關于OKEx晨星計劃第6期活動開啟的公告_okex

尊敬的OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前五期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第6期活動時間：2020年12月5日至2021年1月4日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢OKEx官方人員。

日本自民黨Web3項目組發布了關于Web3公司加密資產會計審計的新指南:金色財經報道，日本自民黨Web3項目組（web3PT）發布了關于Web3公司加密資產會計審計的新指南，以降低企業進入Web3業務的審計門檻，幫助發行代幣的web3運營商進行會計審計。

發布指南的頁面包含來自日本加密資產商業協會（JCBA）和日本注冊會計師協會（JICPA）一份題為《加密資產發行人會計時應考慮的事項》報告，該報告著眼于IEO相關制度。旨在“考慮與加密資產發行相關的會計處理時明確需要理解的交易形式，并考慮到日本的監管環境”。JCBA和JICPA寫道，他們將努力改善審計環境，并繼續要求澄清發行加密資產時的會計審計問題。[2023/9/7 13:23:45]

2.保底薪資——2500元

公告 | Zaif關于顧客流失資產的補償聲明:據Zaif公告，日本Zaif交易所針對此次發生的虛擬貨幣泄露事件，發布了道歉聲明，并且發布了針對顧客流失資產進行補償的聲明。補償的具體情況還在討論中，詳情見原文鏈接。[2018/10/1]

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

贏等值USDT獎勵

排名

拉新激勵賽

交易激勵賽

公告 | OKEx交易所關于EOS開放充值的公告:7月11日消息，OKEx發布公告：經過OKEx交易所技術驗證以及全面測試，在確認無風險的前提下，OKEx將于7月11日13：00（香港時間）開放EOS充值服務。提現時間預計本周五開放，具體時間請關注后續通知。[2018/7/11]

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽參賽規則：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護OKEx形象，積極配合OKEx官方發起的社群活動；

2.群主自身以及社群內不可出現詆毀OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；

3.若合作社群內出現有關OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

聲明：本次活動最終數據以OKEx官方口徑為準，本活動最終解釋權歸OKEx。

OKEx晨星計劃項目組2020年12月17日(HKT)

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