全球區塊鏈行業人才報告_區塊鏈

2018年以來，全球區塊鏈人才需求增長飛速，但波動也較大。截止到2018年三季度，數字經濟區塊鏈人才需求旺盛，供不應求。中國對區塊鏈人才需求同比增長了6倍，美國同比增長了3倍。但到了四季度，受行業的大環境影響，崗位招聘需求發生重大變化，出現“少而精”的人才需求現狀，多數企業都在優化或重組組織架構，甚至凍結招聘。但從整個行業發展來看，數字經濟區塊鏈人才無論從規模和質量上都無法滿足行業發展和市場的實際需要。區塊鏈人才需求與供給嚴重失衡，有效人才供給總量較小，僅占需求量的7%。2018年四季度，受大環境影響，區塊鏈企業裁員接踵而至，但開發人才卻供不應求。國內核心達標人才總數才不到200人，呈重災人才荒。根據鏈人國際的調研數據顯示，區塊鏈從業人員大多來自互聯網金融與計算機軟件行業，其特點以男性為主，年齡層集中在80、90后，學歷以本科居多，崗位主要以市場、運營和內容工作者為主，占65%，而技術人員十分稀少，僅占7%。區塊鏈人才培養體系不完善主要體現在政策、高校、人才標準幾個方面。政策方面，上海、香港、杭州、重慶、貴陽等當地政府紛紛出臺數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策卻處于空白狀態。從傳統高校的教育培訓系統來看，各國高校積極開展區塊鏈相關課程，國內起步晚，缺乏標準化，課程通用性低，師資力量極度匱乏。人才標準方面，目前僅有個別機構推出區塊鏈人才認證，行業缺乏統一標準。因此，區塊鏈人才培養體系建設需自上而下的整體規劃和推進計劃，特別是在這瞬息萬變的數字經濟區塊鏈市場上，數字經濟區塊鏈技術更新迭代快，行業發展迅速，其人才需求大、門檻高、專業性強、職業化水平要求高，給處于人才供給側的傳統院校帶來了前所未有的極限挑戰。數字經濟和區塊鏈行業的快速發展，以及由此帶來的人才需求，正在倒逼人才培養模式的變革。相比較而言，站在行業前瞻且能夠保持技術領先地位的行業最前線的龍頭企業是最適合做“產教融合”的“未來數字經濟區塊鏈人才培養”。因為他們是最了解未來的人才需求結構和技能要求，更能積極地發揮建設性作用，幫助產業形成人才培養教育服務體系和標準。對于未來數字經濟區塊鏈人才行業，我們預測，短期內由于熊市到來，區塊鏈人才需求轉向“少而精”；研發、測試、運營類人才需求受市場影響最低；游戲或成為最重要人才需求方向；中期內區塊鏈人才緊缺度還將不斷增加；長期來看需求拉動供給增長，人才供需失衡會被緩解；地方政策完善加速區塊鏈人才引進；區塊鏈教育資源將增加。

福布斯發布2023全球區塊鏈50強，6家中國企業入選:金色財經報道，《福布斯》近日發布2023全球區塊鏈50強，此次榜單中，Alphabet、Meta、摩根大通、匯豐銀行等全球知名企業悉數獲選，微眾銀行與中國建設銀行、中國工商銀行、螞蟻集團、百度、騰訊共6家中國企業入選。與加密貨幣相關的Chainalysis、Coinbase等公司入選。[2023/2/10 11:59:20]

聲音 | 全球區塊鏈商業委員會CEO：區塊鏈將是所有項目的基礎設施:據Bitcoin Exchange Guide消息，全球區塊鏈商業委員會首席執行官Sandra Ro表示，未來數據世界的贏家將是那些創建數據、分發數據以及提供數據分析工具的人。她補充說：“區塊鏈將是所有項目的基礎設施。” Sandra指出：“歸根結底，區塊鏈是關于社區的。這是驅使許多人進入這個領域的原因。”[2018/9/13]

動態 | Saleforce加入全球區塊鏈貨運聯盟:Saleforce在一份聲明中表示已經加入了全球區塊鏈貨運聯盟，這是一個貨運和物流公司組織，正在探索如何在其行業中使用數字分類賬技術。[2018/8/18]

動態 | 七月韓國將舉辦一系列全球區塊鏈技術會議:韓國七月將舉辦一系列全球區塊鏈技術會議，其中包括首屆韓國區塊鏈周，旨在匯集來自世界各地的區塊鏈專家和投資者，討論分布式賬本技術及其未來。

本周四和周五將舉行韓國區塊鏈峰會。接下來的一周將標志著7月16日至20日韓國區塊鏈周的開始，其中包括行業聚會和網絡活動。而7月21日至22日則在首爾Grand Walkerhill舉行Blockchain Partners峰會，該活動旨在匯集來自東亞的區塊鏈行業官員。[2018/7/11]

全球區塊鏈教育提供商B9lab將可在以太坊上驗證開發者課程:全球區塊鏈教育提供商B9lab于27日宣布，它的第一批Hyperledger Fabric開發者課程可以在以太坊區塊鏈上進行驗證。[2018/3/28]

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