詹克團提行政復議“還能變”？ 礦工求購螞蟻礦機優惠券_PARK

9月15日上午，詹克團召開全員大會，針對北京法人再次變更發表以下觀點。他表示已經馬上提起了行政復議，理論上還能變回來。同時北京奧北科技園、深圳工廠兩地正在緊急轉移物資。

1、非常意外，完全非法。

2、15號已經提起行政復議，理論上還能變回來。

3、多次強調，“沒有我的簽字”，公司上不了市，所有員工的期權無法兌現。

4、吳忌寒要我拿錢退出，10月28日同意，但我法人變回來了，就不同意了。

5、目前有股東出面調停，雙方將會談判。

為獲站隊效忠 詹克團威脅取消員工期權:一封署名為詹克團的“期權激勵通知”在網絡流傳，一方面強調期權部分的激勵，另一方面表示未成熟部分的期權權益由新協議繼承。多名內部人士透露與證實，詹克團日常工作中，非常頻繁地使用取消期權來威脅員工。2018年底詹克團要求公司管理層集體效忠，否則將取消期權。對于詹克團強調“從自己股票中拿出20%的說法”，多名內部員工表示并不屬實，因為員工期權池是增發，整體股東（包括投資人）都遭到稀釋。此外吳忌寒方面指責詹克團拿走了原先承諾給技術團隊的股份，這一說法也得到了多名早期技術人員的證實。（吳說區塊鏈）[2020/8/26]

6、本來已準備3個億人民幣，準備9月投2顆芯片。

詹克團或資金斷裂 確未繳納員工7月公積金:金色財經報道，針對“脈脈上比特大陸員工抱怨未收到7月份的住房公積金”一事，金色財經向比特大陸內部人士求證得知：公積金是自動從北京比特銀行賬戶扣款的，員工公積金都沒繳納，說明詹克團可能真的沒錢了。[2020/7/30]

7、最珍惜的是公司的技術團隊，目前只有100個芯片工程師，如果技術團隊再離開，就沒什么可留戀的了。

8、目前奧北科技園與ICPARK的辦公樓，都已轉租給北京湛華算力科技有限公司，因此員工不會存在被趕出的風險。

吳忌寒發布內部信：針對詹克團威脅，有信心保護員工及公司利益:吳忌寒發布公司內部信，信中稱：感謝員工幫助度過歷史經營不善的遺留風險，順利成功應對幣價下跌、減半的外部挑戰，針對詹克團威脅，有信心保護員工及公司利益。（吳說區塊鏈）[2020/5/27]

詹克團方面的律師承認，香港比特大陸作為北京比特大陸100%的股東，有權力更改北京比特大陸的法人。因此詹克團方面的策略，依然與此前類似，是去找到吳忌寒方面做變為行為中的形式差池，例如是否進行了線上申請、落款時間是否正確等，“哪怕路徑是對的，形式有問題”。

比特大陸聲明：市場監管部門登記顯示詹克團為比特大陸法定代表人屬于登記錯誤:針對此前媒體報道的比特大陸法人已變更為詹克團，詹克團領取新執照時被不明身份大漢搶奪營業執照一事，比特大陸發布聲明稱，??北京比特大陸科技有限公司（以下簡稱北京比特）為外商獨資企業，唯一股東為注冊于中國香港的 Bitmain Technologies Limited （以下簡稱“香港比特”）。2019年10月28日，北京比特的唯一股東香港比特做出股東決定，免去詹克團的執行董事職務，以及法定代表人資格；隨后，北京比特與詹克團解除了勞動合同。目前，詹克團已不在北京比特擔任任何職務。市場監管部門公示登記顯示詹克團為我司法定代表人屬于登記錯誤，且嚴重違反《公司法》的規定。劉路遙為北京比特現行合法有效的法定代表人。在此期間，詹克團冒充北京比特法定代表人違法從事的任何行為，我司均不予承認，并保留追究詹克團及相關方法律責任的權利。[2020/5/8]

此前接受《晚點》采訪時，詹克團方面律師表示，他的策略是不要打民事訴訟，打行政復議。前者是和吳忌寒打官司，勝算更大，但拖的時間會很長。一審至少1年，二審半年。一年半之后，公司已經面目全非。后者是跟市監局打官司，挑執法者的毛病。民告官，阻力更大，但60天就能出結果。背后的真實原因可能還是“路徑與形式的問題”，行政復議主要是挑形式的毛病。

錄音顯示，詹克團方面多次強調：此次變更是海淀區濫用行政手段、濫用職權干涉民事案件。有趣的是，之前吳忌寒方面被行政復議成功、詹克團方面獲勝時，也有一些媒體發表了類似的觀點。

此外，15日晚間奧北科技園門口疑似發生雙方激烈爭執，原因或是阻攔公司物品遷移。詹克團控制的深圳工廠也正在抓緊轉移物料，但多方消息顯示吳忌寒的深圳新工廠已經開始陸續出貨。14日消息傳出后，螞蟻礦機的優惠券開始遭到哄搶，礦工與礦業公司認為供應鏈發貨將恢復正常，紛紛在朋友圈和各種渠道求購螞蟻礦機優惠券。

15日清晨，吳忌寒方面控制的螞蟻礦機公眾號發文《關于北京比特大陸科技有限公司治理秩序恢復進展情況的說明》：

“北京比特大陸科技有限公司，已于9月14日重新在市場監督管理部門領取了公司營業執照，營業執照載明吳忌寒先生為北京比特法定代表人。與此同時，我們內心里對詹克團先生的尊重仍未改變。

北京比特在領取公司新營業執照后，將致力于全面恢復北京比特及所有下屬子公司和關聯企業的正常工作秩序。

比特大陸集團及各下屬子公司的管理層將繼續本著對客戶、公司、投資人、員工、合作伙伴和社會負責的態度，以客戶、員工和公司的利益為先，努力尋找穩定的解決方案，以期妥善解決各方面問題。

2020年以來，管理層的矛盾讓我們的市場份額和品牌形象均受到了損傷。客戶流失，員工被迫站隊，福利無法得到保障。各種突發事件和負面新聞，甚至阻撓了我們的上市計劃，承諾給員工的期權幾乎變成廢紙。

比特大陸集團員工希望各方當事人能理性對待公司面臨的管理問題，停止無意義、無休止的爭斗，避免公司和員工的利益進一步受到損害，同時回歸科技公司的本質，以技術發展為第一驅動力，以市場和客戶為導向，聚焦產品研發生產和銷售，重塑企業形象，奪回被蠶食的市場份額。讓我們在發展中解決問題，在穩定中實現共贏。

比特大陸集團成長至今，離不開所有創始股東及全體員工共同的努力和奮斗，離不開集團客戶的鼎力支持，更離不開各級政府和合作伙伴的關心與幫助。比特大陸集團將不忘初心，始終堅持成為一家世界頂尖科技公司的愿景，砥礪前行，為社會與科技的發展和進步，貢獻自己的微薄之力。”

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