金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_區塊鏈

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色晚報 | 8月25日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：征稅、螞蟻集團、USDT、Filecoin、央視財經

1. 中共中央辦公廳、國務院：推進區塊鏈等技術在社會救助領域的運用。

2. 韓國加密貨幣征稅方案將于2021年10月1日起實行。

3. 螞蟻集團：參與央行數字人民幣研發，尚難評估對公司影響。

4. Filecoin大礦工測試已質押超過10萬枚FIL代幣。

5. Tether官方：USDT是為未來商業和創新而構建的支付工具。

6. 央視財經評論：中國在數字貨幣“新賽道”上有望跑出加速度。

7. yearn.finance發起“更新yyCRV策略以參與Curve DAO”的新提案。

8. OpenEthereum：預計2.5.13穩定版將于9月第二周推出。

9. Balancer協議通過BAL流動性挖礦治理提案。[2020/8/25]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000 多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

金色相對論 | 中國萬網創始人：區塊鏈可能會顛覆整個金融產業:在本期金色相對論之掌柜調查署上，針對區塊鏈是否有機會顛覆互聯網問題，中國萬網創始人張向東表示：不一定是顛覆互聯網，但是可能會顛覆整個金融產業。互聯網是區塊鏈的基礎，它們不在一個平面上。區塊鏈的技術建筑于互聯網之上。人類社會的技術就是這樣一層一層疊加起來的。[2019/4/11]

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色財經獨家分析 微軟所謂區塊鏈只是在制造泡沫？:金色財經獨家分析，微軟周一發布Azure Blockchain Workbench，為分布式賬本技術的開發人員提供一套新的工具。微軟在2014年底開始試水區塊鏈，于2015年在其公共云上推出了區塊鏈服務，并一直在為其添加新功能。自微軟宣布向區塊鏈領域開放Azure云計算平臺以來，其合作伙伴源源不斷。微軟的區塊鏈即服務（BaaS）解決方案是作為一種“沙盒”，其合作伙伴可以在微軟提供的這個低風險環境中交互不同的技術，從智能合同到基于區塊鏈的納稅申報服務。”不過業內也有聲音稱微軟干的是“制造區塊鏈泡沫”，基于其中心化的Azure不僅自身就違背了區塊鏈技術decentralize的特點，基于其構建的所謂區塊鏈應用怎么可能擺脫Azure中心化的影子？更讓業內質疑的是，微軟和IBM竟然都在各自中心化的平臺上企圖去構建一個decentralize的平臺，這本身就是個悖論。[2018/5/8]

5月28日，FTX創始人兼首席執行官Sam Bankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資（總額超過20億美元）可用于為這些舉措提供資金。

金色財經現場報道 醫鏈科技創始人賈求真：區塊鏈技術重塑供應鏈金融征信體系:金色財經前方記者實時報道，第二屆全球金融科技與區塊鏈中國峰會于4月12日在上海召開，醫鏈科技創始人賈求真在現場表示，在整個供應鏈金融發展階段中，我們會提1.0、2.0、3.0，實際上供應鏈金融演進過程都與技術支撐的征信能力息息相關，這個是科技賦能金融的直接表現。傳統征信是風控，這是傳統金融模式1.0。大數據階段的支持是數據金融，科技金融的階段是要表達效率。而用區塊鏈技術解決金融資產征信問題使得征信行業進入到3.0。[2018/4/12]

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

6月15日， Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員Jennifer Kattula擔任其營銷高級副總裁。

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官Brian Armstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。Brian Armstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官Ben Zhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。 內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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