聚焦流支付的Zebec 支付新場景的探路者_BEC

談到 Web3，我們總會強調它的革新性：某些 Web2 中已經存在的流程和環節，似乎在Web3中會顯得沒有必要。

但也有例外。

比如薪酬支付。無論身處何處，我們一定需要這個環節，在工資的收發中，履行勞資雙方的權利義務。

而談到薪酬支付，一些刻板印象浮現眼前：一張工資單，一月一結，在固定的某一天如約而至。

這更像一種點支付。一段間隔之后，到了某個時間點，開始發放工資。

只是這種方式，也許已不能滿足 Web3 發展的需求。新的工作模式和組織形式逐漸出現，例如 DAO、零工經濟、地址即身份...

相應的，按日結算、動態結算、加密資產結算等新需求也不斷出現，市場亟需一種更加靈活的，能夠支撐新需求的支付形式。

于是我們看到了“流支付”的概念：連續、靈活和透明的進行支付。

在流支付的探索上，Zebec是佼佼者。今年上半年 Zebec 得到了包括 Coinbase、Solana、Alameda 和光速創投等明星 VC 們總計 2100 萬美元的融資，其流支付產品也已投入使用，在給薪酬支付場景帶來新的解決方案的同時，也提供著新的商業模式。

為了更好的理解Zebec，有必要先深入探討“流支付”，一個熟悉又陌生的概念。

說它熟悉，是因為我們聽過類似詞語，比如“流媒體”；而它的陌生感，又體現在你很難想象出具體的支付畫面。

PlatON 發布2.0 白皮書：聚焦區塊鏈、隱私計算與人工智能三大技術:9月14日，隱私AI計算網絡PlatON于社交媒體發布其白皮書2.0版本內容，正式確立以區塊鏈、隱私計算與人工智能三大技術為核心，全面建設去中心化的隱私計算網絡、人工智能市場、 AI 協作網絡三大階段性目標。

據悉，PlatON 2.0將通過建立去中心化的隱私計算網絡，形成去中心化的人工智能市場， 任何人都可以在隱私被保護的前提下通過PlatON 2.0 連接數據、算法、算力訓練人工智能模型。PlatON 2.0 為AI提供了三個關鍵要素:數據、模型和計算能力，從而實現自組織的協作的人工智能網絡。

今年6月PlatON剛發布過隱私計算白皮書，其中描述的各項隱私計算技術也將在PlatON2.0上實現。[2021/9/14 23:24:07]

不妨做個類比。

以熟悉的“流媒體”來說，可以把它通俗的理解成“邊下邊播”：不必把一部電影全部保存到你的電腦上，而是通過瀏覽器在線點播的方式來觀看。

這里的“流”，實際上是數據流，從視頻服務器以實時、連續的傳輸畫面到你的瀏覽器上。

相應的，“流支付”的概念也類似，只是從數據流換成了資金流：不必讓老板每隔一個月向你支付工資，而是讓資金以實時、連續的方式傳入你的錢包中。時間間隔可以被縮短到秒或天--每天不間斷的工作，那么資金也會不間斷的支付給你。

想象蓄水池與河流的區別。按月支付薪酬就像蓄水池，一次雨季就蓄一次水；而流支付更像一條河流，水持續不斷的在流動。

吳忠澤：聚焦區塊鏈前沿技術創新，打造區塊鏈應用健康生態:3月29日消息，在“局·勢 | 新力量2021 區塊鏈生態應用創新峰會”上，著名經濟學家，原科技部副部長吳忠澤表示：十四五已明確區塊鏈產業有三項任務，

一要重點推動智能合約、共識算法、加密算法、分布式系統等區塊鏈技術創新；

二要以聯盟鏈為重點，發展區塊鏈服務平臺和金融科技、供應鏈管理、政務服務等領域應用方案；

三要完善監管機制，六項目標：一是建立自主創新的區塊鏈基礎理論體系；二是突破區塊鏈系統構建與共性關鍵技術；三是加強區塊鏈監管與治理技術研究；四是推動建立區塊鏈與其他前沿信息技術相融合的新一代信息基礎設施與服務；五是開展在重點領域的應用示范；六是打造具有國際競爭力的區塊鏈技術與產業生態。[2021/3/29 19:26:19]

明白概念之后，你的下一個問題可能是，什么樣的情況需要如此連續和密集的支付？

假設你是一個 DAO 的主理人，成員們以去中心化辦公的方式協同推進項目。成員 A 是個新人，需要在這幾天內密集工作，完成一個網站的構建。

如何與 A 商定薪資的支付方式？是干完活一月一結？他又應該如何相信你延期支付的承諾？

顯然，對于時效、信任、頻率都要求頗高的零工經濟或 DAO 組織，你依然需要一個面向流支付的基礎設施，綜合不同類型的成員、任務和工時，更為高效的進行薪酬結算。

四川成都將聚焦區塊鏈等領域 形成金融科技產業集群:四川成都市地方金融監管局20日下午召開新聞發布會，成都市人民政府聯合人民銀行成都分行出臺的《成都市金融科技發展規劃(2020-2022年)》正式發布。據透露，成都將聚焦區塊鏈、大數據、云計算、人工智能等金融科技前沿領域，形成具有全國影響力的金融科技產業集群。成都還將聚焦培育基于大數據、云計算、區塊鏈、人工智能等新興信息技術驅動的金融科技產業，打造金融科技產業創新生態鏈，嫁接一系列新金融共生性產業和輔助性產業，形成完整的金融科技產業鏈和生態圈。(中新網)[2020/5/21]

這個基礎設施，目前 Zebec 已經實現了。

建立在 Solana 之上，Zebec 提供了一個技術協議，能夠支持組織/雇主以透明化、連續化、自動化的方式向員工支付薪酬。同時，上述能力也體現在兩個產品上：Zebec Pay 和 Zebec Safe。

從 Zebec 的官網上我們可以很清晰地看到這兩個產品的邏輯。

首先是 Zebec Pay，主要用于資金的發送與支付。接著上面的例子，如果 DAO 想要向成員 A 支付網站設計的薪酬，主理人可以如下圖使用 Zebec Pay 發起支付。

填寫本次支付的目的和用途；

填寫成員A所提供的錢包地址；

選擇希望支付的資產類型，目前支持 SOL，USDC 及 ZBC（項目通證）等20余種加密資產；

動態 | 北京金融科技創新監管試點聚焦區塊鏈等前沿技術在金融領域的應用:北京金融科技創新監管試點應用首次公示亮相，2020年1月14日向社會公示6個創新應用，涉及國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、大型城市商業銀行、清算組織、支付機構、科技公司等多家機構，主要聚焦物聯網、大數據、人工智能、區塊鏈、API等前沿技術在金融領域的應用，涵蓋數字金融等多個應用場景，旨在紓解小微企業融資難融資貴問題、提升金融便民服務水平、拓展金融服務渠道等。試點項目代表了目前我國金融科技發展的主流方向和先進成果，具有技術先進、場景普適、示范性強等特點。（財聯社）[2020/1/14]

設計流支付的具體方式，比如持續 3 天，每天支付 500 USDC 等。

以上發起流支付的行為，實際上背后是 Zebec 的智能合約在起作用。通過預設了支付觸發的邏輯，使得一筆資金能夠在達到條件時，誠實、自動和連續的發送到對方的地址中。

同時，作為成員 A，也可以在 Zebec 的管理頁中，通過點擊“即將到來（Incoming)”按鈕，查看未來將會打到自己地址的工資；相應的，作為 DAO 的主理人，在“已經支出（Outgoing）”頁面中，也可以看到自己支付出去的每一筆款項。

對于勞資雙方來說，Zebec Pay 實際上圍繞薪酬支付場景，提供了一站式的基礎設施：工資收發動作、收發記錄、收發地址管理等都被集成在了同一個地方，在支持流支付的同時，極大簡化了Web3薪酬支付的操作和管理成本。

動態 | 光大銀行與雄安集團共建數字金融科技實驗室聚焦區塊鏈創新應用:12月25日，由中國光大銀行和中國雄安集團數字城市公司共同發起建立的“數字金融科技實驗室”簽約儀式在雄安新區舉行。據介紹，“數字金融科技實驗室”將以“定標準、建平臺、創產品、育人才”為指導方針，以雄安新區戰略需求及信息化建設為導引，立足雙方長期合作，致力于逐步打造區塊鏈商業化應用研究、技術創新和人才培養的高地。[2019/12/25]

此外，對于Web3中的組織來說，共有金庫的管理也極為重要。Zebec Safe 在這個場景中發揮了作用：一個使用多重簽名的金庫，幫助組織成員共同管理資金。

例如 DAO 的擁有者和管理者，可以在下圖所示的金庫管理（Treasury）頁面，創建一個新的安全金庫，并在創建之初添加有資格管理該金庫的成員（以成員的地址來代表）。同時，也需要設置一個簽名的數量條件，例如 2/3 的成員對一筆交易進行簽名，則交易就會通過。

而一旦 DAO 在業務上發生真實資金的支出，則支出交易會發送給所有具有金庫管理權限的成員，并提示他們是否進行簽名，來批準/拒絕這筆交易。一旦達到了前文所述的最低簽名數量條件，資金的支出動作就會開始執行，并且可以以流支付的方式支付給雇員/成員或者外部具有業務往來的組織。這種民主和無需信任的設計，尤其適合于 DAO 和分布式辦公，降低了管理者之間的溝通成本。

當使用 Zebec 來進行流支付時，明面上的好處是顯而易見的：實時工作帶來實的回報，也恰如其分地匹配了那些高頻、多流向和碎片化的支付場景。同時，通過智能合約設計的發薪規則，在一定程度上保障了雇員的利益。

從功能上看，這是一種下限，即解決了“錢怎么發”的問題。但Zebec的上限可能不止于此。

基于發錢這件事，Zebec 在功能上進行了合理的延伸：既關注“錢怎么發”，也關注“錢怎么用”。

既然能以加密資產進行薪酬的收發，于是得到加密資產后，考慮資產去哪里也顯得順理成章。

基于 Zebec 可靈活編程的特性，它能夠根據用戶的喜好和設置，自動地將一定比例的薪酬所得用于定投加密資產，或是發送到 Defi 中進行流動性挖礦來產生收益；此外，在某些國家政策法律范圍允許的條件下，Zebec 還能夠為用戶創建加密的退休金賬戶，以及提供現實中法幣兌換的功能。

對大量尚未涉足 Web3 的用戶來說，Zebec 的這些功能實際上能引起“收入裂變”：你得到的收入可以用更為加密原生的方式，去進行額外的增值和投資。

圈外用戶普遍對加密世界缺乏認知，同時也缺乏剛性場景和需求，而薪酬支付場景則是一種天然、絕佳的了解 Web3 世界的契機。類比來看，Zebec 并非一個只能資金進出的“工資單”或“存折”，而更像一個銀行卡 APP，你不僅可以控制卡上的資金進出，同樣還能看到各類關聯的理財產品。

想象一下在“昨日收入”那一欄的旁邊，還有一個“Defi 收益聚合器”或是“定投 ETH”的按鈕。流支付的前提下，你得到的不僅是一份安全性和承諾性有保證的工資，更是進入 Web3 和加密世界的新入口。

順理成章且充滿機會。

至此，我們也可以理順 Zebec 的整個產品邏輯：

因為對連續、靈活和透明支付的需求越來越多，智能合約中預設條件/自動觸發的特性可以利用到支付上，以此來形成頻次更高、條件更靈活的流支付的基本功能，同時自然地涉及加密資產支付之后的使用場景，為更多用戶接觸Web3創造了條件。

和現行的大多數月結工資方式來對比，流支付目前更像一種小眾的工資結算方式。

但不主流不意味著不是趨勢。

Web3 的興起，DAO 的出現，都讓我們看到了對靈活連續處理薪酬支付的例子；同時這種對靈活連續的需求，可能不僅僅體現在薪酬支付場景上。

當流支付可以把薪酬支付的顆粒度由月細化到天甚至是秒時，上述 Web3 世界里的其他產品，理論上也可以在支付維度上分的更細。

考慮一個單價極高的藍籌 NFT，普通用戶難以購買。當我們在將 NFT 碎片化處理，使得“拼團”購買成為可能時，是否可以有 Zebec 的用武之地？

又或者是一張總價值 100ETH 的 Defi 生息債券，能否將面額打散成 1 元，供 100 個人購買？

無需購買一整塊，而是利用 Zebec 的流支付功能，以連續和碎片化的方式購買其中的一部分。這種需求的實現有賴于 Zebec 的 SDK，其他應用可以集成 SDK 以實現流支付的能力，而允許流支付的場景可以是上述的 NFT 碎片或者金融衍生品，又或者是更多尚未被發掘的新用途。

同樣的原理也可以運用到 Web2 上。

比如用戶只希望對一部完整電影中的某 10 分鐘進行點播并付費，此時媒體方完全也可以運用 Zebec SDK 來開發流支付的能力，滿足用戶個性化的觀看需求。

而 Zebec 對現實經濟的影響已經發生。8月15日，Zebec 已經與返利平臺Rewards Bunny達成合作，當用戶進入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas 等知名電商平臺購物時，可以使用 Zebec 的流支付進行結算。

可以預見的是，Zebec 的定位，并不會局限在充當薪酬支付的小工具上。工具能解決一類問題，而非一個問題。支付本身是剛需，今天是工資單和薪酬，明天就可能會支持更多的高頻，碎片，靈活的支付場景。

一個不容忽視的事實是，Zebec 的用戶基數和粘性還在不斷增加。數據顯示其 TVL 已經達到 3 億美金，平臺手續費達到了 2000 萬美金，活躍的地址已有 3 萬左右。一旦用戶體量擴展到更大的規模，Zebec 將有機會釋放更大的流量與平臺潛力，將用戶轉化到更多的使用場景。

以流支付來搭建舞臺，Zebec 的精彩表演，可能才剛剛開始。

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