從航海貿易到元宇宙:從公司制到DAO

DAO，即去中心化自治組織，是一種基于區塊鏈技術的數字世界組織形態，它的組織規則由分布式的程序執行，能使參與者的利益一致，并且共同實現組織目標。

DAO有幾大特征：信息透明、通證激勵、代碼開源、社區自治、參與者擁有對組織的所有權、自由開放。和公司最大的區別在于，DAO組織并不通過法律與合同組織在一起，處于不同司法轄區的用戶、甚至人工智能都能組成DAO。

元宇宙數字時代的DAO，就如同大航海時代快速發展的現代公司制。生產環境的變革催生著新的組織方式，從大航海時代到元宇宙，組織形式將不斷變化演進。

航海貿易與現代公司制度的發展

十六世紀，航海貿易的快速發展，促使現代公司產生和發展。英國東印度公司和荷蘭東印度公司相繼成立，一般認為這是現代公司最早的起源。生產環境的變化將助推組織形式的變革，生產環境決定著組織形式，在2017年發表的一篇學術研究中，作者結合制度分析及定量方法，提煉出以下兩點助推公司制崛起的核心：一，跨洋貿易興盛，對長期大型投資的需求火熱；二，主權政府的制度開始穩定，政府（特別是皇室）攫取私人財富的風險的下降。

數據：一新創建錢包從Binance提取9450億枚PEPE:金色財經報道，據Lookonchain數據顯示，40分鐘前，一個新創建的錢包從Binance提取了9450億枚PEPE（164萬美元）。[2023/7/4 22:16:48]

沒有組織形式的創新，社會生產力的發展將受到阻礙。在公司存在以前，個人的營業、合伙組織就是商業的基礎，這些組織形式存在一系列局限性：缺乏代理人制度，決策往往需要合伙人一致同意；企業與個體資產不隔離，個體承擔無限責任，而任何合伙人都有權利要求清算企業。這種企業的規則使得集中投資難以長久，只能做些例如開餐廳、建立作坊的小事，像修鐵路、造橋梁、衛星上天這樣的事根本做不起來。所以說，沒有公司這一商業領域的發明，人類社會邁出封建社會將承受更多阻礙。

相比傳統企業，現代公司有以下幾個特點：

1）所有的股東并非彼此認識，在此之前的企業幾乎都是家族式的，彼此之間有一定的血緣關系，現代公司的股東超越了以前股東身份的限制。

Mercury Fund任命Samantha Lewis為合伙人負責Web3和金融科技基金:金色財經報道，Mercury Fund宣布任命Samantha Lewis為合伙人負責Web3和金融科技基金，SamanthaLewis 此前在 Mercury 旗下一些投資組合公司的董事會任職，其中包括區塊鏈初創公司 Topl。Mercury Fund基金于2022年一月推出，其有限合伙人投資者包含多個知名加密機構，比如Galaxy Digital、Digital Currency Group、Accolade Partners、Evanston Capital、Isomer、Hutt Capital、Multiple Capital、Presight Partners和Rockaway，以及個人支持者a16z聯合創始人Marc Andreessen和a16z合伙人Chris Dixon、科技投資者Bo Shao和Erik Voorhees等。（bizjournals）[2023/2/14 12:06:48]

2）所有權和經營權分離，決策權由董事會掌握，也成為現代職業經理人制度發展的前提；

BTC跌破15900美元:金色財經報道，行情顯示，BTC跌破15900美元，現報15894.3美元，日內跌幅達到13.75%，行情波動較大，請做好風險控制。[2022/11/10 12:40:59]

3）股東承擔有限責任，不再像以前公司樣承擔無限責任。

4）公司作為一個獨立的法人，具有獨立的法人地位，公司以獨立的意志進行生產經營，獨立承擔責任。

在這些特點下，公司擴大了組織范圍、增強了組織執行力、降低了投資風險，可以從事更大規模的投資與生產，相較之前也變得更加靈活。

數字內容的生產消費與DAO的崛起

“社區”一詞由英文Community翻譯而來，在社會學研究中，社區被描述成“一種由共同價值觀念的同質人口組成的密切、守望相助、存在一種共同情感的社會團體”，往往具有較強的地域性。而互聯網的發展，弱化了地域影響，讓生活在不同地理區域的人們能夠進行交往，網絡社區的“居民們”往往具有某種共同的興趣愛好或情感傾向。

區塊鏈初創公司GigLabs完成800萬美元A輪融資:8月9日消息，專注于體育和娛樂市場的區塊鏈初創公司GigLabs宣布完成800萬美元A輪融資，投資方信息暫未披露。

GigLabs 聯合創始人 Douglas Dimola 透露，他們計劃利用這筆融資探索NFT數字營銷并構建能與客戶共享價值的Web3工具。目前，GigLabs的合作伙伴包括新聞媒體CNN、NBA亞特蘭大老鷹隊和Turner Sports，美國航空集團公司旗下ConciergeKey客戶獎勵計劃也使用GigLabs的軟件為會員提供NFT。（bizjournals）[2022/8/10 12:13:55]

數字內容的生產和消費離不開社區，社區凝聚了相同興趣的一群人后，內部交流中產生了大量的數字內容以供消費。這種數字內容包括但不限于：新聞、故事、開源軟件、圖像、翻譯、視頻、報告、虛擬IP等。早期的bbs，版主對論壇的管理與信息創作，就可以看作是一種文字類的數字內容生產。

初音未來就是一種典型的社區運營IP，其原型是一個用于語音合成技術的音源庫，其獨特之處是奠定了虛擬偶像的養成型孵化模式。社區直接參與創造價值，并進行線上分享和傳播，“我支持偶像”變成了“我創作偶像”。開源軟件社區一般由擁有共同興趣愛好的人所組成，在推動開源軟件發展的過程中起著巨大的作用，開源軟件社區的數字內容生產不僅滿足了內部的需求，更是推動著整個互聯網行業的發展。

去中心化交易協議 Astroport 現已上線 Terra 2.0:金色財經消息，Terra 生態去中心化交易協議 Astroport 現已上線 Terra 2.0。此前，Astroport 表示，Terra 2.0 上的新 ASTRO 代幣將基于 Terra Classic 上 ASTRO 和 xASTRO 余額的快照進行分配，快照日期將與在“Terra 生態系統復興計劃 2”中用于計算 LUNA 和 UST 余額的快照日期相同，其他細節（包括代幣分配百分比、釋放、治理等）將盡快公布。[2022/6/5 4:03:02]

盡管社區生產了大量數字內容，但在商業化、協作和激勵層面有較大的局限性。社區的創作不像公司通過產品服務去滿足客戶需求，這些內容生產更多的是因為用戶的熱愛，愿意“用愛發電”。因此社區的維護者往往會成立公司進行運營，公司一般承擔著社區基礎設施建設、產品、商業化的工作，但數字世界的生產、消費與協作與傳統世界有所區別，公司對這種生產環境的不適應性已經初步顯現。

公司組織模式在數字生產中的不適應：

（1）數字世界的生產與消費是天然跨主權的，但跨國公司的門檻高，跨國協作成本和信任成本都是小團隊無法承擔的。

（2）而在數字生產中，市場化競爭加劇、人的作用被放大，其他生產要素的重要性降低，這種市場環境下更適合分散性的小組織。

（3）開源和商業價值在公司組織的目標下難以同時顧全，因為公司通過提供服務與產品獲得收益，開源基礎設施難以為公司產生商業價值，但開源項目又是數字世界得以發展重要基礎。

（4）公司難以捕獲社區精神層面的商業價值，數字時代更加重精神消費，輕物質消費，一些“為愛發電”的創作再滿足社區需求的同時卻難以捕獲價值，如二次創作、模因傳播等。

而DAO的崛起，使得社區探索出商業化的第二條路。DAO是Decentralized去中心化、Autonomous自治、 Organization組織的縮寫，從字面理解，去中心化即為規則制定和執行的去中心化，自治即為完全由社區決定自己的規則。

DAO一般指通過區塊鏈、智能合約、通證經濟等技術實現的組織，參與者有著共同的目標，以網絡遠程形式進行協作，用代碼而非法律保障利益關系。DAO的發展依賴于區塊鏈技術，區塊鏈智能合約平臺保障了代碼的可信運行，使得組織規則能夠程序化，通過程序設計再將規則的制定權交給社區。通證經濟的發展主要體現在去中心化金融設施、通證治理工具以及通證機制的探索（例如流動性挖礦），這些生態應用為DAO提供了共識凝聚、社區激勵的金融工具。

相比公司，DAO有以下幾個特點：

1）DAO的組織規則由程序自主運行，組織規則最終的保障是代碼而非法律。區塊鏈技術保障程序的去中心化運行，程序規則限制著組織成員。這種事前約束使得DAO能在更低信任的模式下形成組織，用戶可以匿名、跨國參與組織。

2）參與者與所有者的身份邊界消失，DAO的參與者一般也是通證持有人。除了參與構建項目所獲得的報酬，參與者也能夠共享組織發展帶來的經濟利益；而這種利益上的統一進一步強化組織共識。

3）DAO的信息透明，大部分項目代碼開源，任何用戶都可以獲得組織的全部信息。可以說相較于公司，DAO不設置信息門檻，這最大程度地激勵了組織內部競爭。能力強，社區支持的任一參與者將很快到達一個重要位置，主導業務的開展，能力和聲譽的效用將被最大化。

4）DAO是自由開放的，用戶可以為多個DAO工作，也可以隨時退出。當然也有少部份DAO設置了進入的篩選門檻，但往往都是非常早期的項目。這種特性帶來兩個最主要的好處，第一是因為DAO間的資源流動比公司更加高效頻繁，行業間的信息溝通尤其深入，大大加快了創新和資源配置，讓區塊鏈成為發展速度最快的行業之一；第二是用戶隨時進入和退出，有著相同目標的參與者進入組織，對組織路線不滿意的隨時退出，讓組織達成共識的速度更快。

5）DAO不需要緊密的組織結構，而是去中心化地做出決策。與公司不同的是，DAO 的決策是集體做出的，而不是由 CEO 或高管層做出的，規則的變更與執行是一步到位的。實際上，擁有一個或預定數量的 DAO 原生代幣的成員可以提案更改智能合約、提出倡議、投資想法等并對其投票，具體方式因具體 DAO 而不同，從而推動 DAO 發展壯大。

基于上述五個特點，未來元宇宙中的“勞動”將以創新的形式被組織起來，例如數字內容創作、游戲打金、3D建模、IP流轉等等能夠在線上實現驗收、交付的活動都能夠實現。

我們認為，所謂的元宇宙沉浸感，并不僅是帶上VR、AR眼鏡能看到的虛擬世界，而是能夠自由創作、社交、從事勞動及經濟活動的數字世界。

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