2022全球區塊鏈領域人才報告：Web3.0方向_馬斯克

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歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。

報告核心摘要

全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低于人才需求增速。

核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特征；具體流動特征則表現為：除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

2022年DeFi保險總計支付3440萬美元索賠:金色財經報道，據 OpenCover 統計數據顯示，DeFi 保險賽道在 2022 年支付了創紀錄的 3440 萬美元索賠，超過歷史支出的 90%，但只有 0.5% 的 DeFi 市場價值被投保。其中 DeFi 保險提供商的總流動性達到 186000 枚 ETH（約 2.86 億美元），在過去九個月中這一數字在 2.1 億美元至 3.94 億美元之間徘徊，Nexus Mutual 以 80% 左右的份額主導市場。[2023/3/21 13:17:45]

區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才占四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。

推特或在被馬斯克私有化后于2026年重新上市:10月6日消息，MKM Partners認為，如果馬斯克完成以440億美元收購推特(TWTR.N)的交易，推特可能在成為一家私有公司一段時間后于2026年重返公開市場。馬斯克已表示，將在重組推特后將該公司重新上市，并稱他希望把推特變成一個超級應用。馬斯克一直在召集共同投資者，包括私募股權公司，以便在不受關注的情況下重組這些公司，然后在五年左右的時間里將它們重新上市。MKM管理合伙人Rohit Kulkarni預計，推特再次進行首次公開募股的規模可能達到1,000億美元。(金十)[2022/10/6 18:41:03]

市場押注美聯儲2022年累計加息250個基點收緊力度將創近30年之最:4月6日消息，貨幣市場交易員押注美聯儲將在年底前加息225個基點。算上3月已經實施的加息，這將意味著全年累計加息2.5個百分點。自1994年以來，美聯儲從未在一年內有如此大幅度的加息；1994年對于債券投資者來說是著名的殘酷之年，其中包括一次75個基點的加息。今年還有六次會議安排，假設美聯儲在每次決策會議時都上調利率，那么當前的市場預期將相當于三次50個基點的加息和三次25個基點的加息。這將把利率區間的上限提升至2.75％，為2008年金融危機以來最高水平。（金十）[2022/4/6 14:08:02]

日本電信巨頭NTT：計劃在2025年大阪世博會上發布6G技術:1月2日消息，據日經新聞報道，日本電信巨頭NTT西部公司總裁小林充佳表示，NTT公司計劃在2025年大阪世博會上發布目前開發中的試驗性6G網絡。據悉，NTT已開始設計6G網絡的基礎設施，細節將在下一個財年確定。NTT計劃在本世紀末將其6G技術商業化。[2022/1/2 8:19:47]