部分報道嚴重失實，火必Huobi公開信列舉8大重點直面爭議-ODAILY_加密貨幣

近日，知名交易所火必Huobi裁員計劃就被炒的沸沸揚揚，謠言滿天飛。為此，波場TRON創始人、火必Huobi全球顧問委員會成員孫宇晨回應表示，相關報道中關于火必Huobi人員優化的內容多為未經證實的社交媒體截圖，多處內容嚴重失實。

孫宇晨表示，網傳的裁員計劃是不真實的，40%的裁員比例是空穴來風。目前火必Huobi計劃中的裁員比例約為20%，但尚未全面執行。當前，火必Huobi依然堅持合理溝通的企業文化，集團已經安排人力資源部與部門負責人一起和員工進行順暢的溝通。

BlockVC創始人徐英凱：新金融可以從資產創新、技術創新和模式創新三部分來理解:金色財經現場報道，8月6日“2020 Cointelegraph中文大灣區·國際區塊鏈周”在深圳舉行。BlockVC創始人徐英凱在“新金融，新生態，新格局”圓桌論壇上表示，新金融可以從資產創新、技術創新、模式創新三部分來理解。資產創新方面，數字資產本身就是信息金融資產，本身是商品，有些也被當做具有使用權的貨幣來使用，這就創造了新型資產；技術創新則是區塊鏈與互聯網的結合，尤其是移動終端的普遍，移動化與DeFi的結合，會使得新金融有更大的發展；模式創新部分，傳統金融的銀行保險通過與數字經濟結合，會出現不少金融產品，不管是供應鏈還是保險資產，以后會有越來越多的基于區塊鏈的新型金融模式出現。[2020/8/6]

據悉，在孫宇晨的帶領下，火必Huobi近期業務發展勢頭良好，核心指標保持了高速增長，基礎安全能力強大，未來將加快全球合規展業步伐。新股東接手至今，短短3個月內，已經扭轉了老火幣的頹勢。在熊市的現狀之下，未來會保持一個非常精簡的團隊。人員優化的目的是落實品牌戰略，優化架構，提升效益，早日重返三大。

英國最新調查顯示大部分交易者對加密貨幣持樂觀態度:據 Finance Magnates報道稱，倫敦金融服務交流公司Citigate Dewe Rogerson于2月28日進行了一項調查，了解英國交易者對加密貨幣的看法。由結果來看，英國交易者普遍對加密貨幣看好，大部分人認為這一行業將在規模和被接受程度上會持續增長。除此之外，77%的被調查者認為區塊鏈技術將更多被應用。2/3預期大型公司將在未來三年內增持。調查顯示，56%的加密貨幣持有者意欲在今年購買更多。[2018/3/18]

在公開信中，火必Huobi依然強調堅持合理溝通的企業文化。其中對于禁言事件回應表示，相關集團溝通群的暫時禁言是因為這些溝通群并非是討論集團內部運作的合適途徑。

中國宏觀經濟問題與政策研究著名學者王福重：比特幣已經是世界主要貨幣 政府也會買一部分:中國宏觀經濟問題與政策研究著名學者王福重在回答關于比特幣的問題時表示：現在比特幣已經是世界主要貨幣了，按交易量排在第二十位，以后會更高。兩類人，一類挖礦成功的人，一類買入的。政府也會買一部分。[2017/12/22]

至于福利削減和裁員事項，火必Huobi表示員工的補償方案也將與之前的優化方案保持一致。目前集團外派員工的津貼和待遇保持不變，福利補貼仍正常發放。同時，全員2023年起的假期以法定為基準，并對長期服務員工予以適當傾斜，以示表彰。

其中，最重要的是，火必Huobi提到不得不面臨一些結構調整與優化的陣痛。這些陣痛的誘因，其實在2021年底，火幣清退業務時就早已埋下，而火必Huobi今天需要幾個月的時間去消化這些短暫陣痛的后果，重拾信心，走出行業的熊市循環，再度邁入牛市的景氣。

行業人士表示，站在企業可持續發展的角度來看，這些巨頭裁員總是無可厚非的。至于火必Huobi此次的調整同樣是為了更好的出發。面對外部冷清的市場現狀以及冗雜的內部團隊，火必Huobi需要做出改變。畢竟，只有活下來才有日后的翻盤機會。

短期的陣痛換為長期的利好需要付出代價，在行業耕耘了10年、歷經多個熊市而不倒的火必Huobi也正是希望通過一系列瘦身健體的措施能夠再次穿越熊市。在此，行業應該給予火必Huobi信心和支持。

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