行業人士：英國已出現加密銀行業務困境_加密貨幣

3月26日消息，加密貨幣倡導者表示，許多英國加密貨幣公司發現很難獲得銀行服務，因為許多銀行完全限制了它們與該行業的互動。隨著SVB、Silvergate和Signature銀行的倒閉，美國加密客戶不得不尋找新的銀行合作伙伴。然而，美國并不是唯一一個面臨這種困境的國家。英國早在2021年就出現了加密銀行業務問題。CryptoUK運營總監SuCarpenter在致財政部經濟部長AndrewGriffith的一封信中寫道：“英國許多主要銀行現在都實施了禁令或限制，我們擔心其他銀行和支付服務提供商也可能很快效仿。”CryptoUK是一個倡導數字資產的游說組織。投資者還在推特上抱怨，英國的銀行一直在禁止向加密貨幣交易所轉賬。議員、CryptoUK主席LisaCameron在一份聲明中表示，加密企業一直無法在桑坦德銀行和國民西敏寺銀行開設銀行賬戶，她最近在議會提出了這個問題。

歐易OKX與領英達成合作，將推出《2022全球區塊鏈行業人才報告》:7月14日，歐易OKX金融市場總監Lennix在新加坡舉行的GWEI全球Web3生態創新峰會上透露，歐易OKX與領英已達成官方合作，計劃于7月底推出首份《全球區塊鏈行業人才報告》。該報告由歐易OKX聯合領英LinkedIn共同撰寫，數據樣本覆蓋180個國家，對區塊鏈行業人才現狀進行了深度梳理、分析和洞察。

Lennix表示，歐易研究院聯合領英人才解決方案，從全球區塊鏈行業人才增速、核心人才需求、人才流動等方面進行洞察，提出核心人才趨勢與建議。[2022/7/14 2:12:27]

動態 | 區塊鏈行業人才需求的缺口依然巨大:近日，國內人力資源服務機構科銳國際發布《2019人才市場洞察及薪酬指南》指出，區塊鏈行業整體2018上半年發展進入調整期，下半年則進入寒潮期和觀望期。主要驅動因素是比特幣等主流數字虛擬貨幣暴跌開始發酵，此外虛擬貨幣一直受到國家相關政策管制，區塊鏈技術作為數字貨幣的底層核心技術，雖然作為新興的技術趨勢和行業獨立存在，但鑒于和數字貨幣之間的緊密關系，同樣受到較大沖擊，區塊鏈行業人才的市場價值也隨之起伏，從各大行業巨頭到中小型創業公司紛紛采取觀望態度，謹慎開展人才招聘，整體行業開始洗牌，資金實力和儲備較差的企業紛紛開始戰略轉型甚至退出。

區塊鏈行業人才需求相比之前的大熱開始回歸理性，但人才需求的缺口依然巨大。中長期來看，人才的理性進入和退出，才是行業持續良性發展的保證。區塊鏈技術作為生產力效率提升的重要工具，金融行業和互聯網行業對區塊鏈的安全性、去中心化的特點，存在天然訴求，所以仍在積極投入資源。人才需求上面，對于核心中高層人員，從商務產品到技術研發均需求旺盛。[2019/2/21]

科銳國際副總裁：區塊鏈等新興行業人才短缺，薪酬漲幅明顯:6月8日，“2018中國獵頭行業發展峰會”在重慶舉行。科銳國際副總裁曾誠在演講中表示，從目前情況看，人才的需求趨勢已發生明顯變化，人工智能、算法等數字化人才成為各行業的爭奪熱門。數據統計顯示，薪酬最高的板塊包括區塊鏈、泛娛樂等新興行業板塊，由于這類行業成熟人才短缺，薪酬漲幅明顯。[2018/6/11]

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