在人才代幣化平臺「Talent Protocol」，你可能會是“下一個V神”的早期投資者？_Talent

今年10月，Web3平臺、人才技術初創公司?TalentProtocol?從500多個加密初創項目中脫穎而出，成為CoinList選中的8個秋季項目之一。作為加密行業最具影響力的代幣發行與融資平臺，CoinList備受關注。CoinlistSeed于2020年5月推出，是專注于尋求籌集首輪資金的早期加密初創項目的虛擬演示平臺，連接了加密初創項目與CoinList上的合格投資者。

12月23日，TalentProtocol宣布完成175萬美元融資，ProtocolLabs、GoodNewsVentures和FloriVentures等參投，個人投資者包括社交代幣之父?AlexMasmej、Celo創始人?Rene等。該筆資金將用于擴大團隊規模，TalentProtocol目前正在招聘設計主管和全棧高級開發人員。

摩根溪創始人：比特幣在人們意識到政府在無限量印鈔時會變得更強大:摩根溪創始人Anthony Pompliano發推表示，每當全球范圍內有人意識到自己的政府將印制無限量的貨幣時，比特幣就會變得更加強大。[2021/3/15 18:44:15]

據了解，TalentProtocol成立于2021年5月，是一個去中心化的人才市場，允許用戶發行與其職業潛力密切相關的個人代幣。所謂的“人才代幣”就像購買某人職業生涯的股票，如果支持者或投資者看好用戶的職業發展潛力，可以對其進行投資。

南寧市將積極探索區塊鏈等創新技術在人社服務領域應用:南寧市將加快推進“人社服務快辦行動”實施，積極探索人工智能、區塊鏈等創新技術在人社服務領域的應用，大力推進網上辦、就近辦、即時辦、智能辦，讓企業和群眾切實感受到“打包一件事”“提速辦”的全新服務體驗，助力首府南寧優化營商環境，為深化“放管服”改革、全面落實強首府戰略發揮積極作用。（南寧日報）[2020/6/11]

與傳統的專業就業網絡相比，TalentProtocol更加公平和包容，通過代幣化賦予用戶未來的職業潛力，并幫助用戶創建忠誠的支持者社區，不僅能更好的激勵人才，也可以緊密聯系人才支持者，從而實現人才和支持者的雙贏。

聲音 | 休斯敦大學教授：區塊鏈研發尚處早期 還不存在人才競爭:據中國金融信息網報道，美國得克薩斯州休斯敦大學計算機系副教授石衛東近日接受采訪時表示，數字加密貨幣技術吸引了投資者進場，同時引發業界對區域鏈技術和運用模式的更多關注。在國際一流水平的業界會議以及美國高端學術會議中，區塊鏈話題比重明顯增加。大學越傾向開設相關的碩士和博士課程，因此會有越來越多的研究論文和成果問世。因為區塊鏈研發尚處于非常初期階段，基本上是摸索，目前還不存在人才競爭，還沒有到爭搶人才的時候。[2018/12/15]

需要資金加速職業發展，建立支持者社區的用戶，可以在?TalentProtocol?推出個人代幣來滿足資金或社區需求，TalentProtocol對人才和他們的支持者都不需要任何技術要求。代幣支持者只需信用卡或相關加密貨幣就可以購買人才代幣，代幣投資還可以解鎖相關福利，如加入個人Discord服務器，對支持人才的職業決策進行投票等。

TalentProtocol的內測版于11月9日在?Celo區塊鏈上線，上線后一個多月的時間，已經推出了70多個人才代幣，目前正在逐步讓候補名單上的5,000多人開始購買這些代幣，代幣購買者可以獲得獨家福利并獲得每周獎勵。

TalentProtocol目前人才庫中有來自亞馬遜雨林的年輕企業家和氣候活動家AbelRodrigues（代幣為ATR)，計劃成為葡萄牙宇航員的Jo?oMontenegro?(代幣為TARSHIP)，還有想成為塞浦路斯共和國的第一位女總統的AndreaSolomonides?(代幣為ANDY)等。

TalentProtocol的首席營銷官和聯合創始人FilipeMacedo表示，“Talenttoken是區塊鏈上記錄的一種牢固的紐帶，它在人才及其早期支持者之間帶來了更深層次的財務、社交和情感聯系。職場生涯從單人游戲成為多人游戲，成功是屬于集體的。”

TalentProtocol旨在利用加密生態系統和區塊鏈技術的可能性來造福人才，使各種有才華的人可以根據自己的職業，創建和發展個人經濟。

在TalentProtocol平臺，也許你會是下一個?Vitalik?Buterin的早期投資者？

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