金色觀察 | 快速走出熊市 機構如何在危中找機會_MIC

金色財經 區塊鏈6月25日訊  自比特幣誕生以來，加密市場在短短十幾年中經歷過多次波折。當時間來到2022年，加密行業似乎又一次陷入了困境。在經歷了比特幣價格持續下跌、穩定幣脫錨崩盤、三箭資本的流動性危機等一系列事件之后，整個加密行業彌漫著一種低迷壓抑的情緒，投資者突然發現今年可能會是史上最難熬的一個寒冬。

本輪熊市中，機構損失慘重？

根據特斯拉、MicroStrategy和Block的 BTC 持倉數據顯示，這三家公司在本輪熊市中已損失近 25 億美元，其中：

金色財經合約數據播報丨BTC上探7000美元失敗，在壓力位下方震蕩:據火幣BTC季度合約行情顯示，截至16:00（GMT+8），BTC價格暫報6591美元（-1.32%），24小時季度合約成交量21.78億美元（-6.46%）。昨日下午，BTC季度合約沖高上測7000美元，后迅速被打壓至6500美元，成交量繼續降低。根據火幣合約數據看，BTC總持倉量增加7.29%，大戶持倉上多頭持倉增加幅度大于空頭。季度合約基差率穩定。BTC處于壓力位下的觀望震蕩狀態。USDT于火幣全球站OTC的報價為7.23美元，溢價率為1.91%。溢價率基本維持。[2020/3/26]

1、特斯拉持有 43,200 枚 BTC（相當于流通中的 2100 萬個比特幣總供應量的 0.206%）價值已下跌超 7 億美元；

金色晚報 | 3月6日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：以太坊2.0、Fcoin、PoS、雙花、PlusToken

1. 日本交易所集團（JPX）宣布對基于區塊鏈的證券交易后信息平臺進行測試。

2. V神：以太坊2.0階段0將在今年啟動 PoS終將成為現實。

3. Fcoin：一周內將恢復登陸 用戶可提現FMex賬戶原有資產50%。

4. 警惕多種 Omni USDT 雙花攻擊。

5. 以太坊前100名持倉大戶開始再次買進，或預示積極信號。

6. PlusToken跑路資金發生異動 13,112個BTC正切割分散轉移。

7. 分析：比特幣二月的活躍地址數較一月增長15.5%。

8. 數據顯示：持有超2000萬枚XRP的0.01%富豪賬戶正在積累更多XRP。

9. 比特幣日內震蕩上漲，最高漲至9170美元。[2020/3/6]

2、Microstrategy 持有 129,218 枚 BTC（約占流通中比特幣總量的 0.615%）價值已損失接近 13 億美元；

金色晨訊 | 美國立法者尋求對伊朗開發主權加密貨幣進行制裁 英國政府或將授予FCA對加密貨幣的監管權:1.美國立法者尋求對伊朗開發主權加密貨幣進行制裁

2.俄羅斯副財長：有機會推出由歐亞經濟聯盟國家支持的數字貨幣

3.智利兩大銀行要求法院撤銷阻止關閉交易所賬戶的決定

4.英國政府或將授予FCA對加密貨幣的監管權

5.百慕大發布加密貨幣托管規則草案

6.趙涵寧：芝麻信用在探索區塊鏈技術在信用建設中的應用

7.廣州市局區塊鏈技術應用聯合實驗室成立

8.阿聯酋證券和商品管理局：阿聯酋將在2019年中期完成ICO規定

9.日本金融廳今日發布“關于虛擬貨幣交換業等研討會報告書”[2018/12/22]

3、Jack Dorsey 旗下支付公司 Block 持有 8,027 枚 BTC（約占流通中比特幣總量的 0.038%）價值已損失近 1.5 億美元。

分析 | 金色盤面：DASH/BTC跌破通道 技術超賣:金色盤面綜合分析：DASH/BTC持續大跌，今天跌破通道下軌后出現超賣反彈，但這里沒有買入信號，不建議參與，短線維持觀望。[2018/8/14]

MicroStrategy 首席執行官 Michael Saylor 此前在社交媒體上透露，該公司有 2.05 億美元的定期貸款，需要維持價值 4.1 億美元的抵押品，但 MicroStrategy 已經預測到波動性并構建了資產負債表以便在熊市中繼續 HODL。

不過也無需過于悲觀，因為從宏觀層面上來講，當前的市場狀況并不會對加密行業前景和增長產生長遠影響。對于平臺方而言，完全可以把這次熊市當成是一個契機，將當前的工作重點轉移到積極建立和提升文化、產品及客戶服務能力上來。

機構該如何快速走出熊市？

根據以往的經驗，熊市也的確是一個可以自我沉淀、努力建立和拓展服務甚至是招聘的好機會。作為加密生態中重要的一環，優秀人才儲備的重要性是不言而喻的。然而擴大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期間，制定一個謹慎且深思熟慮的招聘計劃可以讓企業實現可持續性增長，假如能形成一種良性循環，那么整個生態將會得到持續發展。坦率地說，如果機構能在這輪熊市中通過不斷招募來自世界各地的優秀人才并充分利用、優化好現有資源，無疑會在下一輪牛市中成為最大的贏家。

事實的確如此，我們從那些加密平臺在本輪熊市中的人才策略中就能窺見一斑。有些由于業績表現每況愈下，并擔心市場動蕩狀況持續較長時間，希望能緩解下牛市期間的“過度雇傭”或是“過度支出”，于是做出了大幅裁員的決策。這其中不乏一些頭部機構，他們在危機出現之前一直采取的是激進的人力資源策略，并且在營銷上投入巨大，包括邀請影視巨星做代言、斥巨資贊助比賽等。然而現在熊市當道，好日子已經一去不復返，他們為了能夠確保可持續增長，不得不做出裁員的艱難決定。

然而不可否認的是，在加密貨幣市場回暖之前，更多公司采取了裁員自保的策略，但有一些交易平臺卻能未雨綢繆，在夯實人才的基礎上，利用市場低谷不斷強化產品BUDIL，設計出不少適用于熊市中的產品和服務，以便在市場復蘇的時候抓住機會。尤其在近期持續大幅波動階段，交易者和投資者們更需要提前規劃好自己的未來，選擇最靠譜的交易策略和產品來減少損失。

當然，要想在這場馬拉松中脫穎而出，強化產品是一方面，合規化也是非常重要的一個環節。隨著監管機構的不斷深層介入，相關的監管程序勢必會越來越清晰和合規，這也意味著熊市中那些不重視合規和監管要求的機構很容易被淘汰。因此，如何堅守合規底線、在服務中高標準地貫徹資金安全無疑是現階段的頭等大事。

總結

本輪熊市機構呈現出了兩極分化的態勢，有的為了自保瘋狂裁員，有的則高歌猛進地持續擴大業務。而縱觀比特幣誕生以來的短短十幾年，加密市場歷經波折，但每次總能觸底反彈，再攀新高，呈現出這一新興行業的韌性和潛力。

2022年注定會是充滿變數的一年，因此盡管目前加密市場出現了大幅震蕩，但所謂“有危就有機”，這次熊市很可能只是加密貨幣市場鉚足了勁為下次更大反彈做的準備。對于機構而言，要是能把每次下跌當成一次考驗和機遇，并在這過程中為產品、服務和人才儲備等做出更好的準備，那么必將能經受住市場震蕩，從“危”中探索出更多“機”。想要成為加密領域的全球領導者和下一輪牛市中的“行業先鋒”，就需要放開手腳，而不是畏手畏腳、困步不前。

本文部分內容編譯自雅虎財經

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