DAO：一個美麗的新世界？_NFT

“我們不是歷史的創造者，我們是歷史造就的。”

——小馬丁·路德·金，《愛的力量》

協作通過組織發生，每個時代都有自己的形式。

它始于部落，當時聲音、神話和故事使第一批人類能夠管理獵人和采集者能夠收集的食物供應。當到了在村莊定居的時候，這些故事變成了邪教、宗教和文化來組織田間工作。

書寫和計數系統的發明使得以無損方式傳達單詞和數字變得更加容易。隨著貿易成為通過市場在更大的領土上組織農業的必要性，貨幣很快隨之而來。

這導致了新類型的組織，稱為城市和王國。金錢也使建立軍事組織更容易，但也需要有征稅的能力。

如果讀過尤瓦爾·諾亞·哈拉里的文章，就會知道智人最獨特的特點是他們能夠通過空間和時間進行大規模協作。

DAO。同時，也將討論一下如何為DAO構建去中心化的預言機。

▼截止到2021年底，中國靈活就業者已經超過了2億

人們正在尋找可以更自由、更獨立并與他們所信仰的事業和團隊建立更多聯系的工作環境，相反的是，與典型的等級制度、公司和類似激烈競爭的環境的聯系越來越少。

如果這種趨勢繼續下去，很有可能在接下來的幾年、幾十年里聽到越來越多的關于DAO的消息。

“為什么？想象一個來自世界各地的人們以獨立的方式聚集在一起工作的地方，沒有權威中央，規則和決策都以由算法編碼的100%獨立方式自主管理？這個想法可能瘋了吧？

Bybit發布BitDAO提案：將捐贈資產組合更改為100%的BIT并銷毀:金色財經消息，Bybit聯合創始人BenZhou在BitDAO社區發布一份提案，提案建議自2022年9月16日起，貢獻（捐贈）資產組合將更改為100%BIT；銷毀貢獻的BIT；目標每日購買量（TDP）將從2022年9月16日起暫停。Bybit將引導BitNetwork（暫名）的研發和上線。[2022/9/2 13:04:26]

那么DAO到底是什么？首先，DAO是一個組織。這一點大家都很清楚。

我們可以很容易地將一個組織稱為一組人或實體，這些人或實體聚集在一起，為了一組共同的目標一起工作。組織已經建立了規則和協議，用于定義成員如何共同努力實現他們設定的目標；

其次，DAO是去中心化的。因此，指的是該組織沒有管理它的中央實體、個人或股東這一事實。

此外，它沒有典型的層次結構。去中心化組織已經在很多地方出現，主要以社區的形式，或者采用合約制和自我管理等工作模式的更具前瞻性的企業。

沒有強制執行直接等級結構的規則，人們聚集在一起是有目的的。可能有不同的角色，但它們都是扁平結構的一部分，信息和決策分布在組織的成員之間。

智能合約中，參與組織治理的參與者和實體也是該區塊鏈的一部分。

02、一種精神

從最純粹的意義上說，DAO是一個由代碼有效運行和擁有的組織。

以太坊前核心開發者：未來DAO注定將接管世界:12月7日消息，以太坊前核心開發者之一Lane Rettig認為，加密貨幣可以改變日常生活的方方面面，從工資支付方式到企業組建和管理方式。Lane Rettig認為，加密貨幣離變得更加直觀還有一兩年的時間。它有潛力通過讓創辦一家公司變得更便宜、更容易來激勵新一代的初創企業和企業家。加密貨幣可以讓小企業飛速發展，推動全球經濟增長。

Rettig認為，去中心化自治組織（DAO）是潛在經濟爆發的關鍵。它們是民主化的，由購買和持有代幣的人（而不是首席執行官）管理，并透明運作。“我認為DAO是人類組織進化的下一步，我認為這是一代人的轉變，需要幾十年才能發揮出來。”他承認DAO存在很多問題，但堅信它們注定要接管世界。（Invezz）[2021/12/7 12:57:04]

你可以自動化組織的許多核心功能，如財務和支付，但你也可以自動化決策。

這通常是通過一組Crypto錢包來實現的，這些錢包通過代碼執行其所有動作和決策，并且該代碼或規則書是編寫、部署并存在于區塊鏈上的。從部署智能合約的那一刻起，DAO就有效地存在。

與傳統組織相比，DAO中的成員身份也是一個非常不同的概念。

DAO的大部分參與是以通證持有或NFT所有權的形式進行的，然后這些通證用于參與所有持有者/錢包之間的民主決策。這是一個非常流暢的參與方式，你可以隨時加入和離開。

是的，人類仍然是這個過程的一部分，VitalikButerin對此有一個很好的定義：DAO實際上是以自動化為中心、以人類為邊緣的組織。

DAO Maker 業務拓展代表 楊書勇：風險投資和個人理財的結合 風投債券為用戶帶來更好的投資選擇:2021年01月19日晚，由Gate.io主辦的直播專訪節目《酒局幣赴》邀請到DAO Maker 業務拓展代表楊書勇直播分享近期最新發展。直播期間楊書勇與Gate.io合伙人酒兒就DAO Maker的創新以及相關事項進行了探討與交流。楊書勇指出，DAO Maker 在高速發展的區塊鏈行業中開創了代幣化商務模型的先河，在幫助各種規模項目的同時，有效地最大化了每個利益相關者的收益；同時基于對區塊鏈行業全面而及時的了解，DAO Maker 催生了強力持幣人發行（SHO）和動態代幣發行（DYCO）的創新集資模式，幫助多家 DeFi 初創公司在 DeFi 泡沫破裂后依然實現了可持續增長。楊書勇還表示，盡管從當前來看，結合風險投資和個人理財有著較大難度，但DAO Maker 憑借著自身成功的集資經驗、龐大的投資網絡和強健的技術背景使得其結合此兩點的旗艦產品——風投債券的研發和普及成為可能，DAO Maker也將在此方向持續投入研發精力，進一步為惠普金融的實現貢獻力量。詳情點擊原文鏈接。[2021/1/19 16:32:21]

▼VitalikButerin在Twitter發布關于DAO的論文

同時，DAO仍然嚴重依賴人類來執行它無法完成的所有任務，但與此同時，由于它是去中心化和自主的，所有決策都存儲并圍繞管理組織的智能合約構建，并且不是圍繞特定的個人或組織。

現場丨MakerDAO聯合創始人Rune：MakerDAO協議支撐了DAI的價值:金色財經現場報道，10月28日，第六屆區塊鏈全球峰會的數字金融主題論壇于上海開幕，論壇上MakerDAO聯合創始人Rune Christensen演講表示，MakerDAO是一個去中心化的貨幣協議，支撐了穩定幣DAI的價值，這是一個人人都可以使用的貨幣，通過使用DAI存儲資產，防止貨幣通貨膨脹，特別是在南美和阿根廷這些通貨膨脹率可能到50%的地方，用戶在一臺手機上就可以實現存儲一個不會縮水的資產。[2020/10/28]

這一切都令人難以置信，難以把握。一方面，我們談論的是一個完全自治的組織，幾乎聽起來像是一個科幻反烏托邦，另一方面，我們仍在談論人類如何發揮作用。

事實是：真正的去中心化和自治可能永遠無法完全實現！然而，在AnnikaLewis的一篇文章中可以找到關于DAO的一個非常有趣的觀點：作為一種精神的DAO。

▼AnnikaLewis在關于解釋DAO的論文中，將DAO比喻為一種精神

從概念上講，DAO是完全自主和自治的。這意味著，只要錢包和通證持有者之間的共識機制有效，算法就以其最純粹的形式處理一切。

然而，現實是不同的，我們知道情況并非如此。正如我們所說：DAO仍然嚴重依賴人類來執行它無法完成的所有任務。你需要構建東西、開發代碼、創建UX/UI、與外部合作伙伴交互等等。

這些人可以由DAO雇用或授權，但一旦人類進入該領域，主觀性就會發揮作用。

HDAO COO Ryan Ang：HDAO 已與東南亞第三方地產公司合作，試水NFT市場:據官方消息，9月23日，在媒體以“NFT價值風暴，爆發在即的新風口”直播訪談中，HDAO COO Ryan Ang先生表示，NFT市場發展迅速，第一個進入的將獲得最大的收益。HDAO已與東南亞第三方地產公司合作，試水NFT市場。

Ryan表示，投資者現在最重要的事情就是密切關注并盡早進入新的NFT項目。 “HDAO即將建立一個NFT系統，該系統使用戶可以方便地放置真實世界的資產作為抵押品進行借貸。對于HDAO的NFT挖礦活動，我們想向用戶展示如何對現實世界的資產進行標記。首先，我們將邀請著名的加密貨幣KOL將其有形資產作為抵押品，也許是手表或奢侈品包包。由專業估值師，律師和區塊鏈專家組成的。我們的HDAO節點將驗證抵押品的價值。然后，社區將投票決定是否接受這些NFT。投票接受此NFT的節點和散戶投資者將可進行碎片化投資。我們認為這種代幣機制具有現實價值和長期價值。 NFT挖礦活動只是一個入門教程，隨著我們不斷發展，我們將接受更大的NFT，例如房地產。我們已經與東南亞的第三方保管人和物業經理合作，以實現這一目標。”[2020/9/23]

這就是為什么從一開始就承認DAO既不是完全去中心化的，也不是完全自治的，這可能是一個很好的方法。那是因為DAO更像是一種精神，而不是特定的構造。

正如Annika所說，DAO之間有一種共享的文化，一套共享的文化規范，無論特定DAO在去中心化/自治范圍內的確切位置如何，這都是正確的。

03、神諭

在去中心化經濟中，受信任的新聞來源變得比在傳統經濟中更加重要。商業合同變得更加自動化，對新聞事件立即做出反應。

今天存在許多與P2P項目一起使用的預言機，例如Provable和TownCrier，它們是集中式的。

安全的，需要開發許多不同類型的可信去中心化預言機。

為什么需要去中心化的預言機？同樣的原因，在DAO充分發揮其潛力之前，業務所依賴的所有其他機構都需要去中心化。

任何時候你的DAO依賴于一個集中的特性，這就是一個集中的故障點，對組織的生存構成威脅。這意味著該系統在技術上是集中的。

在這種情況下，完全集中在DAO自動化的單點故障周圍會更有效。你為分散和賦予每個成員多余的權力所做的努力是浪費的，因為失敗點也可能是最高領導者。

▼雖然DAO尚未對傳統公司構成破壞性威脅，但領導者仍然可以·····

例如，如果DAO依賴于中心化的預言機，這意味著預言機層次結構中的某個人有權決定共享哪些信息。DAO通過其智能合約自動化，以依賴來自預言機的信息。DAO會自動觸發以根據該信息進行貨幣交易。

最終，在中心化預言機中擁有相關權力的人將意識到他們對DAO擁有的權力。最終將有機會利用這些信息。從博弈論的角度來看，鑒于資本主義的競爭性質，他們利用這種力量是正確的。

你永遠無法實現一個完全去中心化的系統，就像任何組織的層次結構都不能變得完全集中一樣。

任何項目的任何實際實例化總會在某個地方出現問題和弱點。機器不需要在工作的各個方面都完美無缺。但是，如果我們能找出一個弱點，我們就可以解決它。

從理論上講，你可以制定不應該發生這種剝削的總體集中法律。事實上，與這類內幕信息相關的法律有很多。

但是，這種套利機會的存在意味著系統將圍繞現有的任何規則發展以利用這一優勢。而不是立法，正確的反應是設計一個更好的系統。更重要的是，強大的去中心化預言機會更勝一籌。

04、孔多塞陪審團定理

1785年孔多塞首次提出了對群體智慧的嚴格解釋。同樣的法國革命天才，其悖論使我們無法找到完美的民主投票方法，也為我們提供了支持民主的論據。

孔多塞的陪審團定理說，更大的民主國家比由較小的團體掌權要好。有點。孔多塞證明，在民主地尋找真相方面，較大的稍有智慧的人群體比較小的群體要好。

設置如下：假設你有一個小組將對某個問題進行投票。還假設這個小組有點聰明，這意味著平均小組成員得到正確答案的可能性超過51%，而不是錯誤答案。

▼《孔多塞陪審團定理》，約翰摩根的陪審團

在這種情況下，你用來為這個問題投票的人越多，他們就越有可能了解真相。網絡越大，得到正確答案的效率就越高。人群的答案比普通人的答案要明智得多。

由于這是一個嚴格的邏輯結果，因此也可以通過以下事實來平衡：較大的稍微愚蠢的人比較小的愚蠢的人更糟糕。

暴民的愚蠢是群眾智慧的平衡。愚蠢，在這里，被定義為略多于一半的時間是錯誤的。

目前尚不清楚是否有任何凡人總之能逃脫這一使命——也許我們在更大的計劃中都有些愚蠢。但在某些領域，我們可以訓練自己至少稍微勝任。

因此，預言機DAO需要過濾其網絡以確保平均成員是正確的，至少比不正確的成員要多一點。然后，網絡變得越大、越去中心化，它就會越快、越肯定地收斂到真相。

▼蘇富比現場拍賣，DAO的黎明：當群眾掌握公司的權力時會發生什么？

開源文化在生成有用的分布式應用程序方面非常成功，這些應用程序對于Web2.0的運行至關重要。開源環境更具創新性。

但從商業角度來看，開源文化毫無意義。每當試圖向非技術業務人員解釋開源文化時，都會遭到懷疑。

這在一個幻想世界的烏托邦中可能是有道理的，我們想象沒有稀缺，每個人都是自由分享的天使，不期望享受他們的勞動回報。

但這在我們的資本主義商業世界中肯定是沒有意義的，在這個世界中，激勵結構解決了我們基本的自私本能，這種本能已經保存了十億多年的生命。從經濟角度來看，開源毫無意義。

那么人們為什么要這樣做呢？從博弈論的角度來看，目前Web3運動所倡導的開源文化從長遠來看是不可持續的。

除非我們將它與尊重歷史的文化結合起來。

▼一個名為憲法DAO的在線團體希望他們的勝利將成為加密推翻傳統權力中心的最新例證

為培養開源文化建立可持續激勵的方法是同時培養一種承認過去貢獻的文化。數百年來，甚至數千年來，各行各業的學者都生活在開源文化中。

與Web3一樣，學術界在透明度和與陌生人的開放合作中蓬勃發展。社會在思想上不那么透明、缺乏協作的時期通常被稱為黑暗時代。

在整個歷史上，開源文化一直是全球社會進步的命脈。但是為了維持這種開放的文化，尊重過去的文化會同時發展，因此不會產生怨恨。

如何激勵玩家在重復游戲的一個階段自由放棄其知識產權的博弈論難題的解決方案，是通過保證在未來階段的獎勵，通過培養承認過去貢獻的文化。然后玩家通過在現在自由分配他們的作品來尋求未來的名望獎勵。

▼DAO自由工作者，你不知道你渲染的Instagram影響者

一些學術科目在尊重歷史方面具有更強的文化，例如哲學和神學，尤其是法律，正如任何論文中腳注引用的密度所證明的那樣。

有些較弱，例如科學，尤其是數學，通常在介紹的結尾處敷衍地附上一些重要的參考資料。

不斷意識到我們想法的來源是沒有效率的。更容易簡單地陳述你的想法并建立你的論點，而不用引用每個想法對以前思想家的虧欠。

擁有尊重歷史的文化是不自然的，需要有意識地加以監管——這是另一個需要融入去中心化DAO經濟的重要催化劑機構。

但是，信息技術的新進步使我們能夠創建一個比以前想象的更復雜的系統來確認過去的微小貢獻，并采用數字化準確的自動化會計方法。

▼WilderWorld，一個DAO平臺和沉浸式3DNFT平臺

從長遠來看，為了保持去中心化組織的穩定，需要從清晰的歷史中獲得這種動力。

但動力朝著什么目的？如果系統沒有朝著健康和富有成效的目標邁進，它就不會持續很長時間。

去中心化組織最重要的方面，最終決定其長期成功的特征，是該組織的一套超驗價值觀。

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