三分鐘速讀：抓住你的元宇宙 Social ID_GRAIL

隨著市面的熱點不斷涌現，NFT，DeFi，GameFi等領域都涌現了一大批讓用戶耳熟能詳的區塊鏈項目，豐厚的利潤和走向巔峰之后的下坡路讓人開始將目光放在了接下來的熱點上。元宇宙是其中之一，SocialFi也是其中之一。但是嚴格意義上來說，元宇宙和去中心化社交是密不可分的。元宇宙社交的統一標準化是接下來一個重要的方向。

項目簡介

MetaGrail是一個致力于打造元宇宙SocialFi標準的去中心化社交協議。基于區塊鏈技術開發開放式社交協議標準，構建一個集成互通的社交協議矩陣，形成標準化通用化的社交協議，以此服務于去中心化社交網絡。

一方面，MetaGrail通過將身份識別與社交軌跡附著于NFT，通過獨特的社交代幣發行模型，打造NFT的所有權經濟。另一方面，MetaGrail的使命是以社交為突破口，完善去中心化社交生態體系，既鼓勵社交內容的共創與共享，又顛覆了傳統社交經濟模型，金融化社交影響力，為SocialFi領域提供廣泛的應用落地和使用前景。

美國聯邦基金利率期貨目前押注美聯儲6月加息的可能性為三分之一:金色財經報道，美國聯邦基金利率期貨目前押注美聯儲6月加息的可能性為三分之一，低于美聯儲理事杰斐遜講話前67%的概率。杰斐遜稱，在未來一次會議上暫停加息并不意味著利率達到峰值，跳過一次加息可以留出時間來評估經濟數據。[2023/6/1 11:51:04]

MetaGrail團隊秉持共贏理念，廣泛接受市面主流的Dapp納入其社交協議中，提供基于共識的去中心化社交協議基礎設施，與各方共建更加適配去中心化特點的共享型社交生態，加快價值遷移進程。利用區塊鏈不可篡改、透明、可追溯特性，建立一個更加完善自洽的經濟模型與社交元宇宙。

Bitpanda在宣布裁員三分之一的三周前曾表示無大規模裁員計劃:7月2日消息，加密貨幣和大宗商品交易平臺Bitpanda此前曾告訴其員工，在經濟低迷時期不會進行大規模裁員，而就在三周后，該公司就宣布了進行大規模裁員的消息。

5月31日的Slack截圖顯示，該公司首席產品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾試圖消除該公司將裁員和停止招聘的“傳言”。

Enzersdorfer-Konrad稱：“Bitpanda內部不會有任何形式的大規模裁員。我們還沒有達到極限，并將繼續招聘，直到我們需要的職位都招滿為止。”

他當時表示，該公司“資金非常充足”，沒有流動性問題。同時也指出該公司2022年的財務業績“低于預算”，但他表示，這是由宏觀經濟條件造成的，包括供應危機和俄烏沖突。這位高管敦促員工專注于產品和技術基礎設施的改善，為“下一輪牛市”做準備。

一位Bitpanda發言人日前對此發表評論稱：“在公司宣布重組的三周前，我們還沒有這個計劃，而且我們一直在向員工透明地傳達這些信息。”他補充說：“由于法律限制，我們無法公開溝通，在官方宣布前幾天，我們才做出了這個艱難的決定。”Bitpanda表示，它正在盡最大努力支持那些受到重組影響的員工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁員，員工人數將削減至大約730人。雖然具體裁員人數暫未公布，但據LinkedIn數據，解雇的全職和兼職員工共計約277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

三大玩法

58學院TIM：未來加密貨幣市場可能形成礦業 交易所和機構三分天下的布局:12月31日下午5點，58學院第二十八期AMA《如何布局2021加密貨幣市場》邀請到了58學院高級研究員TIM做客直播間，在談到傳統金融機構成為加密市場的新主力所帶來的影響時，TIM表示，傳統金融機構進場加密貨幣領域已是不爭的事實：MicroStrategy拿出了4.25億美元投資比特幣；全球支付平臺PayPal宣布提供加密貨幣交易服務，用戶能直接從PayPal賬戶購買，持有和出售加密貨幣；而Grayscale的比特幣信托市值也已經超過了82億美元，占比特幣總量的2.38%。隨著傳統金融機構在加密市場的不斷布局和加密市場本身的極速擴張和成長，未來加密貨幣市場可能形成礦業，交易所和機構三分天下的布局。[2020/12/31 16:10:04]

1：GameFi

動態 | 報告：德國三分之一的大公司認為區塊鏈技術與互聯網一樣具有革命性:德國信息技術、電信和新媒體聯邦協會進行的一項調查結果顯示，德國三分之一的大公司認為區塊鏈技術與互聯網一樣具有革命性，并且全國大約有百分之十五的公司相信區塊鏈將以某種方式改變社會和經濟。（Crypto Daily）[2019/12/29]

游戲玩法主要是為了保證全網網絡的穩定和代幣的適當通脹。目前游戲玩法主要為一種“碰杯”社交：

2：SocialFi

社交作為元宇宙中的最重要的目的和途徑，MetaGrail為用戶逐步搭建了基于群組和活動概念的社交行為。其不局限于聚會，音樂會，線上授課等活動形式。用戶在創建活動時需提供以下標準信息：活動名稱，預計參與活動人數，舉辦平臺，起止時間，活動類型，門票。

主辦方和參與活動的用戶針對活動都可獲得對應的激勵。具體規則如下：

3：GroupDAO

在用戶參與不同的社交場景時，會自動默認為用戶創建社交群組。未來每一個活動或者隨機搭建的群組都可變成參與用戶的交流和治理平臺。當然，GroupDAO的加入門檻是由活動主辦方所決定的，這可有效的限制“無貢獻用戶”的參與，提高整個群組的認同感。未來，將通過在擴大DAO在物理世界中的足跡，并與線下特定空間、社區等合作，實現物理世界的鏈上治理。

代幣經濟

MetaGrail的代幣名稱為Grail，發行總量1萬億個。代幣可用于參與社交場景，游戲，DAO治理等用途。其分配詳情如下：

獎勵部分占比40%，對應數量為4000億枚Grail，通過區塊獎勵的方式釋放。

社交激勵部分占比20%，對應數量為2000億枚Grail，通過區塊獎勵的形式釋放。

基金會和GroupDAO部分占比20%，對應數量為2000億枚Grail，用于支持MetaGrail生態和外部生態合作。

項目團隊和投資人部分占比20%，對應數量為2000億枚Grail，作為項目創始團隊的研發及運營費用。

應用場景

對于元宇宙生態，得益于MetaGrail的強大的聚合能力，其等可以通過MetaGrail提供的外部標注化接口擴充支持社交協議。如某項目生態需要調用MetaGrail協議，可提供標準化接口支持其快速簡易部署MetaGrail的社交功能。例如Decentraland和AxieInfinity可以接入MetaGrail，從而使其社交行為成為可自動執行合約，通過“Cheers”等社交行為獲得一定Grail激勵。

對于用戶的社交需求，用戶可在其元宇宙場景中調用MetaGrail社交協議，同時幫助其展示社交功能和標簽。類似地，MetaGrail也可以為成為指定的實體場景提供點對點服務。

在傳統物理世界中，社交價值一直處于難以定義和變現的階段。MetaGrail通過身份擴容為其元宇宙身份和社交行為提供激勵，讓MetaGrail的社交價值實現逐步積累。同時推動MetaGrail令牌在社交中的功能應用場景，實現價值落地。

總結

隨著市面元宇宙項目的快速增長，用戶如何使用一個元宇宙身份能夠暢游不同元宇宙世界成為一個亟待解決解決的問題。MetaGrail就是為了打造去中心化社交的標準化和協議化平臺。通過該平臺搭配代幣和NFT可以有效的提高用戶使用去中心化社交的積極性。并且未來上線針對其他元宇宙具有不同的激勵屬性和措施，用戶可以通過平臺暢玩元宇宙生態。

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