasma部署進行中:V神近期在推特上回復“你認為過去15個月（以太坊）最大的改變是什么”的問題時給出以下答案：

1.Casper/分片規范大致完成，現在正在細化階段；

2.4項以上的規范已經在實施中；

3.擴容方案Plasma的很多部署都在進行中；

4.基于ZK-SNARK的第二層擴展和隱私正在進行中。

這一切與2017年相比變化顯著。[2018/10/9]

主持人：那其實很多交易所會發行自己的平臺幣，比起其他交易所的平臺幣,Moon的優勢是在哪呢?

Kennedy：好的，這個問題我從幾個層面回答。

一，從機制本身，剛才已經說了很多了，百分之百礦幣，平臺的盈利通過稅收取得，前300天是20%稅收，即每日挖礦的20%歸屬平臺，后300天降低到10%，而這些稅收，一小部分用于平臺自身基礎設施建設，一部分出讓給社群，作為稅收期權。還有一大部分將直接返還給社群的領導人體系，即長老會和紀委，從這個角度來說，稅收期權的總量非常少，可以這么認為，然而這部分還不是募資，而是邀請投資人成為稅收的獲取方，共同收取稅收，和平臺一起發展，這部分的釋放也是非常合理的，相比于其他的私募額度，稅收期權的釋放是按天的，按照挖礦的比例釋放的，也就是說，300天釋放所有額度的80%。

二，從社群體系來說，我們建立了完善的長老會和監督機制，這部分就像我們建立的金融新國度的政府，通過稅收收入發工資，共同管理這個新世界

三，從價值角度來說，通縮機制和現金流支撐，保證了Moon長期價值穩定與上漲。

主持人：其實今天很多人都知道我們Moon在招募社區領導人，但大家最大的疑惑就是想知道咱們Moon社群長老是如何參與的呢?

Kennedy：好的，長老體系是我們的一個創新體系，我們計劃招募50名長老，其中15名正式長老，15名備選長老，20名普通長老，成為阿波羅平臺業務真正的組織者，30名正式和備選長老，將共享平臺稅收所收到平臺幣中的24%，20名普通長老將按照業績，平臺為其支付工資，這些長老們類似于聯邦政府的州長，他們將組織社群，拉新用戶，為整個平臺添磚加瓦。當然，如果要成為長老，也是有業績要求的，業績要求的必須項，是長老傘下社群的所有人，月度移民身份充值額超過4萬美金，還有一個可選項，即在傘下社群質押身份鎖倉Moon數量200萬枚，或者是傘下用戶在平臺日持倉各類幣種總額等值10萬USDT。之后，工作人員會將長老海報發進群里，另外，我們還設置了20個紀委身份，負責獨立的檢查和督促長老會，以及督促平臺和整個體系，類似于一個獨立的紀檢監察部門，保證平臺的公平性，這些紀委人員將共享4%的稅收分配。

主持人：最后一個問題成為Moon社群長老有哪些福利政策呢？

Kennedy:平臺將拿出稅收部分的24%專門用于社群激勵，該部分獎勵將伴隨生態通證的每日產生不斷進行分配。其中，社群將通過社區排名產生，前15名為長老會正式成員，后15位為備選長老，社群激勵24%中，12%獎勵給15名長老會正式成員分配，8%獎勵給備選長老，社群激勵24%中的4%獎給紀檢委員。

主持人：如果有感興趣的社區朋友抓緊時間聯系我們哦,據官方消息，成為社群長老可獲得最低每月4萬U的獎勵哦，名額有限，先到先得。

本次直播到這里就結束了，非常感謝Kennedy的精彩分享，對我們Moon感興趣的社區朋友可以聯系Asproex官方客服詳細了解！長老名額有限，先到先得！

首月長老會條件：

1）旗下社群人員購買移民資格付費總數不得低于USDT；

2）旗下社群質押身份鎖倉數量需超枚Moon；

3）旗下社群人員需在平臺日均總持倉等價值的USDT的任何可流通幣種；

4）每個長老旗下不允許出現第二個長老，長老每月自行決定如何分配給傘下，每個長老傘下不少于2個300人社群，同時再符合以上第條。

紀檢委員條件：

1）每名紀檢成員需完成質押每月不少于20萬枚Moon；

2）每名紀檢成員每月需推薦至少一位長老；

3）紀檢體人員需平均進入到所有長老會成員社群中，協助長老會成員管理旗下社群，及時回復用戶問題并監督活躍狀況；每周匯報一次社群數據，包括;

4）紀檢成員負責督促協助長老會成員完成任務目標，監督長老會社群管理規范，禁止出現擼羊毛事件，若旗下長老出現問題，紀檢個人獎勵全扣;

5）紀檢成員要隨時關注長老業績發展狀況，為每月的月度選舉進行查驗工作；

6）紀檢成員需每周提供周報，每月提供月報；匯報其管理的長老社群數據，長老任務完成進度，并持續跟進所管理的長老；

7）長老會成員有任何問題，紀檢人員需及時回復并解決，若解決不了，需第一時間上報給官方客服。

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Asproex(阿波羅）致力于為您提供安全、合規、簡便的交易體驗。旨在幫助區塊鏈行業的創新和技術進步，提供優質區塊鏈項目的數字資產流通。為全球中小微企業提供融資難的解決方案，幫助中小微企業數字化上市。

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