打工人無需公司還可高效“搬磚” 你知DAO嗎？_DAO

在2021年暢想一下未來5年內的工作情形——沒有主管，沒有等級，沒有惱人的“釘釘”，決策由代碼算法自動執行...... 

“公司”不復存在轉為社區，成員可匿名分布在世界各地，可持有“公司”股份（代幣）來對業務進行影響。

我們常說的“公司”，實際往往指以營利為目的的股份公司，這種組織形式從17世紀大航海時代便興起、涌現，至今已演變為占資本主義國家統治地位的公司形式。

進入更加智能的21世紀，一種分散權力、不設中央的企業組織架構，正在依托著區塊鏈技術發酵成型，它有一個統稱——DAO，去中心化自治組織，核心便是由鏈上智能合約來執行和自動化組織性的任務，而人只需在鏈下完成討論、投票的工作，完成效率大幅提高，打工人的春天來了！

今年7月初，一項關于DAO的法案在美國懷俄明州正式生效，法案授予了去中心化自治組織DAO在該州注冊為有限責任公司（LLC）的權利，并且特許有限責任公司可以轉型為DAO；隨后該州的CryptoFed被州政府認可為美國第一個合法DAO，這也讓懷俄明州成為了美國加密貨幣監管“第一個吃螃蟹的人”。

Lido關于在以太坊上V2版本升級的提案已獲投票通過:3月8日消息，Snapshot頁面顯示，Lido關于在以太坊上V2版本升級的提案以100%的支持率獲得投票通過。根據該提案，V2版本升級將包括對以太坊提款的支持以及質押路由器。Lido計劃在提案通過后于3月7日至31日期間在Goerli測試網上進行測試。V2版本在主網上的部署則取決于以太坊Shapella升級時間以及審計結束時間。[2023/3/8 12:49:20]

美國懷俄明州承認DAO可合法注冊為有限責任公司（LLC）

也是在7月21日，發行美元穩定幣DAI合約的MakerDAO邁出更勇敢的一步，創始人表示將在未來幾個月解散基金會，并將運營多年的項目完全交給社區管理，同時為社區成員們提供相應的報酬，實現真正決策執行上的去中心化。

美聯儲布拉德：提前加息是合適的:8月26日消息，美聯儲布拉德表示：提前加息是合適的，加息的步伐很重要，需要把利率調到限制性水平。[2022/8/26 12:51:06]

這讓我們不得不產生第一個質疑，去中心化的集體智慧真的優于中心化的決策嗎？

類似于“自治組織”的公司形式也并不是沒在歷史上出現過。

在英國工業革命后，由于資本的快速積累和擴張，大量的商業組織都采用自治或者擴大了的合伙制作為企業的組織形式。但其個體的穩定性并不高，多數成員通常在短暫的時間后便退出了企業。這也促使英國在1884年出臺《合股公司法》來規定股東們的責任條款。

自治帶來了更多的不確定性。引發世界級民主討論的英國“脫歐”，雖然以51.9%的民眾贊成票通過，但帶來了巨大的經濟損失和歐盟債務，還導致了蘇格蘭和北愛爾蘭的割裂。

職業棒球隊紐約洋基通過 NYDIG 平臺允許員工將部分薪資轉換為比特幣:7月14日消息，比特幣服務和資產管理提供商 NYDIG 宣布與職業棒球隊紐約洋基（New York Yankees）建立合作關系，成為紐約洋基的官方比特幣薪資平臺。該合作關系通過向紐約洋基的員工提供 NYDIG 的比特幣儲蓄計劃（BSP）的訪問權限，允許員工通過 NYDIG 平臺將部分薪水轉換為比特幣。[2022/7/14 2:13:49]

去中心化的世界里，智能合約也不是全能的，持幣者的集體意見也容易受到權威言論和社交媒體的影響。倘若對DAO提案內容的討論被暗中操縱和引導，特別是持有代幣最多的人，那么投票的結果也會失去公正——這肯定是所有人都不愿意看到的結果。

區塊鏈DAO案例中，例如Synthetix的將決策權交給由多人組成的委員會后，產生了很多沒有人負責的問題，直接影響到項目的發展，創始人不得不又重返領導人的角色。

馬德里競技與加密貨幣平臺WhaleFin簽訂了贊助協議:金色財經報道，Bitcoin Archive在社交媒體上稱，西班牙足球巨頭馬德里競技與加密貨幣平臺WhaleFin簽訂了贊助協議。[2022/7/14 2:13:27]

另一個知名DAO項目“The DAO”曾為以太坊籌集了超過1.5億美元的資金，最后卻因為代碼有漏洞，被黑客盜取價值5,000萬美元的以太幣，令大家對DAO的安全信任驟降。

人類最開始發明“公司”這種組織名稱，就是為了能夠統一愿景，協調行動，由少數領導多數達到利益最大化。

在目的不變更的情況下，為了最大限度地降低人為失誤，將具體的執行交給更“智能”的代碼和算法執行，人只需要負責調查、前期投票，最大的現實意義便是利益實現的方式更加透明、公平和被信任。

你可以把DAO的形態想象成一個自動的系統，它按照設定好的規則進行運作，不受單一的人的控制，例如不受傳統公司的CEO、CTO的控制。

社區中任何持有代幣的用戶可以投票決定是否要修改系統內的智能合約，在區塊鏈上記錄所有規則和交易。比如在MakerDAO中，MKR代幣的持有人可以投票決定添加刪除抵押品、調整全局參數、替換模塊智能合約等，決定好了交給代碼運行就行。

MakerDAO多項社區投票正在進行中

它的意義可以被簡單歸納為：

1. 公平——避免中心化管理造成的爭權奪利的現象，DAO組織成員的關系是極大可能平等的。

2. 透明——鏈上智能合約保證了規則對所有人的透明，無法被篡改，也確保規則需要每一個人去遵守。

3. 信任與激勵——信任是效率的來源， 建立在共識與信任之上的DAO持幣者為了代幣和項目價值，很難做出有損于系統的決定。

因為對智能合約的信任，很多傳統組織內部因不信任而產生的低效、損耗、官僚的現象都可以避免。

1. DAO可能會要求參與者持有一定的代幣才能加入，這是為了將自己的利益與組織的利益綁定，畢竟代幣的升值會有益于所有持有人。

2. DAO可能會要求參與者必須做出某種提案，例如若提案獲得超過2/3的支持，智能合約則會自動進行執行。

3. DAO還可以治理，比如持有不同數量的用戶擁有不同的角色，參與不同的治理環節。

比特幣、以太坊和一些真正去中心化的DeFi項目就是我們正在親身參與的DAO，它不再具有傳統公司的模樣，我們可以自由選擇參與，或不參與，可以選擇什么時候進入，什么時候退出。

當然，為了給與所有持幣者更多的投票、治理權利，實現更透明和健康的發展目標，Wootrade 也正積極探索和開發更多去中心化應用和組織形式，DAO也是十分具有潛力著重推進的一環。

今年9月，Wootrade團隊內部會產生更多決議與大家分享，請大家一起期待Wootrade為去中心化世界帶來更多的靈感和建設！

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