每個領導者都應該問自己的一個問題_USD

鮑里斯是TNW的明智首席執行官，他每周撰寫一篇專欄文章，內容涉及如何成為科技企業家-從管理壓力到擁抱尷尬。訂閱他的時事通訊，您可以將他的想法直接帶入收件箱！

我認識一位商務教練，他總是通過向客戶提出一個問題來開始會議：“如果不是，您會成為誰？”

他的意思是；如果您沒有當前的工作和職責，并且如果您在當前的職業生涯中沒有投入時間和精力，那么您會成為誰，您會做什么？

幣安：現貨API每個IP地址的請求限制將提高至每分鐘6,000次:金色財經報道，幣安發布公告表示，為了改善現貨API用戶的交易體驗，Binance Spot API將優化每個IP地址的請求權重限制規則。自2023-08-25 00:00（UTC）起，每個IP地址的請求權重限制將提高至每分鐘6,000次。[2023/8/17 18:06:28]

時不時問自己一個很好的問題，但回答起來可能非常困難。這是因為您是一個非常復雜的難題的結果，該難題由成千上萬個零件組成，而且組裝時只有一半。

美OCC審查Tether商業票據儲備金，以確保每個USDT由等值美元支撐:美國貨幣監理署代理署長MichaelHsu表示，其機構正在審查USDT背后的Tether公司的商業票據儲備金，以明確是否每個USDT都由等值的一美元支撐。稍早前，美國財長領導的金融市場工作組針對穩定幣、尤其是USDT的風險舉行了高級別閉門會談，工作組對Tether聲稱持有的大量商業票據感到擔憂，此類票據涉及公司為滿足短期資金需求發行的債務。5月中旬，Tether披露了儲備金的大體分布，除現金及現金等價物外，商業票據占據很大比例。7月19日，耶倫敦促機構立法機構「迅速行動」，確保針對穩定幣制定適當的規定和監管框架。（Cointelegraph）[2021/7/28 1:20:01]

公司和項目也是如此。您做很多事情只是因為您已經做了一段時間了。您可能會堅持使用剛開始的項目，而現在發現自己陷入了困境。

FTX創始人：每個人都能免費訪問數據，這是加密技術的良好屬性:FTX創始人Sam Bankman-Fried（SBF）今日發推稱，傳統的交易所大多是匹配引擎。其他的基礎設施，如經紀人、保證金、風險、清算、托管、GUI、APIi等等，都落在了其他公司身上。在加密技術中，規范是不同的。加密交易所是全棧產品，構建了完整的體驗。當你在FTX上購買比特幣時，只有3家公司參與其中，買家、賣家和交易所。這意味著加密交易所構建更多的堆棧，有一個更高的交易利率，因為他們對其他中間商的費用損失要少得多。加密交易所不需要對市場數據收費，這只會增加我們5%的收入。不像傳統交易所，我們沒有偽監管雙頭壟斷。另一方面，對于傳統的交易所來說，他們能夠通過訂單匹配和數據來盈利。SBF最后稱，每個人都可以免費訪問數據，這無疑是加密技術的一個良好屬性。[2021/7/14 0:50:06]

這就是為什么您應該問自己-至少每年一次-如果您今天開始，您是否還會繼續這個項目？答案可能是肯定的“是”，這很好。但是，猶豫的“否”也很有趣，因為它可以讓您重新評估您的工作。

但是，它并不僅限于此，因為您可以將相同的思想應用于合作伙伴和員工。

如果您與之打交道的人今天申請了，您會雇用他們嗎？當您的回答不是熱情的“是”時，這可能是一個痛苦的認識，但也許不應該避免這種不適感。實際上，我告訴我的經理們不要將員工視為固定資產，而是將其視為與您的公司和整個世界一起發生變化的生物，因為他們是。

我認為與您的同事進行交談并確定您將一起工作多長時間是健康且受人尊敬的。過去，人們可能在同一份工作中待了40年，但我希望大多數人都能為您工作大約5年。有些長一些，有些短很多。

從一開始就設定這些期望的偉大之處在于，當他們離開時，而不是感到背叛和被拋棄時，您可以感謝他們的貢獻，并接受他們給予了他們所有的一切。

然后，您也可以清楚地看到它提供的機會，并問自己：既然我已經有了新員工的預算，那么我可以聘用誰才是我現在想要實現的理想選擇？

因此，當一名員工決定離開時，你們倆都可以回顧一個富有成果的伙伴關系，并且你們倆都有值得慶祝的地方。現在，您可以為下一個目標雇用完美的人，而離職的員工可以繼續他們的下一個挑戰。每個人都贏了。

回到最初的問題和本周的作業：如果不是，您會是誰？

無法得到足夠的鮑里斯？看看他的更老的故事在這里，并簽署了他的通訊這里。

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