金色前哨 | 區塊鏈人才年薪三城逾30萬 武漢超上海_EOS

3月19日，互鏈脈搏與獵聘聯合制作的《2020年中國區塊鏈人才發展報告》將線上發布。

據《2020年中國區塊鏈人才發展報告》顯示，2019年區塊鏈從業者年薪在20—40萬元區間占比最高，約為43.3%，其中年薪在20—30萬元從業者數量最多，占比為24.53%。另外，區塊鏈從業者年薪在50—100萬元區間占比約為15.15%。2019年深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

金色熱搜榜：LOOM居于榜首:根據金色財經排行榜數據顯示，過去24小時內，LOOM搜索量高居榜首。具體前五名單如下：LOOM、MANA、XRP、ZEC、LTC。[2020/11/11 12:19:35]

報告顯示，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市。一線城市的區塊鏈競爭力毋庸置疑，且隨著地方政府的不斷扶持，新一線城市也已逐步發力區塊鏈產業，以趕上大城市的發展步伐。其中，杭州已成功躋身全國區塊鏈平均薪資前三甲，武漢也已趕超上海位居第四。

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2019年7月、11月企業招聘區塊鏈崗位發布數量達到高峰，分別占比15.1%和10.3%。

金色財經現場報道 EOSBeijing李想：十分看好DPOS共識協議:金色財經現場報道，在5月12日下午北京京糧大廈舉行的EOS生態區線下見面會上，EOSBeijng李想表示，2018年是公鏈之爭元年，他十分看好DPOS共識協議，因為DPOS的性能更好效率更高，未來將會是云計算的有力競爭對手。同時他認為EOS超級節點要做好兩件事:維持共識與交易清算。但也表示即便超級節點的數量再多，也容易坍塌成少數者的利益凝聚體，這就非常考驗節點的道德了，所以，三核結構的DPOS是最好的選擇。[2018/5/12]

背后原因則是，區塊鏈招聘需求受全球事件和國家政策影響較大。其中，去年7月份Facebook宣布將向全球推出虛擬數字貨幣Libra，引發全球范圍的廣泛關注，大大刺激了區塊鏈企業對人才的需求熱度。當月，企業發布區塊鏈相關崗位數量占比環比6月份增加8.4%。

報告顯示，2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下企業占比高達七成，其中企業規模在100—499人區間的中型企招聘業數最多，占比達36.7%。

另外，在2019年，企業規模在千人以上、萬人以上的大型企業招聘需求呈現上漲趨勢。

這些大型企業主要以互聯網巨頭、上市公司等為主。比如阿里巴巴、騰訊和百度在2019年新增了多個區塊鏈相關崗位，多數來自其區塊鏈業務部，人才缺口較大。另外，在2019年，大量的上市公司也開始向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。比如僅在2019年10月，就有28家上市公司發布了區塊鏈人才招聘的相關需求。

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