加密和風投巨頭a16z宣布放棄實體總部：“我們的總部將在云端”_ORO

比推消息，Andreessen Horowitz（a16z）聯合創始人Ben Horowitz周四在一篇博客文章中宣布放棄其硅谷總部，未來a16z的總部將設在云端，將允許其員工在該國不同地區工作。他表示，隨著企業越來越多地轉向遠程和混合工作模式，硅谷著名的“網絡效應”已經被削弱。

數據：2019至2020年間美國國會已引入40項加密和區塊鏈法案:美國第116屆國會于2019年1月3日召開，將于2021年1月3日結束，在這之間，國會已就加密貨幣和區塊鏈問題提出40項法案。在提出的40項法案中，11項已獲眾議院通過，2項已成為法律，其中一項要求向國會通報加密貨幣如何影響經濟制裁，另一項則要求就國防部如何使用區塊鏈技術進行簡報。（福布斯）[2020/10/18]

Horowitz說，a16z 已經在邁阿密海灘、紐約和圣莫尼卡購買了新的辦事處，使其員工能夠在美國不同地區按混合時間表工作，該公司仍然在門洛帕克和舊金山設有辦事處。

動態 | Union Square Ventures已進行17次加密和區塊鏈企業投資:據The Block消息，紐約風險投資公司Union Square Ventures對專注于加密和區塊鏈的初創企業進行了17次公開披露的投資，其中包括Coinbase、Blockstack。 注：Blockstack Token LLC于4月11日宣布已經向美國SEC提交申請，要在SEC監管下進行5000萬美元的token融資。如果申請成功，這將是第一個符合美國SEC監管標準的Token融資項目。 在此之前，Blockstack已獲得一輪5000萬美元的融資，包括Union Square Ventures、Y Combinator、Lux Capital和Naval Ravikant在內的眾多知名投資機構都參與此輪融資。[2019/4/13]

Horowitz寫道，“在我們公司的新運營模式中，我們主要以虛擬方式工作，但將利用我們的實體存在來發展我們的文化、幫助企業家并建立關系。具體來說，該公司現在是虛擬的。”

聲音 | Circle首席執行官：加密和區塊鏈產業是對公民社會最終如何運作基礎的再設計:據Cointelegraph消息，Circle首席執行官Jeremy Allaire在世界銀行集團和國際貨幣基金組織（IMF）2019年春季會議上表示，加密和區塊鏈產業是對公民社會最終如何運作的基礎根本性的重新設計。Allaire認為，加密和區塊鏈產業不僅關乎數字支付，還關乎一種新的基礎設施，用于記錄重要信息，并為構建解決方案提供一個更加去中心化、更具彈性的基礎。[2019/4/12]

Andressen Horowtiz 投資了一些互聯網上最著名和最成功的初創公司，包括 Airbnb、Robinhood 和 Lyft。長期以來，資本、成熟的科技公司和斯坦福大學等高等教育機構使硅谷成為科技行業無可爭議的重心。

a16z 的另一位聯合創始人 Marc Andreessen 多年來一直在稱贊遠程和混合工作的優勢。

互聯網先驅安德森在 2021 年年中的一篇博客文章中表示，遠程工作標志著“永久性的文明轉變”。

在 6 月 15 日經濟學家Tyler Cowen的播客中，他補充說，數千年來，年輕人不得不前往大城市工作，但這一切在過去幾年都發生了變化。工人現在可以選擇住在更實惠的地方并遠程工作，使公司能夠更容易地在全球招聘。

“這可能是一場地震，”安德森說，“一百年后人們回顧過去可能會說，‘這是社會發展的一個真正轉折點。’”

Horowitz在周四的博客文章中回應了安德森的聲明，稱遠程工作為工人和企業家提供了為大型國際公司做出貢獻的機會，無論他們住在哪里。

他說，“事實證明，遠程經營一家科技公司的效果非常好。這并不完美，但事實證明，緩解與遠程工作相關的文化問題要比緩解強迫每個人每周5天都在辦公室工作而帶來的員工滿意度問題容易得多。”

然而，并非美國的每個管理團隊都以同樣的方式看待遠程工作。例如，高盛自 3 月以來一直在推動其員工重返辦公室，首席執行官David Solomon認為遠程工作“對我們來說并不理想，也不是新常態”。

Solomon 認為，年輕員工不在辦公室時會錯過從經驗豐富的同事那里學到的寶貴經驗。 a16z 希望通過每年多次將同事聚集在一起以獲得聯系和學習經驗來解決這個問題。

作者: 比推 Amy Liu

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