Framework Ventures合伙人：加密項目Founder必須掌握的10件事_加密貨幣

原文作者：daniel，Framework Ventures 平臺和運營合伙人

編譯：MarsBit，MK

每位加密貨幣創始人所需要了解的10件事。

實體設置

籌款

薪酬(工資+代幣)

招聘開發人員和執行人員

基于Framework Ventures的第一手經驗。其投資了100多家公司，見證了數十家公司從初創到超速發展的過程。

實體設置Web2啟動？DE C-Corp ?

Web3啟動？這比較復雜。許多公司是中心化的（OpenSea, Alchemy, etc.）。或者是混合型的，隨著時間的推移而轉變（例如，corp ?? DAO）。 最佳的選擇往往是隨著實踐不斷變化的。請規劃一個暫定的路線圖，并與律師溝通。

加密初創公司Fractal獲得600萬美元融資:金色財經報道，加密初創公司Fractal周一宣布籌資 600 萬美元。目前它正在建立一個平臺以促進數字資產更透明的清算和結算，消除導致杠桿交易的不透明性，據稱該平臺比現有資本市場提供更高的透明度。[2023/4/18 14:09:38]

為Web2創業公司籌款？YC SAFE 

于Web3啟動？最佳的做法是在不斷變化的。美國的C-Corps很可能以股權形式籌資。在一些海外司法管轄區，你還有其他選擇。你可以將激勵措施與認股權證或未來代幣的認股權證結合起來。同樣，請與律師討論。

辦公室與遠程工作

BHEX將于5月14日上線FLY(Franklin):據BHEX官方公告，BHEX將于5月14日18:00(UTC+8)正式上線FLY(Franklin)，并開通FLY/USDT交易對。充值現已開啟。同時，BHEX還將開啟“充值FLY，瓜分35,000個FLY”、“交易FLY，瓜分100,000個FLY”和“幸運錦鯉瓜分10,000個FLY”三大活動。

FLY(Franklin)是VRM的生態幣，并且也是 Blackocean 的原生代幣,可以直接扣除系統內的交易費用。[2021/5/13 21:57:02]

我個人相信團隊將共處一地辦公，但公司74%的人是完全或大部分是遠程辦公，0%是完全集中辦公。 早期，我們經常看到團隊同地辦公，但卻希望在全世界范圍內招聘最好的人才（尤其是技術人才）。

Fractal Protocol與廣告巨頭Eyeo達成戰略合作:據官方消息，Fractal Protocol宣布與廣告巨頭Eyeo建立戰略研究合作關系，這次戰略合作旨在重塑廣告市場以及內容創作者、用戶和廣告商之間的互動方式。Fractal Protocol和Eyeo將共同研究和開發一個新的開源標準來管理數據交換。

據了解，Fractal協議使用區塊鏈和加密貨幣來維護用戶隱私同時促進與廣告和產品的交互，Fractal Protocol是Polkadot區塊鏈生態系統的一部分。

Eyeo是一個在廣告商、出版商和網絡用戶之間創造可持續價值交換的平臺。旗下旗艦產品AdBlock+在全球擁有2.5億用戶。[2021/3/30 19:30:50]

動態 | ShapeShift收購創業公司Bitfract 將更有效地交易加密貨幣:據coindesk報道，ShapeShift周三宣布收購了創業公司Bitfract，該公司開發了一種更有效地交易加密貨幣的工具，允許使用API在一次交易中將“數十個數字資產”交換為比特幣。該工具將使加密貨幣投資者更容易切換他們的投資組合而無需執行大量多次交易。[2018/8/9]

你給自己的工資是多少？

早期階段的創始人工資=12-16萬，最高約18萬。這取決于生活成本、家庭開支等。你的上升空間應該是在企業中，而不是在現金中。后期階段的創始人（A+系列）的收入更接近于市場工資，最高可達22.5-25萬美元/年。

如何支付你的團隊（現金）？

對于美國的團隊，基于美元的解決方案，如Gusto、Rippling等，可以節省工資和福利的時間。

在國際上（對于DAO而言），USDC是王道。加密貨幣的支付仍然很棘手。新興的加密貨幣薪資平臺有助于簡化流程。

為你的團隊提供代幣與股權

團隊的激勵機制應該反映籌款結構。 美國的公司以股權形式支付員工。DAO以代幣形式支付員工。混合結構（或未來的DAO）可以向員工提供股權+未來代幣補償權證，以調整上升空間。

你付給開發者多少錢？

加密原生（solidity, rust）的開發人員很昂貴。 位于美國的開發人員工資為12.5-16萬美元，頂級人才收入可達到30萬美元。

假設代幣比例是股權比例的一半。(例如，1%的股權相當于完全稀釋的代幣供應量的0.5%。

早期=種子期前或種子期招聘；后期=A輪或后期招聘。

早期初級 = 0.20% – 0.50%的股權

早期高級 = 0.50% – 1.25%的股權

后期初級 = 0.10% – 0.25%的股權

后期高級 = 0.25% – 0.60%的股權

你們給高管的工資是多少？

非創始人高管（"Head of… "或 "CXO"）的工資在早期為12-16萬美元，后期為22-30萬美元以上。 預計早期有2-4%的股權，后期有0.5%-2%的股權。

工程和業務拓展/銷售是所有階段中最昂貴的招聘。

結論

建立一個加密貨幣創業公司是困難的，因為規律仍在摸索之中。 一切都代表了當今頂級加密貨幣初創公司的最佳實踐。

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