如何在Web3找到好工作？_TTE

被支持者視為下一代互聯網的Web3，正蓬勃發展。在社交平臺上，有很多人私信我，應該怎么去Web3找工作。我將一些個人經驗總結為這篇文章，分為What、Why、How三部分，為后來者搭建一個框架。第一部分可能較為基礎，有不同需求的朋友可以直接跳到你最感興趣的板塊閱讀。什么是Web3，它與Web2有什么不同？

首先，在找Web3工作之前，對于一個新人來說，我認為先要搞清楚什么是Web3，它與Web2有什么不同。對賬號的控制權

在控制權上，Web2用戶實際上并不真正擁有自己的賬戶。用社交賬號舉例，比如，你想在Web2的社交平臺Twitter上發布一條你的文章，首先你需要去注冊一個Twitter賬號，而這個賬號實際上雖然在法律意義上是屬于你的，但是，在技術層面上，賬號的控制權被把握在Twitter這家公司手里。換言之，你并不知道Twitter會拿你的數據做什么，你產生的流量價值也并不完全屬于你，同時也賦能給了Twitter這個平臺。再來看Web3，拿Web3內容平臺Mirror來舉例，首先開設賬號并非是通過Mirror這個平臺，而是連接你自己的以太坊錢包，你賬號的實際所有權和私鑰完全綁定，因此Mirror在技術上就沒法擁有你的賬號的所有權，而你發布的每一條內容都是用你的以太坊錢包賬號簽名，并經過加密寫到了區塊鏈上。從某種意義上來說，你真正擁有了你所寫的東西。總結下，Web2和Web3在控制權上是完全不同的兩個方向，Web3基于錢包地址的模式，讓你控制了你所擁有的一切。

幣安正組建團隊研究區塊鏈和加密貨幣如何對Twitter有所幫助:10月28日消息，幣安正在組建一個團隊致力于研究區塊鏈和加密貨幣如何對 Twitter 有所幫助，該團隊將探索如何構建鏈上解決方案來解決 Twitter 的機器人賬戶等問題。此前在馬斯克與 Twitter 的訴訟中公布的短信也顯示，馬斯克討論了將 Twitter 置于區塊鏈上的可能性，但后來又認為該舉措無法實現。

此前，特斯拉CEO埃隆·馬斯克已正式完成以每股54.2美元(約合440億美元)的價格收購推特公司的交易，馬斯克還罷免了首席執行官Parag Agrawal和首席財務官Ned Segal。（路透社）[2022/10/29 11:54:05]

合作模式

正是因為“錢包控制一切”的模式，使得Web3的生態都是開放的，而不是封閉的。我再舉個例子，比如你有一個淘寶網的賬號，那么這個賬號實際上只能登陸“阿里”生態里的應用。但是，如果你有一個Web3錢包，你實際上可以用它登陸所有的Web3應用。經濟學模型

Web3是以錢包構建起來的生態，每次的交互都需要給節點驗證者一筆費用——gas費。同時每個子生態Dapp一般都有自己的經濟模型。而Web2上的付款往往以法定貨幣進行。在交易過程中使用政府發行的法幣，例如美元。Web3和Web2的工作有什么不同？

韓國信用金融協會前官員金柱賢被任命為金融委員會委員長，將研究如何監管加密貨幣:金色財經報道，韓國信用金融協會前官員金柱賢被任命為尹錫烈政府的首任金融委員會委員長。他是金融服務委員會主席高升范的繼任者，擔任金融服務委員會主席的候選人金柱賢將承擔重大責任，例如新政府下的家庭貸款法規的合理化以及基于金融穩定對小企業的金融支持。他的任務還有如何監管仍處于法律盲區的虛擬資產（加密貨幣）的。

6月7日，韓國總統尹錫烈提名韓國信用金融協會前官員金柱賢為部長級金融委員會主席人選。[2022/6/7 4:08:00]

本著負責的態度，有兩個重點值得大家關注：當前Web3行業不確定性遠高于傳統行業。沒那么穩定，需要有一定的信仰，所以更適合有冒險精神的人。選擇公司一定要慎重，由于Web3行業仍然處于早期狀態，各類公司參差不齊，一定要多方驗證。盡量選擇長期主義的公司，而不是一味追求高薪資。回歸正題，我們看看Web2和Web3的工作有什么區別。以工作聚合平臺abetterWeb3里羅列的工種為例。

橫向來看，分別有開發、產品、設計、運營和投研崗位，不難發現其實在工種上和傳統互聯網分工區別不大。但縱向來看，可能就讓新人小白摸不著頭腦了。游戲、錢包、隱私、工具、礦業、安全、PE、Layer1、CEX、Layer2……對于這些賽道的具體含義，可以參看《Web3.0黑話合集：區塊鏈/Token等專業術語》，也歡迎在評論區向我提問。在后面的章節我會推薦以賽道為分類的6家找工作平臺。為什么要找Web3的工作？

CFTC技術團隊正嘗試了解應如何處理DeFi:美國商品期貨交易委員會（CFTC）的技術咨詢委員會正在嘗試了解應如何處理DeFi。該委員會周一主持了一場演講，題為”DeFi的增長和監管挑戰”，演講者是法學教授Aaron Wright和律師Gary DeWaal。Wright總結了DeFi的優勢，即通過自動化多個相關流程，可以為更多的人提供成本更低的服務。此外，演講者提及DeFi具有潛在風險，如高技術準入壁壘等。對于“如果DeFi平臺非法運作，當局應該追究誰的責任”，DeWaal表示，這是一個難以逾越的法律障礙。次要責任可能會威脅到使用或參與DeFi協議的廣泛人群。（cointelegraph）[2020/12/15 15:12:05]

我們為什么想在Web3領域工作呢？我總結了以下幾個緯度。收入：Web3公司一直受到投資機構的青睞，融得大量資金，并且依然在如此的宏觀環境下瘋狂招聘和業務擴張。不少公司除了薪資還額外提供幣權作為獎勵。可參考：《Web3薪酬大揭秘：「觸手可及」的百萬年薪？》。自由度：大多數公司的部分崗位接受遠程辦公。成長：你可以在一個飛速發展的行業中獲得提前上車的機會。有趣：Web3作為新興行業，大部分入行的人都比較年輕，興趣愛好多。怎么找Web3工作？在Web3找工作主要有兩套邏輯。對于老人來說，目的更為明確，可以直接去看感興趣的賽道以及公司。官網，Discord、Twitter、領英都是不錯的渠道，上面經常會發布他們的招聘信息，這也是最及時，最可靠的。但是對于新人來說，需要的可能是聚合類的招聘平臺，因為他們可能并不知道自己想找什么樣的工作，或者Web3有什么樣的工作。因此，后文主要會介紹一些聚合類的招聘平臺。需要注意的是，平臺發布工作往往不需要太多的驗證，所以崗位資訊是否屬實、靠譜、及時，就需要求職者自己把握了。如何鑒別一家Web3公司靠不靠譜？

聲音 | 美國商會Julie Stitzel：美國必須以不同方式思考如何將現有監管原則應用于數字資產:據Cointelegraph消息，美國商會資本市場競爭力中心副總裁Julie Stitzel表示，美國在金融部門通過和修改法律框架的歷史導致了強有力的監管結構，使市場穩定并有效管理風險。盡管數字資產市場仍處于萌芽階段，但存在著美國可能落后的風險和擔憂——錯過利用新興技術培育創新、創造就業和增長經濟的機會。作為世界上最大的經濟體，美國必須以不同的方式思考如何將現有的監管原則應用于數字資產——包括加密貨幣。對數字資產進行適當分類，并確定有權監管和監督數字資產的聯邦實體，這是為創新者提供監管清晰度的一種方式。[2019/8/5]

這里我也提供幾種思路：一是反復驗證項目方，可以在媒體上，去搜索他們的公司名字，看看有無融資、新聞報道。如果是一家公司神秘到沒有新聞報道、融資信息等，那應聘者可能就要注意了。二是要保護自己的隱私安全，Web3目前仍然還處于早期的“叢林階段”，應聘者在公開的渠道應該盡量避免泄漏如手機號、身份證號等關鍵信息。三是要培養看數據的思維，Web3和Web2最大的不同就是Web3的產品數據大多在鏈上公開，以DeFi類項目Uniswap為例，你可以在dune.xyz上看到它每天有多少用戶實際在用，協議上還有多少資金等等，如果一個項目鏈上數據幾乎為零或與描述不符——如A項目吹噓自己為DeFi龍頭項目，結果TVL幾乎只有幾千美元，那你就要小心了。聚合類找工作平臺

聲音 | Flexa CEO：采用加密貨幣最大的障礙是如何找出可使普通人受益的項目:據LongHash消息，Flexa首席執行官Tyler Spalding就“采用加密貨幣最大的阻礙”相關話題表示：這在很大程度上與價格投機有關。大多數人仍然認為加密貨幣是純粹的投資或投機性資產，在某些情況下確實如此。所以更大的問題是如何讓普通人使用加密貨幣，從而使其從中受益？加密貨幣不是一項投資，也不是投機，這些東西確實會存在，但還有哪些項目是對普通人有意義的呢？這就是真正的障礙，需要找出這些部分是什么。[2019/6/2]

我為大家精選了6個工作平臺，并將其按照語言劃分為”中文“和”英文“兩大類。值得注意的是，他們發布的工作并非說中文平臺就只有中文的工作，英文平臺就只有英文的工作，往往二者都是互相包含的，各位讀者可以自行挑選和自己調性相符合的平臺。中文首先給大家總結了三個以中文為主也是我之前最常關注的的平臺，分別是abetterWeb3、DeJob、BlockJob。abetterWeb3abetterWeb3最早是一家公益的Web3找工作雙向平臺，類似于獵聘網，相關公司的HR可以在平臺上發布自己的工作需求，求職者可以在平臺內找尋工作機會。該平臺最初是一個志愿者們在Notion上建立的表格。隨著平臺的知名度越來越大，逐漸形成了一個平臺，也開始增加了Twitter，Telegram討論和發布頻道等。得益于早期志愿者的不斷努力，現在平臺幾乎覆蓋了Web3的所有領域，包括GameFi、錢包、公鏈等。對于求職者，可以從以下鏈接https://abetterWeb3.notion.site/daa095830b624e96af46de63fb9771b9，進入該平臺的找工作專區。由于Notion平臺的特殊性，需要使用者科學上網，并注冊Notion平臺的賬號。

DeJobDeJob建立時間比較晚，同樣提供職位的發布，以及查找功能。目前推出了官方Twitter以及Telegram頻道。對于求職者，DeJob和abetterWeb3其實在功能上是有比較多的重疊的，但是根據作者長達數月的觀察下來，其發布的信息因為渠道的原因，發布的工作還是有所差異的。建議求職者可以兩個平臺交互著看。主要建議在Telegram頻道下查看，因為Twitter有一定的滯后性。

BlockJobBlockJob是一家國內Web3行業的獵頭公眾號，由于其是在微信生態下開展業務。對于求職者，因為微信生態大家都比較熟悉，BlockJob在訪問的難以度上比較友好。

英文：

接下來看國外的招聘平臺我也為大家總結了三個平臺，分別是CryptojobsLis、Remote3、Web3.career，較于中文的平臺，有以下兩個優勢：1、由于Web3的行業多以海外的項目為主，對接平臺的公司相較于中文平臺更多，自然工作機會也更多。2、國外用人缺口更大，待遇更高。CryptojobsListCryptojobsList同樣是一家聚合Web3工作的網站，提供全職和兼職的崗位。

Remote3從名字上就可以看出，Remote3主要專注的是遠程工作的方向，也是一個聚合類的平臺，感興趣遠程辦公、不想通勤的朋友可以考慮。

Web3.careerWeb3.career在畫風上和前面的平臺不同，更賽博朋克，在概念上也是也是更加符合“Web3Native”的概念。它更適合Web3的老手使用，不推薦新手訪問。

關于學英語的一點小捷徑

在Web3工作，不管你在何崗位，英語是必備技能之一。這主要是因為Web3強調的是全球化合作。很多項目方也都位于海外。而且，在不少JD上，流利的口語以及閱讀能力都被標記為必須掌握的技能要求。對于想提升英語水平的小伙伴，我這里推薦兩個方法。可以考慮去咸魚上找找口語陪練，價格大概30至40元一節，比較實惠，適合職場新人。大部分老師對接的都是海外一些小國家的本地英語老師，作為掌握一門技能來說足夠用，個人體驗下來，甚至比國內很多培訓機構教學質量要好。可以考慮用一些英語培訓的app，比如“多領國”等。以上是關于如何在Web3找工作的我的一點看法。如果有任何疑問，歡迎在評論區留言與我互動。延伸閱讀

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