金色趨勢丨知史鑒今 牛市還在穩步前進_BTC

BTC 2010-2021年長期走勢，目前BTC已經完成了三次獎勵減半，我們從圖中可以發現，每一輪減半周期時間內，BTC走勢都包括大牛市、熊市、底部區間吸籌、小牛拉升階段、見頂回落再次吸籌以及之后的新一輪牛市行情的啟動，這在BTC2010-2013年第一次減半周期、2013-2016年第二次減半周期和2016-2020年第三次減半周期均得到驗證，歷史不會簡單重復，不過總是驚人相似，目前BTC市場的規律特色一直沒有改變，只是每個時期這些具體的特點稍有細微變化而已。

金色相對論 | Layla Dong：政府，行業，教育機構都各自有短板的部分，只有三方聯動，才能行之有效的推動發展:在今日的金色相對論中，針對“當前區塊鏈教育面臨的師資問題可以從哪些方面進行完善”的問題，Blockshine博聚科技的創始人兼CEO Layla Dong表示，任何一項社會變革的發展，科技的普及單靠一方是無法完成的，政府，行業，教育機構都各自有短板的部分，只有三方聯動，才能行之有效的推動發展。以高校來說，任何一門學科從誕生，行業的發展，提煉到教材，再由老師輸出進高校課堂，都有很長的道路要走。區塊鏈教育在我們國家起步較晚，因此師資力量的缺乏也是在所難免。因此，在現階段，借助區塊鏈企業或組織的力量，和高校一起合作推出區塊鏈課程、成立研究中心，進行區塊鏈技術的前沿研究，是一個比較理想的解決方案。另外，我們一定要在學研的同時，想到“用”，這個“用”就更好通過合作來完成了。目前，國內區塊鏈的應用還是不夠，原因有很多，我覺得教育機構是一個比較中立的機構，反而可以在這方面更天然的跟行業與政府互動起來，把“用”的問題，提上日程，區塊鏈行業的發展才更有前景。另一方面，由區塊鏈行業專家、工程師直接進入高校給大學生授課，也是一種理想的模式。我本人也一直堅信，擁有一定從業經驗之后的人才再進入高校當老師，能夠給學生帶來更及時性的內容，更有助于學生了解行業的真實狀況，也有助于幫助學生將來的就業。[2019/9/12]

我們發現，每次減半后到這一輪牛市終極大頂的時間是逐步延長的，每一波牛市上漲的幅度是逐步縮小的，這符合BTC體量越大，波動性越低的運行特點，從比特幣前幾次減半行情看，每次牛市的最后階段都有一個加速上漲的過程，這一階段屬于牛市的泡沫瘋狂期，市場加速向上，新資金難以為繼，待多頭能量耗盡，往往牛市見頂結束，而目前顯然不符合。

金色相對論 | 火幣全球站CEO七爺首次公布prime三期規則:在今日第十期掌柜調查署上，針對“Prime三期的規則與調整方向的問題”，七爺表示，Prime三期的規則，首先就是500HT參與的門檻，這個依然會是非常重要的一個環節，因為一期跟二期的變化，我們看出，如果不設門檻的話，會有很多用戶來了就走，這些用戶其實不是長期關注支持幫助火幣發展的。那么，對于長期支持關注，幫助火幣發展的這些用戶，需要對他們進行回饋，所以持倉門檻這一條，會繼續保留。這也是很重要的，對于大家來講，就是要拿好手上的HT，并且要連續30天持倉，我們會用隨機快照來確保這一點。

然后我們會在很多產品的細節體驗上去做優化，這次整體上有了APP之后，整體體驗是比較好的，但還是會發現有一些環節做得不夠好，我們會繼續優化。

第三個是很重要的，這是我們會在風控規則上繼續升級。因為這次，這個細心的這個用戶可以看到，就是我們處的滑塊都是不一樣的，針對不同用戶，我們會出不一樣的滑塊，這其實是風控規則其中的一條。但還是會有技術團隊去研究們的這個方式，并且破解。所以我們會更變態的升級，然后以此來確保第三期還是以主要的用戶搶到為主。最后提醒大家不要花錢去買掛，因為這些掛呢，在三期的規則里面很可能也會失效。[2019/4/17]

縱觀之前牛市進程，上漲之路都不是一帆風順，中間大幅調整數不勝數，目的為了抬高市場整體持倉成本，為后續拉升減輕拋壓做準備，不過越到牛市的最后階段，往往漲幅越大，但持續的時間相對越短，目前趨勢支撐有效的情況下，有理由保持對后市行情的期待。

金色財經現場報道 Rufus Parkinson：在區塊鏈行業，社交商務平臺的創業方向處于空窗期:Me Token的CEO：Rufus Parkinson在2018 Global Token Galaxy演講中提到，現有的社交商務平臺并沒有獲得相應的經濟回報，所以在區塊鏈時代，這是個很好的創業機會，但進入這個行業的門檻是很高的，它需要花費數年的努力才能進入。[2018/5/27]

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