未畢業年輕人的區塊鏈工作選擇指南-ODAILY_CAP

很快就要到2020年了，回想這一年過得非常充實且有趣，最近有很多95、00后的同齡朋友詢問這個領域的情況，以決定是否要投身進來，我的建議其實還是那句話：興趣是最好的老師。

可能過去人們總認為，年輕人會很熱衷于炒幣，市面上也有不少關于年輕人炒幣暴富的話題，其實這些都是很沒有責任性的，甚至會讓人們產生誤解。在區塊鏈領域，大多數年輕人是把企業看作是合作伙伴的關系，把挫折看作是成長的必經之路，我們應該要相信，不能因面前的阻礙，而否定他人，否定整個行業。

澳門經濟財政司司長李偉農：《貨幣發行法律制度》法案預留設立數字形式貨幣:金色財經報道，澳門經濟財政司司長李偉農表示，數字形式貨幣是全球大勢所趨，《貨幣發行法律制度》法案預留未來設立數字形式貨幣，暫未有時間表，據悉新法規定澳門特區的法定貨幣由紙幣、硬幣及數字形式貨幣組成，數字形式貨幣的具體制度由特別法例規范。列席審議的李偉農表示，將來可以使用數字形式貨幣，并不等同摒棄紙幣，而是多一個支付載體。法案通過后才可發行紀念紙幣，發行時會通過特區公報刊登。此外，澳門金管局行政管理委員會主席陳守信表示，完成立法后，金管局網站將很快上載相關指引。（exmoo）[2023/6/11 21:29:01]

對于絕大多數年輕朋友們來說，可能每個人的需求是不一樣的，也有可能單純是為了投機賺錢或讓簡歷漂亮一些...，所以我給各位同齡朋友們整理了一些我的建議和想法，希望能幫助到大家：

BitDAO的L2網絡Mantle新提案擬成立2億美元Web3生態基金:2月27日消息，BitDAO 生態系統開發的以太坊二層網絡Mantle Core于 2 月 26 日在 BitDAO 的治理論壇上提交了一項提案，擬成立一個 2 億美元的 Web3 生態基金 Mantle EcoFund，旨在促進開發人員和 Dapps 對 Mantle 網絡的采用。?

據悉，BitDAO 財政部將提供 1 億美元的美元代幣，另外 1 億美元將由“戰略風險合作伙伴”的外部匹配資本提供，如果獲得批準，Mantle EcoFund 和風險合作伙伴將以 1:1 的跟投比例參與項目。已表示有興趣參與的基金包括 Dragonfly Capital、Pantera、Folius Ventures、Play Ventures Future Fund、Spartan、Lemniscap、Selini Capital、Cadenza Ventures 和 QCP Capital。（Cointelegraph）[2023/2/27 12:31:12]

1.如果您本人不缺錢，且不看重Title，又或者是離畢業還有很長時間，想找個企業來豐富下經歷，那歐科、火幣可能會是比較好的選擇，不管多么優秀的經歷，只要還沒有畢業，到HR那均會被砍成￥150/天的薪資，所以這類的intern崗，可能適用于想要過渡經歷的同學，這也是傳統領域很熱衷的人才制度，不過相信隨著時間的推移，會有所改變；

Eight Capital Partners擬募資1000萬英鎊投資DeFi和潛在加密銀行業務:11月3日消息，金融科技集團Eight Capital Partners宣布，作為其轉型增長戰略的一部分，該集團將通過配股方式（美股0.02便士的價格發現總計500億份新股）募資1000萬英鎊。Eight Capital Partners董事會表示，他們將利用募集資金專注于投資金融科技、DeFi和“潛在”加密貨幣銀行業務。（law360）[2022/11/4 12:15:03]

2.如果您看重Title，看重事業發展，離畢業不是很長時間，那可以考慮一些區塊鏈媒體、投研以及海外交易公司(Binance、Bitfinex)，這類企業通常非常歡迎熱愛加密或注重事業的年輕人，即使本人還沒有畢業，企業也會出相應的協議，來滿足這一類求職者在薪資和Title上的需求，甚至有可能會給到10-20K不錯的實習薪資水準，但不同于第一項，您可能會將更多的時間投入在工作上，所以最終還是會圍繞在“興趣是最好的老師”，來突破自己和發現驚喜。

3.如果您本人不缺錢，看重事業發展，也很喜歡開拓和創新，那或許合伙創業或加入創業型公司是很好的選擇，這一代95后年輕人其實都有中國夢的思想（對應的是美國十年前流行的硅谷夢，如扎克伯格創業)，一般在薪資回報上至少高于第一項，經歷回報上至少高于第二項，如果企業后續能不斷擴大規模且步入正軌，個人所獲得的經歷和金錢回報會是成倍的。

我很有幸在我高中的時候，就選擇了第三項，從一家十幾人的公司后續逐漸發展到了上百人，我也在途中遇到了不少選擇了第一項，結果沒幾個月就出來的好友。但目前我看到的是，絕大多數選擇第二項的同學，在這個領域后續事業發展的更好。當然，也有正在走創業路線的，他們值得被時刻關注和支持，沒有他們，就沒有人帶領大家主動去尋求無時不刻的創新。

所以我寫這篇文章的建議是，在初始道路上的選擇要謹慎前行，這會影響接下來的道路，同時如果您作為區塊鏈領域的從業者，又或者是管理者，應當思考如何吸引這一代擁有“中國夢”的年輕人才，去加入您所在的公司和團隊。

畢竟，得年輕人者，得未來。希望區塊鏈領域也能誕生出像字節跳動、Google這類的公司，能被人們稱為是偉大的公司。

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