2020年中國區塊鏈人才發展研究報告_MIC

3月19日下午，由清華大學互聯網產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式發布。

報告從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討了區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。

報告指出今年區塊鏈企業數量逐年上升，各行各業對不同種類的區塊鏈人才有了更大的需求，該報告還預測了未來幾年的區塊鏈人才市場業界將會出現新一輪區塊鏈人才爭奪戰。

報告指出，2015年至2019年五年期間，中國的區塊鏈企業數量逐年增長，而區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網、游戲、軟件行業，占比超77%，其次是金融和服務、外包、中介行業。除此之外，消費品、廣告、傳媒、制藥、醫療、能源、化工、房地產等行業對區塊鏈人才的需求也漸漸攀升。2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比受全球大環境和國家政策的影響，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024講話“期間都出現了大幅度的增長。

隨著各行各業對區塊鏈人才需求的擴大，區塊鏈人才的工種類別也有了不同程度的增長，人才市場緊缺技術類、產品類、運營類、市場類的人才，甚至開始對培訓講師等類別的人才有了需求，這表明著我國越來越重視人才培養，且民間機構和行業組織對人才培訓也有了更多的投入。尤其是高校方面對區塊鏈人才培養的投入越來越多，截至目前，全國已經有33所高校開設區塊鏈專業，2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂。

智度股份預計2022年虧損逾3.95億元，子公司購買比特幣減值6318.32萬:金色財經報道，1月31日，A股上市公司智度股份（000676）公告稱，預計2022年將由盈轉虧，虧損額達3.05億元至3.95億元。智度股份表示，造成公司業績虧損的主要原因是公司基于謹慎性考慮，對應收款項及合同資產計提減值，并結合年終的復核、測試情況，對無形資產、長期股權投資、商譽計提減值，2022年度擬計提減值準備合計5.6億元。

其中，智度股份稱，公司之子公司智度投資（香港）有限公司向Bit Maintech公司購買云算力服務所產生的數字資產（比特幣）。公司預計，該無形資產存在減值的跡象，預計可收回金額低于其賬面價值。為此，智度股份計提了6318.32萬元的減值準備。[2023/2/2 11:42:43]

數據顯示，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于20-40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。薪資高但要求也高，區塊鏈存量人才畢業院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。這也是區塊鏈行業目前受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的原因。目前，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲。隨著全國首個“區塊鏈工程”本科專業落戶成都信息工程大學，相信未來成都的區塊鏈行業也會隨著人才質量的提升有更進一步的發展。

孫宇晨：“2023年火必將裁員40%”消息不屬實，火必是熊市里的一把火:金色財經報道，近日，吳說區塊鏈稱，加密貨幣交易所火必將取消年終獎，并計劃精簡團隊，由目前的1200人裁撤到600到800人，高薪員工重新洽談工資結構。即火必有意再次裁員近40%規模的員工。但火必方面否認了該消息，記者從火必全球顧問孫宇晨在火必內部的回復中得知，孫宇晨稱，媒體傳播的火必裁員計劃是不真實的，熊市過冬不易，但火必是熊市里的一把火。火必最近的業務做的很好，每日新增達到了行業第一的水平，正是發展的關鍵時期，相信2023年會更好。”（界面）[2023/1/2 22:20:32]

中小型企業是招聘主力軍，互聯網行業需求最為明顯

報告顯示，中小型企業是招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。根據獵聘大數據，在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業占比高達69.7%。其中10-499人規模的企業最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企業招聘需求占比均有所上漲。

從區塊鏈招聘企業所在的行業來看，2019年區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網/游戲/軟件行業，占比超77%。金融行業排名第二，占比6.50%。服務/外包/中介行業、電子/通信/硬件、消費品行業排名第三至第五，占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

MicroStrategy CEO：到2026年將有10億人投資BTC:MicroStrategy首席執行官Michael Saylor在接受采訪時表示，到2026年將有10億人投資BTC。BTC將在未來五年內成為約10億人在移動設備上進行儲蓄的方法。BTC并非真正被用于消費，而是更多的被當作儲蓄工具，人們可以在其中存儲價值，就類似于儲蓄賬戶一樣。（beincrypto）[2021/2/24 17:46:12]

研究2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比發現，區塊鏈招聘需求受全球環境和國家政策的影響較大。2019年區塊鏈招聘需求趨勢整體波動較大，7月份崗位數量達全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場熱度提高，并且在“1024講話”后又出現了明顯增長。

一線及新一線城市人才需求占比大，技術類人才仍為需求首位

區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據獵聘大數據，近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市重視區塊鏈的發展，逐步加入區塊鏈人才爭奪戰。

阿里巴巴發布2020財年公益財報 多個公益場景已應用區塊鏈:金色財經報道，今天，阿里巴巴發布了阿里巴巴對外發布2020財年公益“財報，今年“區塊鏈”硬核串起了所有財報數據，一份科技感滿滿的財報。數據顯示，過去的2020財年，阿里經濟體公益平臺上累計產生公益捐贈超100億筆，累計為公益機構籌款超22億元。更為特別的是，自2016年發布首個區塊鏈公益項目以來，區塊鏈已在阿里巴巴經濟體公益多個場景中廣泛應用，本財年總捐贈金額中，超6成愛心捐贈已被記錄在鏈，數字技術支撐下的全球新公益樣板正在形成。[2020/7/13]

按職位類別劃分，招聘需求仍以技術類人才為主，占比達40%左右。其次是產品、運營和市場各類人才。并且隨著行業發展逐步穩定，技術類人才需求放緩，運營類人才及企業培訓講師需求增加，說明行業逐漸向更深層次發展。

近半數從業者年薪20-40萬元，深京杭薪資居高

根據獵聘大數據，2019年區塊鏈從業者年薪在20-40萬元區間人數最多，占比為43.3%。2019年區塊鏈從業者薪酬水平在75分位以上的較高級人才薪資占比近5成。區塊鏈產業薪酬處于較高分位，說明該領域薪資具有競爭力，這也是這個領域吸引求職者的重要原因之一。

此外，區塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術類崗位，平均年薪為33-52萬元。其中系統集成工程師平均年薪最高，為52.25萬元。

聲音 | 閃電網絡錢包Zap創始人：機構將在2020年使用閃電網絡:最近，在接受播客節目What Bitcoin Did主持人Peter McCormack的采訪時，閃電網絡錢包Zap創始人Jack Mallers談到閃電網絡的實際價值、可以實現的目標以及其機構用例。他認為閃電網絡是“物理上的結算和清算真正價值的軌道”，而在另一個完全不同的用例中，閃電網絡可以用來在互聯網上進行真正的私人商務。“你應該能夠打造自己的通道，使其變得私密，這就像是互聯網商業的黑匣子黑洞。價格穩定得如此之快、如此之便宜，而且你是如此的私密。”Mallers還表示，保管錢包將開始需要KYC，并稱閃電網絡將成熟一點。根據他們對用戶的研究，它提供了“真正的價值，在很多方面都比我們用來支付的現有工具更好。”他表示，“我認為參與閃電網絡的機構將是2020年的一件大事。”未來一年，機構閃電網絡的使用將是一筆巨大的交易，自營交易公司將是其首批大用戶。（AMBCrypto）[2020/1/1]

從城市分布來看，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居前三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

從業者年齡主要為25-35歲，本科以上學歷占比超九成

報告顯示，2019年區塊鏈從業者年齡以25-35歲為主，占比高達66.1%。其中，25-30歲占比37.9%，30-35歲占比28.2%。

區塊鏈從業者學歷普遍較高，本科以上學歷占比高達92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是碩士學歷人才，占比30.5%。而本科以下學歷占比僅為7.6%。

而從工作經驗分布來看，64.4%的區塊鏈人才工作經驗超過5年，并且工作經驗8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是，2016-2019年全國已有33所高校開設區塊鏈課程及相關專業，2018年區塊鏈浪潮推動全國21所高校開設相關課程。2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂，高校教育必將推動中國區塊鏈人才規范化、體系化。

報告全文

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