加密領域女性人數不多的 6 個原因_LESS

加入 BanklessDAO 后不久，我成為了作家協會的人才探員。我與數百名有興趣加入公會的人進行了交談，其中，我一方面可以數出女性的數量。

BanklessDAO 在技術上擁有數千人，可能有大約 500 名活躍貢獻者和十幾名女性。這并不是因為 BanklessDAO 對女性不友好——恰恰相反，BanklessDAO 非常熱情好客。?

加密貨幣作為一個整體存在這個問題，?我們的空間力求包容所有人——我相信它可以做到，我相信這種新的所有權互聯網的原則實際上會讓世界變得更美好，并為那些還沒有坐在餐桌旁的人打開大門。

那么，為什么女性不加入加密社區呢？這是我的六個理由。

加密貨幣通常從副業開始

許多人將加密貨幣作為一種愛好。如果他們有時間，甚至可能會變成副業——每周為 DAO、收益農業或翻轉 NFT 貢獻幾個小時，所有這些副業都是在下班后、晚上和周末完成的。

這種副業文化可能會吸引更多的男性而不是女性，因為各代女性仍然主要負責育兒、家務、雜貨店購物和備餐。與丈夫相比，有孩子的已婚婦女花在清潔、育兒和家務上的時間幾乎是丈夫的兩倍。

不管在讓女性在勞動力中更加平等方面取得了多大進步，她們都錯失了廚房、起居室、洗衣房和雜貨店這些被忽視但必不可少的領域的平等。

這讓我感到很奇怪，我這一代人不是進步的、改變世界的一代嗎？我們不是在拋棄那些陳舊的性別規范嗎？但即使是年輕夫婦，他們的家里仍然存在這種大規模的下班后工作不平衡。我對此研究得越深入，就越覺得對許多女性，尤其是那些有孩子的女性來說，搞一場暗箱操作是不可行的。

在副業的顯示數據中，46%的受雇男性報告有過暗箱操作，相比之下，受雇女性的這一比例為35%。而男人在他們的側身拉客上賺的錢要多得多。男性的平均月薪是2708美元，而女性的平均月薪只有526美元。對不做家務的男人來說，私下交易不僅更可行。出于許多可能的原因，它們最終也變得更有利可圖。

美SEC主席：加密行業充斥著欺詐行為，加密領域有很多不遵守規則的地方:金色財經報道，美國SEC主席根斯勒表示，加密行業充斥著欺詐行為,加密領域有很多不遵守規則的地方，SEC需要更多的資源和人力。[2023/7/28 16:03:08]

艾莉亞·哈米德·拉奧(Aliya Hamid Rao)在“大西洋月刊”(The Atlantic)上寫道：“除非美國人將注意力轉向家庭，那里的性別不平等仍然受到老式社會規范的嚴重保護，否則他們對這個問題的了解和解決方案都不完整。”換句話說，如果我們不對家里發生的事情實事求是，我們就不會讓女性進入Web3。

加密可以把女性參與進來。我們只需要找到可行的方法，讓女性全職從事密碼工作，而不是把它當作副業來做。通過為那些不在密碼系統之外或一只腳踏入密碼室但還沒有完全跌入拉比索洞的個人創造全職、帶薪的角色，我們將為女性創造更多加入密碼前線的機會。

Camilla Russo是The Infinite Machine的作者，也是媒體公司The Defiant的創始人，迄今為止，在我的加密之旅中，她一直是我最大的靈感之一。

媒體是癡迷于一種類型的知識工作者。

男，白人，二十多歲，擁有高新工作，十有八九穿著一件四分之一拉鏈的巴塔哥尼亞羊毛背心，需要理發了，性格內向，符合門薩協會的資格，而且在社交上有一種古怪的行為讓人尷尬，創造了一些讓他永遠富有的東西。缺乏生活經驗，冷酷無情，人們會嘲笑他們。如果他們慷慨的話，他們會把錢捐出去什么的（這是科技兄弟的特點）。

問題不在于這些人的存在--他們中的許多人都做得很好。問題是，當這個故事一遍又一遍地播放時，可能會覺得里面沒有女性的空間。

Visa否認將暫停與加密公司合作，稱將繼續投資加密領域:金色財經報道，支付巨頭Visa周二表示，盡管加密行業最近遭遇了一些挫折，但該公司仍致力于投資加密領域并支持該技術。路透社此前報道稱，Visa和萬事達卡正在暫停新的加密貨幣合作伙伴關系，因為在FTX倒閉后，該行業正面臨新的審查。Visa發言人表示，事實并非如此。最近的挫折并沒有改變Visa的加密貨幣戰略。Visa將繼續致力于充當橋梁，幫助連接加密生態系統中出現的平臺和技術。這是我們一直在投資并計劃繼續投資的領域。與此同時，Visa加密業務負責人Cuy Sheffield推特發文稱，有關Visa希望放緩與加密公司合作的報道是不準確的，他重申Visa將繼續與加密公司合作。他表示，盡管加密生態系統存在挑戰和不確定性，但我們的觀點沒有改變，即在公共區塊鏈上運行的法幣支持的數字貨幣有潛力在支付生態系統中發揮重要作用。此外，萬事達卡的一位發言人表示，該公司仍計劃與合作伙伴共同將相關支付解決方案推向市場。工作重點將繼續集中在底層區塊鏈技術上，以及如何將其應用于解決當前的痛點，并為消費者和企業構建更高效的系統。[2023/3/1 12:35:15]

這個故事變成了一個自我實現的預言，這位 “ 科技兄弟 ” 成了一個經久不衰的比喻，以至于人們無法想象沒有他在身邊的生活，他創造了一些很酷的新創業公司，在被FAANG收購之前，這些公司將揮霍數年的資金。他們甚至開始穿那些拉鏈運動衫，讓自己看起來像個科技兄弟，而Crypto(加密)正好符合這一要求。

如果將加密貨幣描繪成新的硅谷，那么加密貨幣兄弟就會被描繪成新的科技兄弟。加密兄弟可能與技術兄弟有一些相似之處（我相信他們都需要理發），但精神仍然相同。

彭博社：英仕曼集團最早將于今年底推出專注于加密領域的對沖基金:金色財經報道，據彭博社援引知情人士報道，全球最大的投資管理公司之一英仕曼集團（Man Group Plc）即將成立專注于加密貨幣領域的對沖基金，深入研究因 FTX 破產而陷入困境的加密貨幣市場。英仕曼集團的發言人拒絕就此置評。

據這位要求保持匿名的知情人士透露，基金經理 Andre Rzym 最近幾個月一直在為英仕曼集團制定加密貨幣基金投資策略，最早可能會在今年年底啟動該基金。[2022/11/19 13:23:18]

當這種敘述持續存在時，它會阻止女孩和女性參與游戲。不是每個人都想四處打破玻璃天花板并無視性別規范。它會很累。媒體的 “ 技術兄弟變成了加密兄弟 ” 的敘述正在為女性進入加密領域制造障礙。這是一個自我實現的預言——風投看到那些長相和說話都像他們的人，然后他們決定資助他們。然后更多看起來和說話像原始人一樣的人最終進入了這個空間，并且它一直在螺旋上升。

但在這種敘述中，女性可以有空間，我們不需要為加密貨幣兄弟建立一個行業。事實上，試試這個，現在停止使用 “ crypto bro（加密兄弟） ” 這個詞。我們可以摧毀老男孩俱樂部的科技文化，并雇用加密貨幣之外尚未實現飛躍的女性。通過聘請可能具有藝術、溝通、寫作和項目管理等軟技能的女性從事全職工作，我們將打破科技兄弟的敘述并將其顛倒過來。

研究表明，女性比男性更厭惡風險。而Crypto，正如我們從每周經歷的過山車般的跌宕起伏(以及一些讓你徹夜難眠的監管不確定性)中知道的那樣，是相當有風險的。但是，女性真的覺得自己不能持有一些藍籌股代幣來規避風險嗎？

Ornella是Bankless DAO的核心成員之一，為國際媒體節點和市場營銷做貢獻。他說：“ 總的來說，我一直覺得密碼也是男性的事情，因為我的第一個方法是通過撫摸，而不是交易。”(Ornella是Bankless DAO的核心成員之一，也是國際媒體節點和營銷部門的成員)。“ 在太空中看到女性是一件非常非常罕見的事情。”

加密領域 V神推特粉絲數排名僅為第三:新進入加密Twitter領域的人很快就會發現誰是有影響力的人，這個平臺幾乎每天都會推薦這些人。按關注者數量計算，在加密貨幣Twitter上最具影響力的前四名分別是孫宇晨，John McAfee，V神和李啟威。（Bitcoin.com）[2020/3/11]

雖然女性參與的高風險活動確實比男性少，包括滑雪、攀巖和自由潛水，但我認為這個問題比簡單的避險更深層次。一項研究發現，盡管女性在懸崖跳水和自由潛水等高風險運動中的代表性不足，但從事這些運動的女性并沒有表現出任何尋求刺激的行為，這是一種冒險形式。換句話說，從事這些運動的女性和男性一樣能承受風險，一定還有其他因素在起作用。

一種可能的解釋是我們的社會化，從很小的時候起，女性就被社會化了，不去冒險，而男性則被鼓勵去做大膽的事情。小時候，我在女童子軍，我哥哥在男童子軍。當他們走進樹林，向樹樁扔刀子時，我們女童子軍有一條規定，我們甚至不允許在人行道上跑步。我們坐在里面，填寫練習本，而男孩們則去攀巖和露營數周。冒險的社會化程度更深。女孩們看電影，讀關于公主們被困在城堡里的故事，耐心地等待勇敢、敢于冒險的騎士經歷所有的征服并來拯救他們。我們的許多現代故事沒有遵循同樣的比喻，但它們仍然從中獲得靈感。

因此，我們知道一些女性可能比一些男性更厭惡風險。但我認為，社會化和社會對女性的期望比其他任何因素都更有助于產生避險情緒。

雖然很難改變社會的期望和要求，但在較小的規模上做出改變更容易。獎勵承擔風險的男性和女性，然后鼓勵他們更健康地冒險，這是很好的第一步。

Web3 的思想領袖和 Variant Fund 的聯合創始人李進也給了我很大的啟發，尤其是通過寫作。

分析 | 加密領域工作機會仍創下歷史新高:據cryptoglobe消息，據Glassdoor數據顯示，截至2018年8月，僅美國就有1775個與區塊鏈相關的就業機會。今年年初僅693個，去年同期則為446個，這意味著加密領域的崗位數量同比增長了300%，而且這些工作不僅數量多，而且薪水也很可觀。報告中稱，Glassdoor開放的區塊鏈相關工作崗位的基本年薪中位數為84884美元，這比美國每年52461美元的中位數工資高出32423美元（61.8%）。主要招募區塊鏈相關人才的公司包括ConsenSys和IBM，這兩家公司共同占據了24%，Coinbase占4%。報告最后指出，雖然加密貨幣和區塊鏈技術的最終持久力仍有待觀察，但區塊鏈就業市場似乎已準備好在不久的將來繼續快速增長。[2018/10/19]

直接進入加密領域的兩個主要行業 1）金融? 2）計算機科學，都是男性占多數。根據一份關于風險投資公司的Preqin報告，女性只占員工的17.9%，占高級職位的9.9%。而像物理學、工程學和計算機科學等硬科學專業的大學畢業生，男女比例仍然是4：1。

他們大多是男性，原因有很多--歷史上男性被推向數學、金融和自然科學。男孩們在很小的時候就被社會化，開始嘗試以科學和數學為導向的玩具，比如樂高(Legos)。性別規范，比如誰是家里的 “ 養家糊口的人 ” ，比我們想象的更難抹去。

但是加密遠遠超出了這些艱難的技能，只是沒有被很好地理解。

在Bankless DAO中，所有核心貢獻者都有一個可供他們使用的軟技能工具包。他們是溝通者、作家、思想家、藝術家和讀者。他們不是唯一的數字計算者，也不是如此深諳編碼的人，以至于他們不會浮出水面來呼吸新鮮空氣。他們是比這多維得多的人。

Crypto正在吸引更多擁有軟技能的人，他們的背景不是風投公司或硅谷科技初創公司。只要看看通過NFT進入的藝術家的爆炸式增長，或者通過Mirror等平臺進入擁有自己作品的作家的爆炸式增長。我們需要繼續積極工作，改變加密只為關心金融和計算機科學的人提供的說法，遠不止這些。?

蔡斯·查普曼(Chase Chapman)主持我最喜歡的Web3播客：在另一邊，我喜歡她突出了不同的聲音，并將獨特的正和視角帶到了談判桌上。

Bankless 將加密貨幣吹捧為一個令人難以置信的創造財富的機會，這很令人興奮，人們賺了很多錢。但與男性相比，女性回避談論金錢，尤其是關于讓加密貨幣對這么多人如此有吸引力的登月計劃。?

我從來沒有和女性朋友談過錢，除非我們在吃飯時互相爭吵或抱怨付房租，否則我們談的不是錢。我們也從不談論獲得金錢——我們可能談論的是我們希望擁有的東西，但從來沒有談論我們打算如何獲得它。我知道很多女性都有類似的經歷，而且她跨越了幾代人。例如，我從來沒有聽過我媽媽和她的朋友談論金錢，但我經常聽到我父親和他的朋友談論股票。

部分原因可能是因為女性在媒體上被描述為過度消費和購物狂，擁有 “ 爸爸的信用卡 ” 的高中女生被排斥。有錢有勢的女性被指責是通過 “ 睡到頂峰 ” 來達到目標的，有錢的女人和有錢的男人不一樣，我們的文化表明了這一點。

女性不談論金錢可能是因為她們有錢時受到的待遇，男人養家糊口的古老格言也可能阻止女人談論它。?

那么，我們如何在加密中解決這個問題？

我們談論的不僅僅是金錢的加密貨幣，但我們也為女性營造安全、健康的空間，讓她們談論金錢而不覺得自己會受到批評。我們讓女性談論金錢、要求加薪和攀登經濟階梯成為常態。開放、自由的加密空間意味著我們現在可以創建很多這樣的規范。

Simona Pop是以太坊思想領袖、Gitcoin和Status的貢獻者，以及Bounties Network的創始人。Simona Pop 擅長為我們在加密領域構建的未來提供放大的視角。

現在我對加密有了更深入的了解，我知道匿名不是無名無氏，所以它們可以躲避過去(除非你是思福)。相反，他們是無名無氏，所以他們可以創造一個新的身份，讓他們更好地適應我們正在建設的這個新現實。我全心全意地支持這一點-它讓加密變得更好，因為人們可以在自己的皮膚和新身份下感到舒服。

但是，當我站在Crypto的外面看著這個匿名主導空間時，我有點擔心。匿名空間歷來對女性懷有敵意。像Reddit和FourChan這樣由女性主導的平臺上的論壇并不是女性經常訪問的地方。我相信你聽說過這樣的動作。不幸的是，匿名性是讓這些運動持續下去的主要工具之一。

當我第一次加入一個DAO，看到大量的Reddit相似的名字和頭像頭像照片時，我退了一步，思考我在做什么。我應該在這里嗎？我很好奇。我知道他們大多是男性-電話里的聲音告訴你-我想知道這是否會是一個受歡迎的空間。但是，當我開始加入電話會議的時候，我就知道這是一個不同于其他任何地方的無名氏空間。這是一個熱情、友善和溫暖的空間，不像我以前讀過的警示故事那樣寒冷和敵意。

Crypto有一個營銷問題，它不知道如何以一種讓人感覺不到聊天室和Reddit-Forum-y的方式來營造空間氛圍。

走到職業化的地步，本質上是KYC，這是否意味著我們會有更多的女性參與進來？可能會，也可能不會。我注意到女性在Discord和推特上比男性更多地使用她們的“真實”姓名和“真實”圖片。但是，剝奪匿名的豐富文化將意味著我們失去了加密的一大部分。

我認為，我們只需要讓更多的女性明白，這個無名氏空間不像我們都聽說過的，也不像我們都遠離的那樣。這是一個開放、溫暖的空間，對所有人都是包容的。而且，隨著一些積極的媒體和越來越多的女性加入，我們可以證明這一點。

一旦更多的女性加入這個領域，就會形成一個積極的反饋循環。Ornella在Bankless DAO上觀察到了這一點，她說：“ 越來越多的女性參與進來現在是可能的，因為在一開始都是男性的時候，有勇敢的人挺身而出。她們為新女性的到來和參與鋪平了道路。這是我留下來的原因之一，也絕對是我繼續工作的基礎。”

但是，我們如何啟動這個正反饋循環呢？我們無法改變深層次的社會問題。不幸的是，在日常生活中，你和我都被這些事情纏住了。但是，你和我可以采取一些具體的步驟，讓更多的女性使用加密。

在密碼界人士圈子之外招聘：雖然很容易雇傭自16年以來一直負責的人，但如果這是你的標準，你將雇傭的主要是男性。由于我上面描述的原因，許多女性在密碼中的時間并不長。然而，對于一個強大的公司、DAO或協議來說，這些不同的觀點是必不可少的。

發布不是暗箱操作的工作：并不是每個人都能接受暗箱操作，許多人需要穩定的朝九晚五，這樣他們才能有時間照看孩子和做家務，提供全職工作將為新的群體打開大門。

告訴你所有的朋友和家人關于加密的事，而不僅僅是那些在Robinhood上買下GME（游戲驛站的股票代碼）的人。在這個行業里，每個人都有一席之地，所以當你讓你的朋友加入密碼時，不要只只邀請帥哥。

加密將會改變世界，如果沒有讓所有性別參與進來之前，它不會改變世界。了解可能的障礙后，我們可以為那些還沒有實現飛躍的人開辟更好的進入之路。

如果我們要讓每個人都上加密，那我們就把另外50%（女性）人口帶到這里來，一起邁向未來。

文章作者：Ryan Sean Adams

文章翻譯：Block unicorn

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