隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_COI

Coinbase 凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的 offer（錄用通知）被取消了……因為 Coinbase 的招聘計劃發生了重大變化。”

Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在 Coinbase 取消已發放的 offer 作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

5 月 16 日，Coinbase 宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些 offer，并延長暫停招聘的時間。

隨著冠狀病疫苗試驗顯示90%成功率，比特幣和股指期貨出現飆升:輝瑞公司表示，在正在進行的試驗中，其實驗疫苗在預防感染方面的有效性達到90%。數據顯示，消息傳出后，在15分鐘內，比特幣從15100美元飆升至15800美元。與此同時，與標準普爾500指數掛鉤的期貨飆升超過100點，道瓊斯期貨上漲1500點。黃金從1950美元跌下1900美元，原因是投資者在華爾街的反彈中拋售了避險資產。疫情使全球經濟在第二季度幾近停滯，疫情最近的反復有可能破壞脆弱的經濟復蘇。因此，有關疫苗的消息對股票和其他風險資產來說可能是個好兆頭。（彭博社）[2020/11/9 12:07:31]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey 在 LinkedIn 上寫道，他是一名機器學習程序員。

動態 | 隨著網絡費用達到比特幣的水平，以太坊測試的容量增加了25%:隨著網絡費用達到比特幣水平，以太坊測試容量增加25%，而包括以太坊聯合創始人Vitalik Buterin在內的各方本周證實，目前正在進行測試，以提高ETH網絡性能，降低交易費用。

9月14日，礦池Bitfly在推特上寫道：鑒于目前ETH網絡擁堵，我們已經開始測試將區塊氣上限提高到10M。在此之前，以太坊的網絡使用量出現了大幅增長，這在很大程度上要歸功于stablecoin Tether (USDT)，它將對比特幣的依賴從Omni層轉移到了以太坊區塊鏈。根據monitoring resource Coin Metrics的研究數據，截至9月15日，以太坊用戶每天支付的交易費用幾乎與比特幣用戶一樣多:分別為182,899美元和185,993美元。Bitinfocharts的數據顯示，自9月1日以來，以太坊的平均交易費用從略高于0.11美元升至略低于0.39美元。(cointelegraph)[2019/9/19]

取消 offer 的決定引發了人們對 Coinbase 削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

聲音 | 中糧集團總工程師：產業改造伴隨著區塊鏈等制造可信、透明的食品供應鏈系統:9月11日消息，由大連商品交易所主辦的“2019中國玉米產業大會”在大連舉辦。中糧集團總工程師佟毅演講表示，從國家的角度來看，各個國家都在對產業進行改造。美國的先進制造伙伴計劃，德國的制造工業4.0，中國的制造2025，同時伴隨著物聯網、區塊鏈、大數據、云計算，還有數字化、智能化，在制造可信、透明的食品供應鏈系統，實現產品全過程可追溯和向消費者全透明。(新浪財經)[2019/9/12]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

動態 | 隨著比特幣價格暴跌 投資者將失去了房產:據CCN消息，英國主流媒體天空新聞(Sky News)報道稱，隨著比特幣價格暴跌，投資者失去了房產。但是，同樣的論點也適用于股票市場、房地產和其他所有主要市場。該報告稱，投資者將自己的房屋作為抵押品，接受貸款并投資比特幣。隨著比特幣價格下跌，他們的房屋和資產也被沒收。[2018/12/24]

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對 Coinbase 的目標價，The?Block Research 的數據顯示，目標價平均從 4 月 22 日當周的 279 美元跌至截至發稿時的 145 美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出 96%。

圖片來源：The?Block Research，Factset

公司支出的減少——2022 年第一季度的總運營費用為 17 億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析師報告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了 33%，運營費用高于預期。”

調整后的 EBITDA（衡量上市公司財務表現的指標）僅為 2000 萬美元，遠低于華爾街估計的 4.48 億美元。

至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析師 Will Nance 稱，在該交易所 Q1 電話財報會議上，該季度的 1200 名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase 首席財務官 Alesia?Haas 表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受 The Block 采訪時，BTIG 的分析師 Mark Palmer 表示，專注于調整后的 EBITDA 是“具有誤導性的”，并補充說，盡管 Coinbase 已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然 Coinbase 的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase 最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind 是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與 The?Block 分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的 offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴 The?Block，盡管 Coinbase 在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官 LJ Brock 過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro

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